《職務分析說明書》ppt課件-文庫吧
2025-04-18 03:12 本頁面
【正文】 ? *客觀、公正地處理勞動關系和解決勞動糾紛與爭議等； ? *工作的可比價值； ? *晉升與流動路線等。 四、工作分析的研究對象 ? 工作的輸出特征： ? ? *一個工作的輸出（產品、勞務）是什么？ ? *它與組織內的其他輸出有什么聯(lián)系和區(qū)別？ ? 工作的輸入特征： ? ? * 一個工作對工作執(zhí)行人員的資格要求（知識、經驗、機能等）是什么？ ? *使用什么設備和材料？ ? *需要運用什么其他非人力的資源？ ? 工作的轉換特征： ? *一個工作的輸入是如何轉化為輸出的？ ? *轉化在程序、技術和方法是怎樣的？ ? *人和設備之間的職能是如何分配的？ ? *在轉化過程著，人的活動、行為和聯(lián)系有哪些？ ? 工作的關聯(lián)性特征： ? *這個工作在組織中的位置是什么？ ? *工作的責任和權利是什么？ ? *工作對人的體力和精力有什么要求？ ? *工作執(zhí)行的時限是什么？ ? *適用該工作的規(guī)章制度制度和法律有哪些？ 五、工作分析的結果 ? 工作描述； ? 工作者說明書； ? 工作執(zhí)行標準； ? 報酬因素； ? 工作簇等。 ? 一般情況下，工作描述和工作者說明書合并，稱為“工作（職務）說明書”。 第二部分 工作分析的程序和方法 一、工作分析的程序 ? 管理方面 設計方面 收集與分析 結果表達 結果運用 ? 確定工 選擇 收集信息 工作描述 培訓分 ? 作分析的目 信息來源 分析和綜 工作者說 析使用者 ? 的和結果使 選擇 合工作情報 明書 傳播分 ? 用的范圍； 分析者 執(zhí)行標準 析的結果 ? 選擇被 選擇 報酬因素 ? 分析的工作 分析的方 工作簇 ? 法與系統(tǒng) （一）目標選擇與組織 ? 確定取得工作信息的使用目的； ? 確定信息收集的類別和范圍； ? 選擇工作分析人員； ? 建立工作分析的組織
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1