全鎮(zhèn)機關(guān)干部包村幫建管理辦法與全鎮(zhèn)洪澇災(zāi)情統(tǒng)計通知匯編-文庫吧
2024-11-22 02:03 本頁面
【正文】 嚴格實行責任追究制。包村幫建干部出現(xiàn)以下問題之一的，視情分別給予通報批評，并上報組織部門。（1）年度考核不稱職；（2）由于工作不力，原工作正常的村黨支部變?yōu)楹筮M村黨支部；（3）對基層矛盾糾紛控制化解不及時、突發(fā)性事件處置不力，而引發(fā)惡性事件造成不良影響的；（4）濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，損害群眾利益，影響黨群干群關(guān)系的；（5）玩忽職守，弄虛作假，沒有及時完成工作任務(wù)的；（6）在省、市、縣檢查中，出現(xiàn)重大問題，造成不良影響的。（二）鎮(zhèn)包村干部考核的重點是德、能、勤、績、廉?？己朔譃槿粘９ぷ?、本職工作、包村工作三部分。日常工作：主要考核學習、考勤、值班、衛(wèi)生、紀律等機關(guān)管理各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。本職工作：主要考核上級業(yè)務(wù)部門和鎮(zhèn)黨委、政府安排的與本業(yè)務(wù)口有關(guān)的各項工作。包村工作：主要考核包村干部各項工作任務(wù)的完成情況。五、考核辦法（一）縣直包村干部的考核考核實行民主評議和組織考評相結(jié)合的辦法。對包村幫建干部考核時，考核組和包村幫建工作組共同在包村點組織、由所包村黨支部書記主持召開會議，包村工作組組長作總結(jié)報告，村“責任書記”、工作組其他成員作書面述職，接受所包村“兩委”成員、全體黨員、村民代表的評議；組織考評主要實地查看有關(guān)幫建項目完成情況。（二）鎮(zhèn)機關(guān)包村干部考核采取積分與民主評議相結(jié)合的辦法日常工作(500分)：其中各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況占300分，機關(guān)干部互評占100分，領(lǐng)導(dǎo)干部評議占100分。規(guī)章制度中學習、考勤、值班、衛(wèi)生、紀律各占60分，按請假一次扣1分，曠工一次扣5分，衛(wèi)生每周五評比一次，連續(xù)兩次倒數(shù)第一的責任區(qū)涉及人員一次扣5分執(zhí)行。其他集中活動不按要求參加或未達到標準的，一次扣10分。規(guī)章制度每單項分值扣完后，從總分中扣相應(yīng)分值，扣完為止。本職工作（500分）：各機關(guān)干部要認真
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