機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法-文庫(kù)吧
2024-10-21 11:54 本頁(yè)面
【正文】 。第四條 機(jī)關(guān)干部請(qǐng)事假、病假，須事先辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請(qǐng)假，但事后必須說(shuō)明情況、出具相關(guān)證明等并補(bǔ)寫(xiě)假條備案，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位者，按曠工處理。第五條 機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假應(yīng)履行以下程序：一般干部：本人提出申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假起止時(shí)間，并附相關(guān)書(shū)面材料；一日之內(nèi)由各辦公室主任批準(zhǔn)；二日以上（含二日）的由各辦公室主任批準(zhǔn)后，報(bào)鎮(zhèn)黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假：本人提出申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假起止時(shí)間，并附相關(guān)書(shū)面材料；一至三日內(nèi)由黨委書(shū)記批準(zhǔn)，三日以上報(bào)分管的批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿(mǎn)，返回后及時(shí)向批假的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并到銷(xiāo)假。需要續(xù)假的應(yīng)提前報(bào)告，續(xù)假與請(qǐng)假審批程序相同。第六條 因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請(qǐng)假，不請(qǐng)假的按遲到或早退作出相應(yīng)處罰。凡因加班、值班等原因調(diào)休者，必須向各辦公室主任說(shuō)明。第七條 機(jī)關(guān)干部遲到、曠工、早退。每遲到一次扣元（當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)），截止當(dāng)日北京時(shí)間前未到報(bào)到的按曠工處理；每早退一次扣元；每曠工一天按工資標(biāo)準(zhǔn)的全額扣3天工資。月請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)3天，婚嫁、探家或家庭發(fā)生重大變故，情況屬實(shí)的除外，同時(shí)取消年終考核評(píng)先選優(yōu)資格。請(qǐng)病假必須履行正規(guī)的請(qǐng)假手續(xù)，出具以上正規(guī)醫(yī)院出具的醫(yī)生診斷書(shū)、住院證及治療、病休天數(shù)，月請(qǐng)病假累計(jì)不得超過(guò)5天（產(chǎn)假除外），超過(guò)5天的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。請(qǐng)病假或事假者不能同等計(jì)算，只要不符合任何一項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)取消評(píng)先選優(yōu)資格。曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定予以處理。第八條違反請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定的，按照干部管理權(quán)限，年終考核取消評(píng)先選優(yōu)資格；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬龌蛴饧俨粴w的，一律按照曠工處理，并進(jìn)行通報(bào)；情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。第九條每月月底對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行考勤公示，違規(guī)違紀(jì)的將按照《國(guó)家公務(wù)員法》嚴(yán)肅處理。同時(shí)，將請(qǐng)干部銷(xiāo)假情況作為年終評(píng)先選優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。第十條 本管理辦法從年月日起執(zhí)行，由負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。年月日第三篇：大榆樹(shù)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法大榆樹(shù)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法為強(qiáng)化政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤管理制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機(jī)關(guān)工作效率，全面完成我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。特制定本考勤管理辦法：一、考勤制度（一）上班制度鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部平時(shí)上班，必須嚴(yán)格遵守正常的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。每周一和周五早簽到后，到二樓會(huì)議室開(kāi)會(huì)，安排部署近幾日的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)（）。工作時(shí)，不準(zhǔn)做與公務(wù)無(wú)關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊喧鬧，或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)。未安排下鄉(xiāng)任務(wù)時(shí)，離開(kāi)工作崗位2小時(shí)以上及下村，應(yīng)到秘書(shū)室簽到備案，并填寫(xiě)人員去向表。下鄉(xiāng)期間，各窗口服務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)安排值班人員辦理業(yè)務(wù)，把值班表上墻，便于檢查。（二）簽到制度日常上班簽到：平時(shí)，原則上我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部（包括下派駐我鎮(zhèn)政府大院的各站辦所人員）實(shí)行指紋簽到管理。上午簽到時(shí)間8：00—8：10，逾時(shí)未簽到者，按遲到處理；中午11：25—11：30；提前簽到者，按早退處理；—，逾時(shí)未簽到者，按遲到處理；晚下班16：20—16：30，提前簽到者，按早退處理。但因工作需要，有公務(wù)活動(dòng)的，到主管領(lǐng)導(dǎo)簽條，并到鎮(zhèn)考核辦備案。學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)簽到：學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)時(shí)，所有的機(jī)關(guān)干部必須到場(chǎng)，無(wú)特殊情況，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。無(wú)故不到者按曠工處理，早退者按曠工處理。會(huì)議上必須認(rèn)真做好筆記，月底進(jìn)行抽查，不做筆記者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（三）查崗制度上班時(shí)間，鎮(zhèn)考核辦對(duì)干部進(jìn)行不定期檢查。對(duì)每 次學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)名，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計(jì)入考勤下鄉(xiāng)期間，干部下鄉(xiāng)實(shí)行抽查制度，由鎮(zhèn)長(zhǎng)帶隊(duì)，幾個(gè)片長(zhǎng)定期或不定期深入各村抽查，無(wú)正當(dāng)理由不在崗在位的，按曠工處理，結(jié)果列入考勤統(tǒng)計(jì)當(dāng)中。（四）值班值宿制度按大榆樹(shù)鎮(zhèn)政府值班值宿制度執(zhí)行。（五）公務(wù)活動(dòng)考核制度因工作需要有在鎮(zhèn)內(nèi)有公務(wù)活動(dòng)的，需要到考勤辦備案。（六）請(qǐng)假制度。干部因公出差。必須辦理出差手續(xù)，出差須憑會(huì)議通知（電話記錄或文件通知），上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后到考核辦填寫(xiě)出差單；請(qǐng)假（事假、病假）。請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請(qǐng)假由書(shū)記審核審批。一般干部出差、請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核審批；2天以上鎮(zhèn)長(zhǎng)由審核審批。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后，出據(jù)假條（需本人填寫(xiě)），交考核辦公室備案。未及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，未交考勤辦備案，未經(jīng)批準(zhǔn)私自不到崗的，按曠工處理。如人在外，臨時(shí)確有急事的，應(yīng)通過(guò)電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知考勤辦，回鎮(zhèn)后及時(shí)補(bǔ)假備案。二、管理辦法
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