【正文】 關組織批評教育；受害人可以向用人單位和有關部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關依法查處。本市采取必要措施,保護婦女依法享有的特殊權益。(二研究、決定婦女權益保障工作的重大事項,參與涉及保障婦女權益重大問題的法規(guī)、規(guī)章和公共政策的制定。第八條婦女應當自尊、自信、自立、自強,運用法律維護自身合法權益。國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視本單位婦女組織的工作,為婦女組織的活動提供必要的條件。第十六條各級人民政府應當支持勞動、人事、教育等部門和社會團體興辦適合女性特點的職業(yè)教育事業(yè)。第二十條各單位應當保障女職工享有與男子平等的勞動權益,實行男女同工同酬。裁減女職工應當依照有關規(guī)定的程序進行。經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產(chǎn)前假。第二十五條本市按照國家規(guī)定實施生育保險制度,建立健全與婦女生育相關的保障制度。對生活有特殊困難、缺乏勞動能力的婦女應當給予照顧。(五以各種手段摧殘女性未成年人身心健康。禁止下列行為:(一在影視、音像、廣播、書籍或者報刊等傳播媒介中進行有損女性尊嚴的宣傳和活動。第三十三條禁止賣淫、嫖娼?；橐鲫P系解除后，男方不得以任何借口糾纏女方。各級人民調(diào)解組織應當積極參與預防和制止家庭暴力，做好調(diào)解工作。第四十一條 夫妻離婚時，雙方對子女隨哪一方共同生活發(fā)生爭議，有下列情形之一，而且子女隨母親生 活對成長無不利影響的，應當優(yōu)先考慮女方的要求：（一）子女在兩周歲以下的；（二）女方已做絕育手術或者因其他原因喪失生育能力的；（三）子女隨母親生活時間較長的；（四）女方無其他子女，而對方尚有其他子女的；（五）男方有嚴重品行問題，子女隨父親生活對成長不利的；（六）有其他應當優(yōu)先考慮女方情形的。逾期不作出答復也不處理的，婦女兒童工作委員會可以建議同級人民政府責令其改正，并可以建議 有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第十七條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在機構改革和實行勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工。新建、改建、擴建的企業(yè)，應當設立配套的女職工安全衛(wèi)生設施。第二十七條 女職工享有與男職工平等的住宅分配權。第三十條 婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權受法律保護。第三十五條 婦女的肖像權、名譽權和人格尊嚴受法律保護。喪偶婦女有依法繼承丈夫遺產(chǎn)和攜帶自己財產(chǎn)再婚的權利，任何人不得干涉。第四十三條 違反本辦法第十六條第二款規(guī)定的，由勞動部門責令改正，處以罰款；對情節(jié)嚴重的個體工商戶，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；對情節(jié)嚴重的企業(yè)，依照有關法律規(guī)定處理。在法定期限內(nèi)不申請復議，不起訴，逾期又不履行的，作出行政處罰決定的機關，可以依法強制執(zhí)行，也可以申請人民法院強制執(zhí)行。第四十七條 侵害婦女合法權益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第八章 法律責任第四十一條 有下列侵害婦女合法權益情形之一的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正，并可根據(jù)具體情況，依照有關法律、法規(guī)及有關規(guī)定，對單位負責人或直接責任人員，作出相應處理：（一）對侵害婦女權益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制、不予查處的；（二）在招干、招工中依照有關規(guī)定，應當錄用婦女而拒絕錄用或者提高錄用標準的；（三）以性別為由強迫女職工提前離職、離崗的；（四）在分配住房和晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面違反男女平等原則的；（五）以結婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者降低其基本工資、取消其福利待遇的；（六）女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不按國家和本省有關規(guī)定給予假期和勞動保護的；（七）劃分口糧田、責任田、批準宅基地以及其他承包經(jīng)營項目，違反男女平等原則的；（八）在錄取學生時違背國家或者有關部門的規(guī)定，提高或者變相提高女性學生錄取分數(shù)線，限制女性學生錄取比例的。第三十八條 夫妻共有的財產(chǎn)，離婚時，其財產(chǎn)分割，依照有關法律規(guī)定，按照照顧婦女和子女權益的原則解決。對于被拐賣、綁架的婦女，各級人民政府和有關部門必須及時解救；基層群眾性自治組織應當積極協(xié)助，任何組織和個人不得進行阻礙。農(nóng)村婦女結婚后，其戶口遷入婚入地的，婚入地在調(diào)整土地時應當按照規(guī)定分給其責任田、口糧田。第二十五條 各級人民政府應當為農(nóng)村婦女特別是革命老區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)、邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)的婦女提供必要的衛(wèi)生保健條件，預防、治療常見病、多發(fā)病和傳染病。對于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，不得降低其基本工資或者取消其福利待遇。第四章 勞動權益第十六條 各單位在錄用職工和接收畢業(yè)分配學生時，除國家明確規(guī)定或者經(jīng)省人民政府主管部門批準的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第四十五條 對嚴重侵害婦女權益的行為和造成嚴重社會影響的侵害婦女權益事件，市和區(qū)縣婦女兒童工 作委員會可以向有關部門發(fā)出督促執(zhí)行書。第四十條 父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能對未成年子女履行監(jiān)護職責的，任何人不得干涉 母親對未成年子女的監(jiān)護權。第三十七條 公安部門應當將家庭暴力案件納入接警受理范圍，及時出警，對正在實施的家庭暴力應當及 時制止，做好調(diào)查取證工作。禁止任何單位或者個人干涉婦女結婚、離婚的自由。受害婦女有權向有關單位和部門投訴。(四綁架或者拐賣婦女。(三歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。村民會議、村民代表會議或者村民委員會在制定村民自治章程、村規(guī)民約或者討論決定土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用分配以及宅基地使用時,不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由,侵害其合法權益。市和區(qū)縣人民政府應當至少每兩年安排退休婦女和生活困難的婦女進行一次婦科病、乳腺病的篩查。女職工在孕期或者哺乳期不適應原工作崗位的,可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應的工作條件。(四有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。各單位在招工、招聘時,除國家規(guī)定不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準。學校應當加強男女平等基本國策的教育。第十一條各單位職工代表大會的女代表比例應當與本單位的女職工比例相適應。有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。各級人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責,保障婦女權益。本市行政區(qū)域內(nèi)的一切國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位、基層群眾性自治組織和公民應當遵守本辦法。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的財產(chǎn)權益的，受害人可以依法申請調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。第八章 法律責任第四十條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權益的行為和事件，有權向有關部門或者單位發(fā)出調(diào)查處理建議書。離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權。禁止任何單位和個人實施下列行為：（一）進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動；（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場所或者利用互聯(lián)網(wǎng)進行淫穢表演或者提供色情服務；（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；（八）非法搜查婦女身體；（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權的行為。第五章 財產(chǎn)權益第二十八條 婦女對家庭共有財產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。第二十四條 女職工的休息權利受法律保護。第二十一條 各級人民政府及其有關部門應當采取措施，做好維護女性農(nóng)民工的勞動和社會保障權益工作。第四章 勞動和社會保障權益第十八條 各級人民政府及其有關部門應當創(chuàng)造條件促進婦女就業(yè)，對就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)指導和援助。有關部門和單位應當重視婦女聯(lián)合會及其團體會員的推薦意見。村民代表會議、居民代表會議中婦女代表應當占適當比例。工會、共產(chǎn)主義青年團以及其他社會團體應當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權益的工作。婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利。第三十二條 違反本辦法第十七條第四款規(guī)定的，由勞動部門給予警告，責令限期改正，并可處以5000元以下罰款。公安機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處接到投訴或舉報后，應當及時處理。第二十四條 農(nóng)村婦女結婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當?shù)貞艨?，也可以把戶口遷往配偶所在地；農(nóng)村婦女與城鎮(zhèn)男子結婚，其戶口未遷往城鎮(zhèn)的，原戶口所在地應當保留其戶口。第十八條 任何單位在分配住房、出售公房和集資建房時，不得歧視女職工。第十四條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。任何單位和個人不得以性別為由迫使適齡女學生輟學?？h級以上地方各級人民代表大會的常務委員會組成人員選舉中，應當安排適當數(shù)量的女性候選人。婦女權益保障機構下設辦事機構，配備人員，負責日常工作。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。第四十條夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等付出較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。預防和制止家庭暴力工作應當納入各地區(qū)、各單位社會治安綜合治理工作范圍。確實查找不到生父母的女嬰、女童，由公安機關出具證明，由社會福利機構依法撫養(yǎng)。因結婚，男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。第二十二條專業(yè)技術資格評價、職務聘任、晉職晉級和福利待遇享受等方面，應當堅持男女平等原則，不得歧視婦女。用人單位與職工方簽訂的集體合同中，應當包括女職工特殊保護的內(nèi)容。第十四條學校在錄取學生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得拒絕錄取女性，不得提高或者變相提高對女性的錄取標準。各級國家機關的領導成員中，婦女應當占一定的比例。對侵害婦女權益的檢舉、控告和申訴，有關部門應當查清事實，依法處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處負責做好本轄區(qū)內(nèi)的婦女權益保障工作。第二條實行男女平等是國家的基本國策，保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。第五條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護婦女的利益，做好維護婦女權益的工作。縣級以上地方各級人民代表大會常務委員會組成人員的選舉中，應當有適當數(shù)量的婦女