【正文】 婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處依法調(diào)解；受害人可以依法向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。第三十九條辦理離婚期間，男方不得隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損或者偽造債務(wù)侵占夫妻共同財(cái)產(chǎn)。第三十六條公安機(jī)關(guān)接到正在遭受家庭暴力侵害婦女的報(bào)警求助，應(yīng)當(dāng)及時(shí)出警予以制止，并制作接處警記錄，為受害人提供證據(jù)支持。第三十四條禁止以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他手段，對(duì)婦女實(shí)施身體、精神等方面的家庭暴力。任何組織和個(gè)人有義務(wù)協(xié)助公安機(jī)關(guān)解救被拐賣、綁架的婦女，禁止以任何方式阻礙解救。任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)溺、棄、殘害或者買賣女嬰、女童的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。第二十九條婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)。第二十七條農(nóng)村土地承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚后在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為女職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)（聘用）合同期滿或者勞動(dòng)（聘用）合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)（聘用）合同順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。女職工集體宿舍應(yīng)當(dāng)和工作場(chǎng)所隔離，并配備必要的消防和衛(wèi)生設(shè)施。第十九條用人單位招聘錄用女職工，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，實(shí)行男女同工同酬。第十七條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)通過多種途徑組織開展婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，開辟適應(yīng)婦女就業(yè)的崗位，為就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)援助。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)提供條件，保障流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利。第十二條在制定地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策時(shí)，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問題，起草部門和制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)聽取本級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)的意見。第十條省、市、縣（市、區(qū)）應(yīng)當(dāng)制定培養(yǎng)、選拔女干部的規(guī)劃，采取有效措施，積極培養(yǎng)、選拔女干部?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員的選舉中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女候選人。第七條任何單位和個(gè)人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權(quán)益行為的權(quán)利和義務(wù)。第五條各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。人民法院、人民檢察院和政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益保障工作。第二條實(shí)行男女平等是國家的基本國策，保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)采取有效措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視，保障婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利，保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)的婦女權(quán)益保障工作。工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。對(duì)侵害婦女權(quán)益的檢舉、控告和申訴，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)查清事實(shí)，依法處理。第九條城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織中，應(yīng)當(dāng)有婦女成員。各級(jí)國家機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)占一定的比例。企業(yè)事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取本單位女職工委員會(huì)或者女職工代表的意見。第十四條學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得拒絕錄取女性，不得提高或者變相提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)、支持婦女自主創(chuàng)業(yè)。用人單位與職工方簽訂的集體合同中，應(yīng)當(dāng)包括女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容。第二十一條女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。第二十二條專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)、職務(wù)聘任、晉職晉級(jí)和福利待遇享受等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等原則，不得歧視婦女。第二十五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立城鄉(xiāng)一體化的常見婦科病普查制度，保障城鄉(xiāng)已婚育齡婦女至少兩年一次的常見婦科病免費(fèi)普查。因結(jié)婚，男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。在分配遺產(chǎn)時(shí)，對(duì)生活有特殊困難的缺乏勞動(dòng)能力的婦女應(yīng)當(dāng)予以照顧。確實(shí)查找不到生父母的女嬰、女童，由公安機(jī)關(guān)出具證明，由社會(huì)福利機(jī)構(gòu)依法撫養(yǎng)。第三十三條禁止以肢體行為、語言、文字、圖片、電子信息或者其他形式，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。預(yù)防和制止家庭暴力工作應(yīng)當(dāng)納入各地區(qū)、各單位社會(huì)治安綜合治理工作范圍。第三十七條城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織和有關(guān)單位對(duì)正在發(fā)生的家庭暴力，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解，并協(xié)助報(bào)警或者提供其他形式的幫助。第四十條夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等付出較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。集體經(jīng)濟(jì)組織、村民委員會(huì)或者其負(fù)責(zé)人做出的決定侵害集體經(jīng)濟(jì)組織成員中婦女合法權(quán)益的，受侵害的婦女可以依法請(qǐng)求人民法院予以撤銷。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)。第二條 本省境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法，保障婦女的權(quán)益。婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，配備人員，負(fù)責(zé)日常工作。第六條 任何單位和個(gè)人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權(quán)益行為的權(quán)利和義務(wù)?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)的常務(wù)委員會(huì)組成人員選舉中，應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)數(shù)量的女性候選人。第九條 各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，應(yīng)當(dāng)建立婦女人才庫，積極配合有關(guān)部門培養(yǎng)、選拔女干部，并向同級(jí)干部管理部門和上一級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)推薦女干部。任何單位和個(gè)人不得以性別為由迫使適齡女學(xué)生輟學(xué)。除不適應(yīng)女性的專業(yè)外，不得違反規(guī)定提高女生錄取分?jǐn)?shù)線或制定比例限制錄取女生。第十四條 各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。女職工特殊保護(hù)的醫(yī)療保健費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以保證。第十八條 任何單位在分配住房、出售公房和集資建房時(shí)，不得歧視女職工。第二十一條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦女病普查，發(fā)現(xiàn)病患，及時(shí)治療。第二十四條 農(nóng)村婦女結(jié)婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當(dāng)?shù)貞艨?，也可以把戶口遷往配偶所在地；農(nóng)村婦女與城鎮(zhèn)男子結(jié)婚，其戶口未遷往城鎮(zhèn)的，原戶口所在地應(yīng)當(dāng)保留其戶口。第二十五條 嚴(yán)禁遺棄女嬰、女童，對(duì)遺棄女嬰、女童的，依法處理。公安機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處接到投訴或舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。第二十八條 離婚前夫妻共同居住的房屋，婚前由男方承租、婚姻關(guān)系存續(xù)5年以上的，或婚后以男方名義申請(qǐng)承租的，雙方都享有共同承租權(quán)。第三十二條 違反本辦法第十七條第四款規(guī)定的，由勞動(dòng)部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可處以5000元以下罰款。第四章 附 則第三十六條 本辦法自公布之日起施行。婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門以及人民法院、人民檢察院應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，保障婦女的合法權(quán)益。工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)以及其他社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。第八條 對(duì)保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個(gè)人，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。村民代表會(huì)議、居民代表會(huì)議中婦女代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。第十一條 制定地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問題，起草部門和制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)聽取本級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)的意見。有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)重視婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員的推薦意見。第十五條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須保障適齡女性兒童少年接受并完成義務(wù)教育，不得以任何理由妨礙其接受義務(wù)教育。第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益第十八條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件促進(jìn)婦女就業(yè)，對(duì)就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和援助。第二十條 實(shí)行男女同工同酬。第二十一條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，做好維護(hù)女性農(nóng)民工的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益工作。用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。第二十四條 女職工的休息權(quán)利受法律保護(hù)。第二十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)至少每兩年安排女職工進(jìn)行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益第二十八條 婦女對(duì)家庭共有財(cái)產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。因結(jié)婚男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。禁止任何單位和個(gè)人實(shí)施下列行為：（一）進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會(huì)公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動(dòng)；（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場(chǎng)所或者利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行淫穢表演或者提供色情服務(wù)；（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；（八）非法搜查婦女身體；（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權(quán)的行為。用人單位和公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施，制定相應(yīng)的調(diào)查投訴制度，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權(quán)。離婚婦女有權(quán)處分自己所有的財(cái)產(chǎn)。第八章 法律責(zé)任第四十條 縣級(jí)以上人民政府婦女兒童工作委員會(huì)對(duì)嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為和事件，有權(quán)向有關(guān)部門或者單位發(fā)出調(diào)查處理建議書。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受害人可以依法申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。第四十八條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。本市行政區(qū)域內(nèi)的一切國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、基層群眾性自治組織和公民應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施以及監(jiān)測(cè)、評(píng)估和分性別監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)工作。各級(jí)人民政府有關(guān)部門以及人民法院、人民檢察院應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),保障婦女權(quán)益。(四督促有關(guān)部門依法查處侵害婦女權(quán)益的行為。有權(quán)支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。第二章政治權(quán)利第九條各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表,并逐步提高婦女代表的比例。第十一條各單位職工代表大會(huì)的女代表比例應(yīng)當(dāng)與本單位的女職工比例相適應(yīng)。企業(yè)、事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)聽取本單位女職工委員會(huì)的意見。學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等基本國策的教育。第十七條國