關(guān)于職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫-文庫吧
2024-10-22 05:11 本頁面
【正文】 等 工作時間規(guī)定 怎樣操作及操作工具是什么？ 為什么要這樣做？ 對操作人員職務(wù)職責(zé)與任職資格，如教育、專業(yè)、技能要求是什么？ 與相關(guān)職務(wù)工作人員的關(guān)系是什么？,職務(wù)分析信息的收集方法,觀察法 關(guān)鍵事件分析法 訪談法 定性分析 工作實踐法 事故分析法 問卷法 定量分析,職務(wù)分析信息的收集方法,觀察法: 適用于操作層員工的職務(wù)分析. 訪談法／工作實施法： 運用面廣，能簡單而迅速地收集多方面的信息； 由任職者親口說出／寫出工作內(nèi)容，具體而準(zhǔn)確； 為任職者解釋工作分析的必要性和功能； 有助于與員工溝通，緩解工作情緒。,工作實踐法 關(guān)鍵事件法 訪談法,職務(wù)分析信息的收集方法,各類職務(wù)信息的初步調(diào)查,工作現(xiàn)場的初步觀察,深入訪談,工作現(xiàn)場的深入觀察,職務(wù)信息的綜合處理,完成職務(wù)說明書的編寫,,職務(wù)分析的程序,各類職務(wù)信息的初步調(diào)查,關(guān)鍵步驟 I,工作現(xiàn)場的初步觀察,深入訪談,工作現(xiàn)場的深入觀察,職務(wù)信息的綜合處理,完成職務(wù)說明書的編寫,,根據(jù)公司目前的職務(wù)說明書/崗位工作職責(zé)； 由主管人員培訓(xùn)本部門員工（工作分析的作用／ 操作步驟/操作規(guī)范等； 讓員工自己編寫自己的工作說明書（參與管理),工作內(nèi)容,關(guān)鍵步驟 II,各類職務(wù)信息的初步調(diào)查,工作現(xiàn)場的初步觀察,深入訪談,工作現(xiàn)場的深
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