輪崗、強制休假文件-文庫吧
2025-10-07 13:23 本頁面
【正文】 特殊情況聯(lián)社組織稽核審計。第十二條 聯(lián)社綜合部要按本辦法的有關規(guī)定落實好關鍵崗位人員的輪崗工作，建立輪崗登記簿，以備檢查第三章 強制休假第十三條 強制休假制，是內控體系中的一個重要組成部分，是強化內部控制，防范內部風險的有效手段。實行強制休假制，可以及時發(fā)現(xiàn)和有效預防各類違規(guī)違紀案件。第十四條 強制休假對象：本辦法所規(guī)定的關鍵崗位人員。第十五條 凡屬強制休假的對象，實行定期或不定期強制離崗休假制。第十六條 實施強制離崗休假的時間一般掌握在5至10天。第十七條 強制休假制實行分級負責制，按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）對關鍵崗位人員的強制休假，由聯(lián)社領導班子統(tǒng)一組織實施。聯(lián)社部門或基層營業(yè)網(wǎng)點認為需對關鍵崗位人員實行強制休假，需由部門經(jīng)理或網(wǎng)點負責人報經(jīng)聯(lián)社主要領導批準后實施。（二）強制休假實行臨時決定制。知情人不得提前告知任何人員。在確定強制休假人員后，有關領導應當天找其談話，當天辦理有關移交手續(xù)，當天離崗休息。期間，單位或個人不得以任何理由和方式安排離崗休假人員到原崗位上班或代班。第十八條 部門經(jīng)理、社主任、副主任、分社負責人、主辦會計、聯(lián)社部門關鍵崗位人員強制休假期間，由聯(lián)社審4計監(jiān)察部組織稽核審計。信用社、分社其他關鍵崗位人員強制休假期間，原則上由網(wǎng)點負責人組織稽核檢查，并將檢查情況書面報告聯(lián)社審計監(jiān)察部，特殊情況聯(lián)社審計監(jiān)察部組織稽核審計。第十九條 強制休假人員在休假期的工資及福利待遇等不受影響。第二十條 對在強制休假期間經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀苗頭或不適宜擔任重要崗位的人員，必須及時報告聯(lián)社領導，給予撤換，并按相關規(guī)定處理。第二十條 要科學合理調度人員，既要執(zhí)行強制休假制，又要落實好其他各項內控制度，切不能顧此失彼，影響日常工作。第二十一條 強制休假的具體休假時間、人員，聯(lián)社根據(jù)實際情況靈活掌握。第二十二條 聯(lián)社綜合部要按本辦法的有關規(guī)定落實好員工的強制休假工作，建立強制休假登記簿，以備檢查。第四章附則第二十三條 聯(lián)社綜合部負責對全縣關鍵崗位人員輪換和關鍵崗位人員強制休假工作進行指導、檢查和監(jiān)督。第二十四條 本暫行辦法由**縣農村信用合作聯(lián)社負責解釋。第二十五條 本暫行辦法自發(fā)文之日起實施。附件：：人力資源 定期輪崗△ 強制休假△ 通知內部發(fā)送： 聯(lián)社領導（4）聯(lián) 系 人：楊善賓08756121500**縣農村信用合作聯(lián)社2012年1月13日（共印28份）第二篇：農村信用社重要崗位人員輪崗及強制休假實施方案[范文]**縣農村信用社重要崗位人員輪崗及強制休假實施方案為了加強我縣農村信用社重要崗位人員的管理，做好超前預防、加強檢查監(jiān)督，遏制違規(guī)違紀行為和各類案件發(fā)生，防范金融風險，促進我縣農村信用社各項業(yè)務健康快速發(fā)展，根據(jù)上級行內控管理工作要求和市聯(lián)社有關規(guī)定，結合我縣信用社實際，決定從二00三年元月一日起，
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