20xx年人事部個人年終總結與20xx年人事部員工試用期轉正工作總結匯編-文庫吧
2025-09-29 16:44 本頁面
【正文】 部門制度進行培訓。培訓類別分為：新員工入職培訓、新員工轉正培訓、在職員工特定技能及考核、在職員工培訓及考核、廉政培養(yǎng)、企業(yè)文化不定期學習等類型，共培訓150余次。職場申報52人，第一批審核通過2次。：XX年1月根據集團要求結合部門實際情況加大力度執(zhí)行721考核計劃，考核堅決做到“公平、公正、切合實際反應原因工作狀態(tài)”。同時根據考核結果分析勸退員工16人，調崗觀察14人。：XX年1月至6月生日福利86人，下發(fā)77人，余9人沒有發(fā)放。XX年1月至6月與中商集團、地華集團、物流集團、建廠集團協(xié)調解決13個項目伙食問題，3個項目住宿問題及1個項目水電問題。XX年3月76人工資發(fā)放地更改，薪酬出現(xiàn)很多突發(fā)性問題。：XX年2月社會保障卡共辦理34人，下發(fā)27人，7人離職。定時跟蹤新員工、11屆大學生生活學習情況。對在職員工進行不定期工作詢問、生活困難咨詢等。共簽署8例。分別是：12年人力資源規(guī)劃、輪崗調動制度、大學生(10屆、11屆)調薪意見與方案、
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