5培養(yǎng)選拔年輕干部幾點(diǎn)思考-文庫吧
2025-08-28 20:53 本頁面
【正文】 良傳統(tǒng)；教育引導(dǎo)年輕干部樹立全局觀念，自覺服從和服務(wù)于黨的中心工作大局，在構(gòu)建和諧社會的偉大戰(zhàn)略中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。 二要靈活培訓(xùn)方式，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境。通過參加黨校、干校主體班次的學(xué)習(xí)以及參觀考察、學(xué)術(shù)交流專題輔導(dǎo)等各種方式，組織年輕干部學(xué)習(xí)法律知識和現(xiàn)代科技等知識，有計劃、有步驟、 第 2 頁 共 4 頁 有重點(diǎn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，不斷開闊他們的視野，提高他們的綜合能力。三要注重全面培訓(xùn)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。通過有針對性地加強(qiáng)年輕干部對經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識、以及管理知識和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識和技能等的培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部的知識結(jié)構(gòu)，提高工作的實(shí)際操作能力，使年輕干部成為適應(yīng)未來發(fā)展需要，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的復(fù)合型人才。 二、搭建平臺，注重年輕干部的實(shí)踐鍛煉 對年輕干部的培養(yǎng)工作要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，通過采取不同的培養(yǎng)鍛煉方法，使年輕干部在實(shí)際工作中不斷增長才干，積累經(jīng)驗(yàn)，縮短成長期，盡快成熟起來，不
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