生產(chǎn)企業(yè)員工素養(yǎng)培訓(xùn)ppt-文庫吧
2025-02-28 11:05 本頁面
【正文】 導(dǎo)在不在，不管別人有沒有看到，自己一定要努力，因?yàn)檫@樣做了以后，收獲最大的將是你自己。 ? 如果你永遠(yuǎn)只等著領(lǐng)導(dǎo)去給你安排任務(wù)，那么你就永遠(yuǎn)處在 ”不推不走、不打不動(dòng) “的狀態(tài)，相信不論哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、公司都不喜歡這樣的員工。相信信每個(gè)人都明白，沒有付出就不會有收獲的道理，想成功，就要先把你的工作成績拿出來，先走一步付出，才能先一步到位。 ? 你認(rèn)定的事就做下去，報(bào)酬會隨著你的投入滾滾而來。要明白，你工作的目的不僅僅是為了報(bào)酬，斤斤計(jì)較的人是不會有大發(fā)展的。一個(gè)沒有長遠(yuǎn)目光的人，成天只想著解決溫飽，那他永遠(yuǎn)只能達(dá)到溫飽。 三、責(zé) 任 ? 拿得起責(zé)任，放得下架子 ? 優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者 ? 擴(kuò)大了 “承擔(dān)圈 ”， 便放大了 “成功圈 ” ? “活兒是給別人做的，更是給自己做的 ” ? 小周是公司的文秘，最近老總舊病發(fā)作，對癥的特效藥卻一直找不到。小周留心了很久，最終功夫不負(fù)有心人，一次，上班路上看到一家藥店有賣專治這種病的藥，于是停留了一下，買了兩盒?？墒?，卻為此遲到了半小時(shí)。 ? 一進(jìn)辦公室，老總在見客戶，看見她就怒氣沖天地說： “你是怎么回事，今天李總來要資料你不知道嗎？ ” ? “對不起，是我錯(cuò)了 ” ? 當(dāng)著客戶的面，小周決定先不解釋，而是承認(rèn)錯(cuò)誤。 ? 下午，客戶走了，老總一人在辦公室，小周將特效藥放在了老總的桌上。老總一下就明白了，對她有些歉意也有些感激，問道： “早晨是因?yàn)榻o我買藥遲到的嗎？ ” ? 小周笑了一下說：不管怎么樣，我遲到就是不對，而且今天有重要的客戶來，因?yàn)槲疫t到讓客戶等資料，真的不應(yīng)該 …… ? 后來，小周因工作表現(xiàn)出色，升職為辦公室副主任。 一名有智慧的員工，應(yīng)該懂得忍辱負(fù)重，懂得體諒上級的心情。 即使委屈，也不要當(dāng)面頂撞上級，更不要當(dāng)著客戶的面與上級較真，這樣會使人覺得你是在挑釁上級的地位與尊嚴(yán)，從而失去上級的信任。 如果你工作出了問題，不管責(zé)任在不在你，千萬不要立刻跟上級解釋，因?yàn)榧庇诮忉寱o人留下不負(fù)責(zé)任的印象。 拿得起責(zé)任，放得下架子 ? 小張和小王都是速遞公司的骨干成員。有一次，他倆奉命將一個(gè)非常重要的模型送到客戶那去。沒想到，客戶公司的電梯壞了，但按規(guī)定，他們必須在約定的時(shí)間內(nèi)將模型送到。小張仗著自己力氣大，決定爬樓梯背上去，背到了八樓，小王說： “我替你一下吧。 ” ? 可是，在兩人換手的那一剎那，模型掉到地上，摔壞了。 ? 小王大喊：“你怎么搞的，我還沒接你就放手?！? ? 小張辯解道：“你明明伸出手了，我遞給你，你沒接住?！? ? 他們都知道把模型摔壞了意味著什么，沒了工作不說，可能要背負(fù)債務(wù)。果然，回到公司，老板對他倆進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評。事后，老板找他二人單獨(dú)談話。 ? 小王一見老總，竭力為自己開脫，將責(zé)任推到小張身上：“他不應(yīng)該逞強(qiáng)將模型背上去” 。 ? 小張進(jìn)來將全過程告訴老板，然后說：“這件事情我需要負(fù)很大的責(zé)任，如果要賠償?shù)脑?，小王的母親正在生病，他的責(zé)任由我來負(fù)，我一定會彌補(bǔ)我們造成的損失?！? ? 幾天后，老板將他二人叫進(jìn)辦公室，對他們說：“公司一直對你們很器重，沒想到發(fā)生了這件事。不過也好，這使我們更清楚哪一個(gè)人更適合在公司發(fā)展。我們更需要一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，因?yàn)檫@樣的人值得信任?！? ? 這次意外對于小張來說，反而成了“好運(yùn)”的開始。 優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者 對自己的行為負(fù)責(zé)，對公司和老總負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，只有這樣的員工，才能在公司中有所發(fā)展。 小王的工作能力并不一定比小張差，就是因?yàn)樗狈ω?zé)任感的表現(xiàn)，導(dǎo)致失去了老總對他的信任。 擴(kuò)大了 ”承擔(dān)圈 “， 便放大了 ”成功圈 “ 在工作中，很多人會覺得多一事不如少一事，反正不是我出的問題，也不用我去承擔(dān)責(zé)任?？墒悄銈兿脒^沒有，你們與公司是一體的，不管發(fā)生了什么，公司中任何一個(gè)人都無法逃脫干系。 責(zé)任往往和成功相伴而來，你能夠承擔(dān)起責(zé)任范圍之外的責(zé)任，公司自然會給予你工作之外的報(bào)酬，而你的信譽(yù)度 ——這種無法估量的資產(chǎn)，更會給你帶來意想不到的收獲。 永遠(yuǎn)拘泥于自己工作的小圈子里，就永遠(yuǎn)也跨不進(jìn)成功的大圈子中。 活兒是給別人做的，更是給自己做的 你有沒有想過，你手上做的每一件工作，其實(shí)都是為自己做的？ ? 在服務(wù)別人的時(shí)候，你所得到的不僅僅是工作報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽(yù)的提高。 ? 工作既然是你的，工作責(zé)任自然由你來承擔(dān)，對工作的責(zé)任感的高低，同樣是對自己責(zé)任感的高低。 ? 一個(gè)自愛的人，一定是一個(gè)對自己有高度責(zé)任感的人，他會認(rèn)真的做好每一件工作，因?yàn)檫@對他的名譽(yù)、尊嚴(yán)和前途都至關(guān)重要。 ? 正如我們耳熟能詳?shù)睦夏窘车墓适拢豪夏窘骋诵萘?，主人讓他蓋最后一所房子，他應(yīng)付了事的將房子蓋好交工，誰知道主人對他說： ”房子歸你了，我將它作為一生辛苦工作的報(bào)酬。 “ ? 你是否想過，有一天，你也會面臨像老木匠這樣哭笑不得的境地？ ? 工作的結(jié)果是別人的，成果卻是你自己的。不要為此犯糊涂，將工作應(yīng)付 了事。眼光長遠(yuǎn)的員工，都是對工作負(fù)責(zé)的人。 四、執(zhí) 行 ?不是做事，而是做成事 ?”燒開一壺水 “ ?四個(gè) ”到位 “ ?“從考慮點(diǎn)到考慮系統(tǒng) ” 不是做事，而是做成事 湯姆愛迪生說： “如果你只有愿景，而不能將它實(shí)現(xiàn)，那是很 空洞的。 ” 惠普 CEO馬克赫德在接受新浪網(wǎng)采訪，被問到他選擇人才的 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)說： “…… 非常重要的是他有非常強(qiáng)的執(zhí)行能力，就是 要將事情做成，而不是做得差不多 ……” “燒開一壺水 ” ? 如果斷斷續(xù)續(xù)地?zé)?，恐怕一萬斤柴也不能將水燒開；如果是一鼓作氣，可能一斤柴就能將水燒開。 ? 那么，你是否想過：在你做事的時(shí)候，是否也像燒水這樣，一口氣將事情做好呢？ 如果你去燒一壺水，是斷斷續(xù)續(xù)，燒一下就停，還是一鼓作氣， 不停地?zé)氯ィ钡綗_為止？ Description of the contents 行動(dòng)到位 ? 必須量化自己的工作； ? 目標(biāo)化的自我約束，會給你的工作帶來意想不到的效率。 心態(tài)到位 不達(dá)目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見了也會點(diǎn)頭。 方法到位 多思考，多運(yùn)用自己的智慧，這
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