【正文】 全勤指一個(gè)考勤期間無曠工、無請(qǐng)假、無遲到、無早退。十二、請(qǐng)短期假按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除請(qǐng)假人崗位津貼：請(qǐng)事假、病假每期累計(jì)3天以內(nèi)（含3天）不扣款；超出3天部分，病假每天扣24元，事假每天48元； 曠工每天扣80元；曠會(huì)（以例會(huì)點(diǎn)名冊(cè)為準(zhǔn)）每次扣40元，請(qǐng)假按半天計(jì)算；遲到、早退每次5元。十三、監(jiān)考閱卷、外出活動(dòng)等集體活動(dòng)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，因故確需請(qǐng)假者，須提前一天 履行請(qǐng)假手續(xù)。津貼扣除按雙倍計(jì)算。十四、曠工或請(qǐng)假后課程由教導(dǎo)處安排的，曠工教師或請(qǐng)假教師除按第十二條規(guī)定扣除個(gè)人津貼外，按每節(jié)課10元標(biāo)準(zhǔn)支付教導(dǎo)處安排的代課人員勞動(dòng)報(bào)酬。十五、請(qǐng)長假者按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。十六、教職工每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過15天，取消評(píng)優(yōu)選模資格。十七、帶班代課教師須盡職盡責(zé)完成請(qǐng)假人的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得遲到、曠課、早退，并對(duì)該班安全工作負(fù)全責(zé)。十八、上班期間，每天按八節(jié)課計(jì)算。十九、本規(guī)定自2013年9月2日開始執(zhí)行寧縣和盛小學(xué)2013年9月1日第三篇：教職工請(qǐng)銷假制度臨教字[2011]74號(hào)關(guān)于印發(fā)《教職工請(qǐng)銷假制度》的通知各鎮(zhèn)（街道）教管辦，縣屬各學(xué)校、單位：《臨朐縣教職工請(qǐng)銷假制度》已經(jīng)縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。臨朐縣教育局二〇一一年十一月三日主題詞：教職工管理請(qǐng)假制度通知臨朐縣教育局辦公室2011年11月3日印發(fā)（共印60份）臨朐縣教職工請(qǐng)銷假制度為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師從教和請(qǐng)假行為，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我縣教育實(shí)際，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于全縣教育系統(tǒng)全體在編在職教職工（含教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)站室全體工作人員）。除參加會(huì)議及上級(jí)安排的調(diào)訓(xùn)外,全縣教職工因公或因事、因病離開工作崗位,包括外出考察學(xué)習(xí)、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。二、請(qǐng)假類別和請(qǐng)假期限公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假：參照勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限原則上不能超過6個(gè)月，超過6個(gè)月的，需續(xù)假。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附有縣級(jí)以上（含縣級(jí)）上病歷或縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請(qǐng)長病假，其它疾病原則上不能請(qǐng)長假，須視情況擔(dān)任力所能及的工作。事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出申請(qǐng)。事假原則上每月不能超過2天，每學(xué)期累計(jì)不能超過8天?；榧佟a(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假：教職工持有關(guān)憑證，向所在單位請(qǐng)假，請(qǐng)假期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行，一般不再另行安排。公假、病假、事假不包含公休日和法定節(jié)假日。三、請(qǐng)假程序和批假權(quán)限教職工凡需請(qǐng)公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。以上請(qǐng)假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。一般疾病必須由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，方可有效。特殊情況無法辦理病假請(qǐng)假手續(xù)的，可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但必須告知學(xué)校就醫(yī)地點(diǎn)，待學(xué)校派人探望確認(rèn)后方可有效，否則視為曠工。教職工請(qǐng)公假、事假、病假15天以內(nèi)，由各教管辦主任及縣直學(xué)校校長負(fù)責(zé)審批；請(qǐng)公假、事假、病假15天以上，學(xué)校提出意見，校長簽名（鎮(zhèn)街學(xué)校還須教管辦主任簽名）后報(bào)送有關(guān)材料（包括請(qǐng)假申請(qǐng)表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。期滿后，確需續(xù)假的,需持相關(guān)材料由本人隨同經(jīng)辦人員到縣教育局辦理審批手續(xù)。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學(xué)校校長請(qǐng)公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；請(qǐng)假3天以上的履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由縣教育局審批。鎮(zhèn)街管理的校長（園長）由鎮(zhèn)（街）教管辦作出規(guī)定。根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計(jì)劃生育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育管理工作的通知》（臨教字[2007]93）號(hào)文件規(guī)定，育齡婦女請(qǐng)假超過一個(gè)月的，必須先到計(jì)生服務(wù)站檢查并持有效證明，請(qǐng)病假的須同時(shí)提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請(qǐng)假；請(qǐng)假期間，育齡婦女必須按時(shí)參加孕透查；請(qǐng)假外出確實(shí)無法回來參加孕透查的，必須書面向所在單位說明情況，并且每季度寄送一次當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕透查證明，外出治病的須同時(shí)寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請(qǐng)假結(jié)束后，要先到所在計(jì)生服務(wù)站查體，無問題的方可銷假。四、請(qǐng)假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動(dòng)人事部勞人干[1982]119號(hào)文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：各單位對(duì)教職工請(qǐng)事假必須從嚴(yán)掌握。教職工全年累計(jì)事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。全年累計(jì)事假超過23天，從第24天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資。教職工全年累計(jì)事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。教職工全年事假一般不得超過三個(gè)月。對(duì)有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。（二）病假待遇：按照國務(wù)院國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定：教職工病假在兩個(gè)月以下的，發(fā)給原工資；教職工病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。根據(jù)國家人事局國人工[1981]65號(hào)規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。根據(jù)勞動(dòng)人事部勞人計(jì)[1983]42號(hào)規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅(jiān)持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。養(yǎng)病期間,發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資60%的生活費(fèi)。生活有特殊困難的,可適當(dāng)提高。(三)公假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工；雖提交請(qǐng)假申請(qǐng)，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,視為曠工。雖履行請(qǐng)假手續(xù)，但請(qǐng)假期滿后逾期不歸的，或請(qǐng)假期滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,視為曠工。偽造、提供虛假證明或虛擬請(qǐng)假事由請(qǐng)假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),視為曠工。參加會(huì)議、脫產(chǎn)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位,如其本人堅(jiān)持不返校,離崗連續(xù)超過15天或一年累計(jì)超過30天的，根據(jù)《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）第三條，參照《中華