【正文】 權督促其查處；對無正當理由拒不查處的，可以建議有關部門對直接負責的主管人員和直接責任人員依法給予行政處分。第四章附則第四十六條本辦法自2007年9月1日起施行。第二篇：浙江省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法浙江省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法目 錄第一章 總 則第二章 權益保障第三章 法律責任第四章 附 則第一章 總 則第一條 為保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用，根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》的規(guī)定，結合我省實際情況，制定本辦法。第二條 本省境內(nèi)的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)群眾性自治組織，應當依照《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法，保障婦女的權益。第三條 各級婦女聯(lián)合會應當維護各族各界婦女的權益，團結教育廣大婦女，動員社會力量，協(xié)助人民政府，發(fā)展婦女事業(yè)，為婦女服務。第四條 縣級以上地方各級人民政府設立婦女權益保障機構，協(xié)調有關部門和單位做好婦女權益保障工作。婦女權益保障機構的主要職責是：（一）宣傳有關保障婦女權益的法律、法規(guī)；（二）監(jiān)督檢查有關保障婦女權益的法律、法規(guī)的貫徹實施；（三）調查研究有關保障婦女權益的重大事項，向人民政府或有關部門提出意見和建議；（四）接受群眾對侵害婦女權益行為的投訴、舉報，交有關部門查處，為受害婦女提供法律幫助；（五）督促有關部門查處嚴重侵害婦女權益的行為，必要時組織調查，提出查處意見；（六）總結推廣保障婦女權益工作的先進經(jīng)驗，表彰、獎勵在保障婦女權益工作中作出顯著成績的單位和個人；（七）辦理其他有關婦女權益保障方面的事項。婦女權益保障機構下設辦事機構，配備人員，負責日常工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應當確定人員負責婦女權益保障工作。婦女權益保障機構的經(jīng)費列入同級人民政府財政預算。第五條 各級人民政府應當將婦女事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調發(fā)展。第六條 任何單位和個人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權益行為的權利和義務。對有關侵害婦女權益的檢舉、控告和申訴，有關部門必須查清事實，認真處理。任何單位和個人不得推諉、壓制或打擊報復。第二章 權益保障第七條 省、設區(qū)的市人民代表大會的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于30％，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人民代表大會的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于25％?？h級以上地方各級人民代表大會的常務委員會組成人員選舉中，應當安排適當數(shù)量的女性候選人。第八條 各地、各部門應當制定培養(yǎng)、選拔女干部的規(guī)劃。各級國家機關領導成員中婦女應當占一定的比例。有關部門和單位在培訓、提拔、錄用干部方面，在同等條件下，應當優(yōu)先考慮婦女。第九條 各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，應當建立婦女人才庫，積極配合有關部門培養(yǎng)、選拔女干部，并向同級干部管理部門和上一級婦女聯(lián)合會推薦女干部。各級干部管理部門對各級婦女聯(lián)合會及其團體會員推薦的女干部，應當進行考察，符合條件的，優(yōu)先任用。第十條 保障適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務教育。父母或其他監(jiān)護人不得以性別為由拒絕適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務教育。任何單位和個人不得以性別為由迫使適齡女學生輟學。對中途輟學的女學生，學校和家長應當及時做好復學工作。任何單位和個人不得介紹、招收未滿十六周歲的女性少年、兒童勞動就業(yè)。第十一條 各類學校在招生中，不得歧視婦女。除不適應女性的專業(yè)外，不得違反規(guī)定提高女生錄取分數(shù)線或制定比例限制錄取女生。第十二條 各級人民政府應當將掃除婦女文盲、半文盲工作納入成人教育總體規(guī)劃，并制定實施計劃，定期檢查。第十三條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當加強女職工的業(yè)務教育和技術培訓，在專業(yè)技術人員和管理人員進修、培訓等方面，不得歧視婦女。勞動部門應當對城鎮(zhèn)待業(yè)女青年，有計劃地進行就業(yè)前培訓。第十四條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。第十五條 企業(yè)事業(yè)單位要求女職工延長勞動時間的，應當事先與工會和女職工協(xié)商，延長的勞動時間不得超過國家規(guī)定。第十六條 任何單位不得以性別為由辭退女職工或強迫女職工提前離職、離崗。第十七條 任何單位應當依照國家有關法律、法規(guī)對女職工實行特殊保護。女職工特殊保護的醫(yī)療保健費應當予以保證。對孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的女職工，不得安排其從事對胎兒、嬰兒健康有害的作業(yè)。任何單位不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工、單方面解除勞動合同、將女職工轉為待聘、編余人員或違反規(guī)定降低女職工工資和其他待遇。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，晉職、晉級不受影響。第十八條 任何單位在分配住房、出售公房和集資建房時，不得歧視女職工。第十九條 建立并逐步完善女職工生育基金社會統(tǒng)籌制度。市、縣（區(qū)）以及有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立女職工生育基金，由社會保險機構統(tǒng)一籌集，用于女職工生育補償。第二十條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位，在評定專業(yè)技術職稱或聘任專業(yè)技術職務時，應當堅持男女平等原則，不得歧視婦女。第二十一條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當定期對女職工進行婦女病普查，發(fā)現(xiàn)病患，及時治療。衛(wèi)生部門應當定期對農(nóng)村婦女進行婦女病普查。第二十二條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關系中，任何人不得以性別、經(jīng)濟收入等理由限制、剝奪婦女的合法權益。第二十三條 在承包土地、批準宅基地、分配“農(nóng)轉非”指標以及承包經(jīng)營項目等方面，婦女享有與男子平等的權利。第二十四條 農(nóng)村婦女結婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當?shù)貞艨?，也可以把戶口遷往配偶所在地；農(nóng)村婦女與城鎮(zhèn)男子結婚，其戶口未遷往城鎮(zhèn)的，原戶口所在地應當保留其戶口。農(nóng)村婦女離婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當?shù)貞艨?，也可以把戶口遷回婚前戶口所在地。農(nóng)村婦女結婚、離婚后，要求遷移戶口的，當?shù)貞艨诠芾聿块T應當根據(jù)戶籍管理規(guī)定予以辦理，任何單位和個人不得阻撓。結婚、離婚后的農(nóng)村婦女及其子女與戶口所在地村民享有同等待遇。第二十五條 嚴禁遺棄女嬰、女童，對遺棄女嬰、女童的，依法處理。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被遺棄的女嬰、女童，應當及時向公安機關報告。確實查找不到生父母的被遺棄的女嬰、女童，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或公安派出所出具有關證明，由社會福利機構收養(yǎng)。第二十六條 毆打、虐待女性家庭成員的，當?shù)卮迕瘢ň用瘢┪瘑T會和婦女聯(lián)合會及所在單位應當予以制止，并進行調解、處理；情節(jié)嚴重的，應當報告有關機關。公安機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處接到投訴或舉報后，應當及時處理。第二十七條 對拐賣、綁架婦女的違法犯罪行為，公安、司法機關應當依法查處。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被拐賣、綁架的婦女應當及時舉報，當?shù)厝嗣裾凸矙C關應當采取措施予以解救。被拐賣、綁架的婦女返回原籍后，當?shù)卣陀嘘P部門應當做好善后工作。第二十八條 離婚前夫妻共同居住的房屋，婚前由男方承租、婚姻關系存續(xù)5年以上的，或婚后以男方名義申請承租的，雙方都享有共同承租權。第二十九條 人民法院審理離婚案件，涉及公房居住權、承租權的，應當按照顧女方或子女權益的原則處理。第三章 法律責任第三十條 違反本辦法第十一條規(guī)定的，由教育主管部門給予警告，責令限期改正，并可按管理權限對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。第三十一條 違反本辦法第十五條、第十六條規(guī)定的，由勞動部門給予警告，責令限期改正，并可處以500元以上10000元以下罰款。第三十二條 違反本辦法第十七條第四款規(guī)定的，由勞動部門給予警告，責令限期改正，并可處以5000元以下罰款。第三十三條 違反本辦法第十八條、第二十條規(guī)定的，由上級主管部門責令改正，并可按管理權限對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。第三十四條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權益的行為，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第三十五條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權益的行為，有關部門和單位未予依法查處的，婦女權益保障機構有權督促其查處。第四章 附 則第三十六條 本辦法自公布之日起施行。第三篇：河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法河北省第十一屆人民代表大會常務委員會公告(第9號)《河北省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法（修訂草案）》已經(jīng)河北省第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議于2008年9月25日通過，現(xiàn)予公布，自2008年12月1日起施行。2008年9月25日河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法(1994年2月21日，河北省第八屆人大常委會第六次會議通過；1997年9月3日，河北省第八屆人大常委會第二十八次會議修正；2008年9月25日，河北省第十一屆人大常委會第五次會議修訂)第一章 總 則第一條 根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。第二條 實行男女平等是國家的基本國策。婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利。各級人民政府及其有關部門采取必要措施，健全和完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女基于性別而作的區(qū)別、排斥或者限制等妨礙男女平等的一切形式的歧視。第三條 縣級以上人民政府應當根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，結合實際，制定本行政區(qū)域婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，采取措施，加強規(guī)劃的組織實施、監(jiān)測統(tǒng)計、評估督查工作，促進婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的發(fā)展。第四條 各級人民政府負責本行政區(qū)域內(nèi)的婦女權益保障工作，為婦女依法行使權利提供必要條件?？h級以上人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責，保障婦女的合法權益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應當明確負責婦女權益保障工作的人員,指導城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織做好婦女權益保障工作。第五條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會在保障婦女合法權益方面的主要職責是：（一）組織宣傳男女平等的基本國策和保障婦女權益的法律、法規(guī)和政策；（二）組織實施婦女發(fā)展規(guī)劃；（三）研究本行政區(qū)域內(nèi)涉及婦女權益的重大、突出問題，參與制定、修改涉及保障婦女權益的法規(guī)、規(guī)章和政策；（四）組織、協(xié)調、指導、督促有關部門做好婦女權益保障工作；（五）協(xié)調、督促有關部門依法及時查處侵害婦女權益的行為；（六）其他與婦女權益保障相關的工作。第六條 各級婦女聯(lián)合會代表和維護各族各界婦女的利益，發(fā)揮社會監(jiān)督職能，協(xié)助各級人民政府維護婦女的合法權益，有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議；有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。工會、共產(chǎn)主義青年團以及其他社會團體應當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權益的工作。第七條 保障婦女合法權益是全社會的共同責任。每年三月的第一周為維護婦女合法權益宣傳周。婦女聯(lián)合會和有關部門應當按照各自職責