【正文】 關系　　辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質檔檔案。更新花名冊、通訊錄。購買商業(yè)保險。開通OA賬號。簽署勞動合同?！　∞k理離職手續(xù)：包括更新花名冊、通訊錄。減少商業(yè)保險。注銷OA賬號。開具離職證明?！　∞k理員工轉正手續(xù)?！　∞k理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù)?！　∞k理員工轉崗手續(xù)?！　〗y(tǒng)計每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件?！　×?、自身不足及改進　　不足：　　工作有時不夠細致，會出現(xiàn)一些小錯誤。　　在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識?！　∪狈趧臃ㄒ?guī)的深度研究?！　「倪M：　　謹慎對待每一項工作。在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提升自己執(zhí)行力?！　〕掷m(xù)學習人力資源專業(yè)知識及勞動法規(guī)相關知識?！　《潭痰娜齻€月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，自身得到了一定提升，但是在工作過程中，還是有出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，盡的努力，完成領導交給我的一切任務。　　自20xxxx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經驗，獲得了進步。　　現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：　　一、人事方面　　招聘工作：　　1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次?！　?)做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備?！　≠Y料整理工作：　　1)完善勞動合同管理資料?！　?)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作。離職員工勞動合同進行封存管理?！　?)對公司人事文件及資料的歸檔及整理?！　∩绫?、團體意外險模塊工作：　　1)每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員?！　?)4月份進行本地戶口職工最低行政經理的能力?！　《?、優(yōu)點　　為人正直，能堅持原則。　　對工作有激情，舍得付出?！　∧艹钥嗄蛣??！　×己玫臏贤ū磉_能力?！　∮幸欢ǖ娜耸鹿ぷ鹘涷灱盎A?！　∪?、缺點　　有點理想化，追求完美主義?！　∮袝r太過于直率?！　⌒宰蛹薄！　∪鄙偃肆Y源系統(tǒng)管理培訓?！　竟芾砑敖洜I模式了解的不太透徹。　　以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展?！　∥蚁胍獙咎岢龅慕ㄗh：　　可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布。　　對相關人事表單進行管理。(如對其進行編號，以便查看是否是最新版本)?！　∪肼毩鞒痰囊?guī)范化。(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職)。　　各表單管理。(如對常用及重要表單編輯流程)。　　不知不覺來到公司已經近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應，通過王老師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結如下：　　一、行政方面　　、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來，決不隱瞞，并積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消失。　　。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務?！　?、登記、分遞。　　。　　、方總郵箱?！　??！　?、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計?！　。龅讲荒苌暇W(wǎng)會及時與供應商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡正常?！　　⑴c新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡及預定會議室并參與會議，收獲頗多。　　?！　《?、人事方面　　　　按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經理的工作安排，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同，部門經理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是很多，我按照部門經理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次招聘工作做了簡單的分析?！　　　≈皩ι绫５母拍钪煌Ａ粼诶碚搶用?。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負有心人，我終于在月日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經驗，我買了專門的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員