【正文】 第七條 省、設區(qū)的市人民代表大會的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于30％，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人民代表大會的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于25％。婦女權益保障機構的主要職責是：（一）宣傳有關保障婦女權益的法律、法規(guī)；（二）監(jiān)督檢查有關保障婦女權益的法律、法規(guī)的貫徹實施；（三）調查研究有關保障婦女權益的重大事項，向人民政府或有關部門提出意見和建議；（四）接受群眾對侵害婦女權益行為的投訴、舉報，交有關部門查處，為受害婦女提供法律幫助；（五）督促有關部門查處嚴重侵害婦女權益的行為，必要時組織調查，提出查處意見；（六）總結推廣保障婦女權益工作的先進經(jīng)驗，表彰、獎勵在保障婦女權益工作中作出顯著成績的單位和個人；（七）辦理其他有關婦女權益保障方面的事項。第四十五條對侵害婦女合法權益的行為，婦女聯(lián)合會等婦女組織有權要求并協(xié)助有關部門或者單位查處。第三十九條辦理離婚期間，男方不得隱藏、轉移、變賣、毀損或者偽造債務侵占夫妻共同財產(chǎn)。第三十四條禁止以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，對婦女實施身體、精神等方面的家庭暴力。任何組織和個人發(fā)現(xiàn)溺、棄、殘害或者買賣女嬰、女童的行為，應當及時向公安機關報案。第二十七條農村土地承包期內，婦女結婚后在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，勞動（聘用）合同期滿或者勞動（聘用）合同約定的終止條件出現(xiàn)時，用人單位應當將勞動（聘用）合同順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。第十九條用人單位招聘錄用女職工，應當依法簽訂勞動（聘用）合同，實行男女同工同酬。各級人民政府應當提供條件，保障流動人口中的適齡女性兒童少年接受義務教育的權利。第十條省、市、縣（市、區(qū)）應當制定培養(yǎng)、選拔女干部的規(guī)劃，采取有效措施，積極培養(yǎng)、選拔女干部。第七條任何單位和個人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權益行為的權利和義務。人民法院、人民檢察院和政府有關部門在各自的職責范圍內做好婦女權益保障工作。本省行政區(qū)域內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當采取有效措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視，保障婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利，保護婦女依法享有的特殊權益。工會、共產(chǎn)主義青年團應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。第九條城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織中，應當有婦女成員。企業(yè)事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時，應當聽取本單位女職工委員會或者女職工代表的意見。鼓勵、支持婦女自主創(chuàng)業(yè)。第二十一條女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。第二十五條縣級以上人民政府應當建立城鄉(xiāng)一體化的常見婦科病普查制度，保障城鄉(xiāng)已婚育齡婦女至少兩年一次的常見婦科病免費普查。在分配遺產(chǎn)時，對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的婦女應當予以照顧。第三十三條禁止以肢體行為、語言、文字、圖片、電子信息或者其他形式，對婦女實施性騷擾。第三十七條城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織和有關單位對正在發(fā)生的家庭暴力，應當予以勸阻、調解，并協(xié)助報警或者提供其他形式的幫助。集體經(jīng)濟組織、村民委員會或者其負責人做出的決定侵害集體經(jīng)濟組織成員中婦女合法權益的，受侵害的婦女可以依法請求人民法院予以撤銷。第二條 本省境內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)群眾性自治組織，應當依照《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法，保障婦女的權益。第六條 任何單位和個人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權益行為的權利和義務。第九條 各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，應當建立婦女人才庫，積極配合有關部門培養(yǎng)、選拔女干部，并向同級干部管理部門和上一級婦女聯(lián)合會推薦女干部。除不適應女性的專業(yè)外，不得違反規(guī)定提高女生錄取分數(shù)線或制定比例限制錄取女生。女職工特殊保護的醫(yī)療保健費應當予以保證。第二十一條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當定期對女職工進行婦女病普查，發(fā)現(xiàn)病患，及時治療。第二十五條 嚴禁遺棄女嬰、女童，對遺棄女嬰、女童的，依法處理。第二十八條 離婚前夫妻共同居住的房屋，婚前由男方承租、婚姻關系存續(xù)5年以上的，或婚后以男方名義申請承租的，雙方都享有共同承租權。第四章 附 則第三十六條 本辦法自公布之日起施行。縣級以上人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責，保障婦女的合法權益。第八條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門應當給予表彰和獎勵。第十一條 制定地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，起草部門和制定機關應當聽取本級婦女聯(lián)合會的意見。第十五條 父母或者其他監(jiān)護人必須保障適齡女性兒童少年接受并完成義務教育，不得以任何理由妨礙其接受義務教育。第二十條 實行男女同工同酬。用人單位不得以結婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。第二十六條 用人單位應當至少每兩年安排女職工進行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。因結婚男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。用人單位和公共場所管理單位應當采取必要措施，制定相應的調查投訴制度，預防和制止對婦女的性騷擾。離婚婦女有權處分自己所有的財產(chǎn)。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。第四十八條 國家機關、社會團體及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。各有關部門應當在各自職責范圍內做好婦女發(fā)展規(guī)劃的實施以及監(jiān)測、評估和分性別監(jiān)測統(tǒng)計工作。(四督促有關部門依法查處侵害婦女權益的行為。第二章政治權利第九條各級人民代表大會的代表中應當有適當數(shù)量的婦女代表,并逐步提高婦女代表的比例。企業(yè)、事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時,應當聽取本單位女職工委員會的意見。第十七條國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視培養(yǎng)女性專業(yè)人才,保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他專業(yè)活動的權利,并提供必要的條件。各單位在錄用女職工與其簽訂勞動(聘用合同或者服務協(xié)議時,應當依法約定女職工的崗位、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等事項,并不得以任何形式規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。女職工與用人單位發(fā)生勞動爭議,可以依法申請仲裁。女職工按有關規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的百分之八十。鼓勵社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位為生活困難的婦女生育提供幫助。喪偶婦女有權處分繼承的財產(chǎn),任何組織或者個人不得干涉。第三十條婦女的人身自由不受侵犯。(三宣揚或者散布婦女的隱私。禁止引誘、容留、介紹婦女賣淫。女方依照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術后六個月內，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民 法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。各級婦聯(lián)組織和其他社會團體應當為受侵害婦女提供法律咨詢、心理疏導等幫助，為依法向人民法院提起 刑事自訴或者民事訴訟的家庭暴力受侵害人提供必要的幫助。夫妻共有的房屋或者共同租賃的房屋，離婚時，應當按照法律的規(guī)定處理。公安、司法行政機關、民政等部門及其工作人員未依法及時制止對婦女的家庭暴力或者未依法給予受侵害 婦女必要救助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員 給予行政處分。第十八條 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面，應當堅持男女平等的原則，任何組織和個人不得歧視婦女。任何單位不得違背婦女意愿，侵占其法定的休息時間。對于配偶為現(xiàn)役軍人的女職工，離婚后撫育未成年子女的女職工，喪偶婦女和三十歲以上的未婚婦女，在分配住房時應當給予照顧。第六章 人身權利第三十一條 婦女的人身自由不受侵犯。第七章 婚姻家庭權益第三十六條 婦女享有婚姻自主權。夫妻共同租用的房屋，離婚時，應當按照照顧婦女和子女權益的原則協(xié)議解決。第四十五條 遺棄或出賣女嬰的，除責令領回撫養(yǎng)外，由公安機關沒收其出賣女嬰的全部非法所得；遺棄女嬰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。1990年2月17日河北省第七屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過的《河北省婦女兒童保護條例》即行廢止。第四十六條 拐賣、綁架婦女的，依照《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲拐賣、綁架婦女、兒童的犯罪分子的決定》處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十條 父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護權。禁止以任何方式干涉婦女的結婚、離婚自由。第三十二條 禁止溺、棄、殘害、出賣女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。婦女招婿到女家落戶、婦女離婚后未再婚要求在當?shù)亟ǚ坎⒎仙暾垪l件的，按照規(guī)定的審批權限報經(jīng)批準。第二十三條 建立和完善女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌制度，有條件的地方可以設立女職工生育保險基金，由社會保險機構統(tǒng)一籌集，用于女職工生育補償。對于在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女，應當予以保護。第五篇：河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法199793河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法（修正）河北省人大常委會（1994年2月21日河北省第十五條 各級人民政府教育主管部門應當重視掃除婦女文盲、半文盲的工作。第四十四條 婦女權益受到侵害時，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者依 法向人民法院提起訴訟。第三十九條 維護一夫一妻的婚姻制度。預防和制止家庭暴力工作應當納入本地區(qū)、本單位社會治安綜合治理工作范圍。禁止為前四款所列行為提供場所或者其他條件。(五侮辱、誹謗婦女。(二非法搜查婦女的身體。禁止下列行為:(一對胎兒進行非醫(yī)學需要的性別鑒定和非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠。不得以婦女無勞動收入、勞動收入少等理由非法限制、剝奪婦女的財產(chǎn)權。第二十四條各單位應當每兩年安排本單位女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查。第二十二條各單位應當執(zhí)行國家和本市有關女職工勞動保護的法律、法規(guī),保障婦女在工作和勞動時的安全和健康,采取必要措施預防女職工職業(yè)病的發(fā)生,并不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。(二患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。掃盲工作由有關教育部門組織實施。第三章文化教育權益第十五條學校和有關部門應當依照國家有關規(guī)定,保障女性在入學、升學、取得學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。各級婦女聯(lián)合會及工會女職工委員會等團體會員可以推薦女性領導干部。(六其他應當由婦女兒童工作委員會履行的職責。市和區(qū)縣人民政府成立婦女兒童工作委員會,下設辦事機構,配備專職工作人員,提供工作經(jīng)費。第四篇：上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法.上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法