【正文】 但既然選擇了這份工作，那就要對(duì)工作負(fù)責(zé)，專業(yè)不對(duì)口、不感興趣等都不能成為我們不做好工作的理由?！? 我們的工作都是由一件件小事拼湊起來(lái)的，只要將一件簡(jiǎn)單的事做到最好，積累起來(lái)后，就是成功的基石。” 當(dāng)我們都能以這種心態(tài)去對(duì)待工作的時(shí)候，怎么能不成功呢？ 二、主 動(dòng) ?你是雇員，但你更是主人 ?不是上級(jí)，但能影響上級(jí) ?老總不在，要干得更好 ?先走一步，海闊天空 ?先讓你的付出超越報(bào)酬，然后你的報(bào)酬會(huì)超過(guò)你的付出 ? 什么是主人？ 能夠自動(dòng)自發(fā)地去處理工作，并將工作做到最好的人。 不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管別人有沒(méi)有看到，自己一定要努力，因?yàn)檫@樣做了以后，收獲最大的將是你自己。相信信每個(gè)人都明白，沒(méi)有付出就不會(huì)有收獲的道理，想成功，就要先把你的工作成績(jī)拿出來(lái)，先走一步付出，才能先一步到位。要明白，你工作的目的不僅僅是為了報(bào)酬，斤斤計(jì)較的人是不會(huì)有大發(fā)展的。 三、責(zé) 任 ? 拿得起責(zé)任，放得下架子 ? 優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者 ? 擴(kuò)大了 “承擔(dān)圈 ”， 便放大了 “成功圈 ” ? “活兒是給別人做的，更是給自己做的 ” ? 小周是公司的文秘，最近老總舊病發(fā)作，對(duì)癥的特效藥卻一直找不到?？墒?，卻為此遲到了半小時(shí)。 ? 下午，客戶走了，老總一人在辦公室，小周將特效藥放在了老總的桌上。 一名有智慧的員工，應(yīng)該懂得忍辱負(fù)重，懂得體諒上級(jí)的心情。 如果你工作出了問(wèn)題，不管責(zé)任在不在你，千萬(wàn)不要立刻跟上級(jí)解釋，因?yàn)榧庇诮忉寱?huì)給人留下不負(fù)責(zé)任的印象。有一次，他倆奉命將一個(gè)非常重要的模型送到客戶那去。小張仗著自己力氣大，決定爬樓梯背上去，背到了八樓，小王說(shuō)： “我替你一下吧。 ? 小王大喊：“你怎么搞的，我還沒(méi)接你就放手?！? ? 他們都知道把模型摔壞了意味著什么，沒(méi)了工作不說(shuō)，可能要背負(fù)債務(wù)。事后，老板找他二人單獨(dú)談話。 ? 小張進(jìn)來(lái)將全過(guò)程告訴老板，然后說(shuō)：“這件事情我需要負(fù)很大的責(zé)任，如果要賠償?shù)脑?，小王的母親正在生病，他的責(zé)任由我來(lái)負(fù)，我一定會(huì)彌補(bǔ)我們?cè)斐傻膿p失。不過(guò)也好，這使我們更清楚哪一個(gè)人更適合在公司發(fā)展。” ? 這次意外對(duì)于小張來(lái)說(shuō)，反而成了“好運(yùn)”的開(kāi)始。 小王的工作能力并不一定比小張差，就是因?yàn)樗狈ω?zé)任感的表現(xiàn)，導(dǎo)致失去了老總對(duì)他的信任?？墒悄銈兿脒^(guò)沒(méi)有，你們與公司是一體的，不管發(fā)生了什么，公司中任何一個(gè)人都無(wú)法逃脫干系。 永遠(yuǎn)拘泥于自己工作的小圈子里，就永遠(yuǎn)也跨不進(jìn)成功的大圈子中。 ? 工作既然是你的，工作責(zé)任自然由你來(lái)承擔(dān)，對(duì)工作的責(zé)任感的高低，同樣是對(duì)自己責(zé)任感的高低。 ? 正如我們耳熟能詳?shù)睦夏窘车墓适拢豪夏窘骋诵萘?，主人讓他蓋最后一所房子，他應(yīng)付了事的將房子蓋好交工，誰(shuí)知道主人對(duì)他說(shuō)： ”房子歸你了，我將它作為一生辛苦工作的報(bào)酬。不要為此犯糊涂，將工作應(yīng)付 了事。 四、執(zhí) 行 ?不是做事，而是做成事 ?”燒開(kāi)一壺水 “ ?四個(gè) ”到位 “ ?“從考慮點(diǎn)到考慮系統(tǒng) ” 不是做事，而是做成事 湯姆愛(ài)迪生說(shuō)： “如果你只有愿景，而不能將它實(shí)現(xiàn)，那是很 空洞的。 ? 那么，你是否想過(guò)：在你做事的時(shí)候，是否也像燒水這樣，一口氣將事情做好呢？ 如果你去燒一壺水，是斷斷續(xù)續(xù)，燒一下就停，還是一鼓作氣， 不停地?zé)氯?，直到燒開(kāi)為止？ Description of the contents 行動(dòng)到位 ? 必須量化自己的工作； ? 目標(biāo)化的自我約束，會(huì)給你的工作帶來(lái)意想不到的效率。 方法到位 多思考，多運(yùn)用自己的智慧，這是高效完成工作的一張王牌。 考慮一個(gè)系統(tǒng) v 幾乎什么都不想，這樣的人可以稱得上傻瓜了，不可能做成什么事情。 v這樣的人值得托付一些重要的事情，相對(duì)于小聰明，他們是大聰明的人物。 ?怎樣成為一個(gè)值得依賴的人？ “誠(chéng)信 ”——一個(gè)人、一家企業(yè)的立身之本 中國(guó)有句老話 “一次不忠，百次不用 ”， 如果一個(gè)人曾經(jīng)欺騙你，你還會(huì)再相信他第二次嗎？正所謂 “人欺我一次，則人可恥；人欺我兩次，則我可恥。即使如此辛苦的工作，每天干 12小時(shí)的活，卻只能掙到一個(gè)三明治、一杯飲料和 50美分。老板很感動(dòng)，因?yàn)殄X(qián)是他故意放在桌子下面的，目的是想看看小男孩是否值得信任。 ? 在后來(lái)的幾年中，小男孩還干過(guò)許多工作：侍者、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)員、清潔工等。固佩拉托雷。 六、績(jī) 效 ?“窮忙 ”、 “瞎忙 ”是職場(chǎng)大罪 ?“老黃牛 ”也要插上績(jī)效的翅膀 ?強(qiáng)化工作的結(jié)果導(dǎo)向 ?優(yōu)化你的工作方式 ? 魯迅曾說(shuō)過(guò)這樣的一句話： “ 浪費(fèi)別人的時(shí)間，無(wú)異于謀財(cái)害命 。 ? “ 老黃牛 ” 的典型是 沒(méi)有功勞也有苦勞 。 ?當(dāng)你在工作中，突然茫然不知所措的時(shí)候，就問(wèn)一問(wèn)自己， 我要的是什么結(jié)果？ 七、協(xié) 作 ?沒(méi)有人能獨(dú)自成功 ?團(tuán)隊(duì)不是縮小了自我，而是放大了自我 ?最佳團(tuán)隊(duì)精神，需要犧牲精神 ?沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 沒(méi)有人能獨(dú)自成功 ? 佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問(wèn)他的弟子： “一滴水怎樣才不會(huì)干涸 ”。 ? 釋迦牟尼說(shuō)： “把它放入大海。團(tuán)隊(duì)就像大海，而我們每一個(gè)人就像存在于社會(huì)中的一滴水。 在團(tuán)隊(duì)這個(gè) “大我 ”中放棄 “小我 ”才能獲得最終的勝利！ ? 意大利排協(xié)專家卡羅爾 ? 可是，在奧運(yùn)會(huì)開(kāi)始后的第一場(chǎng)比賽中，中國(guó)女排的第一主力、身高 無(wú)法上場(chǎng)，媒體驚呼：中國(guó)隊(duì)將與金牌無(wú)緣。 ? 經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)又艱辛的比賽，中國(guó)女排終于憑借團(tuán)隊(duì)的努力再一次摘下了奧運(yùn)會(huì)的金牌。西里的預(yù)言沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，為什么呢？ 沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。 八、智 慧 ?做智慧型員工 ?總有解決的辦法 ?總有更多的辦法 ?總有更好的辦法 ?方法總比困難多。 ?問(wèn)題并不是平面的，它是立體的，是多方面的，所以，當(dāng)你遇到問(wèn)題，從一個(gè)方面想不出辦法、覺(jué)得無(wú)從解決的時(shí)候，不妨換一個(gè)角度和方向，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，總有更多的辦法能解