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2025-02-27 11:42 本頁面
【正文】 ，科學(xué)家通過研究發(fā)現(xiàn)， 最長遠最持久的快樂來自于你的自我價值的體現(xiàn)。 毫無疑問，自我價值是從屬于你的目標(biāo)，一個連目標(biāo)都沒有的人談何價值？ ? 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 ?想一想，自己的人生價值是什么？ ?我經(jīng)常拿這樣一個故事來思索人生，各位可以借鑒。 ?有一天，有個朋友打電話給你，告訴你另外一個朋友去世了，一起去參加他的葬禮。當(dāng)你來到這個地方時，你發(fā)現(xiàn)，并沒有朋友去世，而是參加自己的葬禮。想一想，當(dāng)我們將來有一天去世時，你希望你的朋友、家人，對你作何評價。這個評價，就是你一生為之付出的終極目標(biāo)。 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 別樣人生告別會 ? 今天我們大家聚在一起，隆重懷念我們共同的朋友李香山先生。李先生的一生是平凡的一生，是名不見經(jīng)傳的一生。先生出身平凡，長相平凡，從小不好好讀書，就知道貪玩，先生離過兩次婚，辦垮過仨公司，歷任無業(yè)游民，飯館廚師，憤青，冒牌藝術(shù)家，總經(jīng)理，環(huán)球總裁，權(quán)錢勾結(jié)中間人，簡稱媒人。 ? 十分慚愧報告大家，李香山此生修行，沒修出什么好歹來，他太忙了，忙掙錢，忙喝酒，忙著鬧感情危機，把大好時光全忙活過去了。 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 ?當(dāng)初的愿望實現(xiàn)了嗎？ ?事到如今只好祭奠嗎？ ?任歲月風(fēng)干理想再也找不回真的我？ ?抬頭仰望這滿天星河 ?那時候陪伴我的那顆 ?這里的故事你是否還記得？ ?生活像一把無情刻刀 ?改變了我們模樣 ?未曾綻放就要枯萎嗎？ ?我有過夢想?。?！ 《老男孩》 ? 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 ?想一想，假如今天就是我們生命中的最后一天，我們想要什么？我們在做什么？我們該做什么？ ? 確立目標(biāo)，接下來的事情，就變得簡單易行！ 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo) 2 3 4 制定 目標(biāo) 的重大意義 目標(biāo)管理 如何將 目標(biāo)轉(zhuǎn)化成 實現(xiàn)方法 掌握制定 行動計劃 的方法 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 ?一、制定目標(biāo)的重大意義？ 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 增強企業(yè)團隊的戰(zhàn)斗力 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 ?二、目標(biāo)管理 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 何謂目標(biāo)？ ?目標(biāo)簡釋： ?一個組織或個人在未來一段時間 ? 內(nèi)所要達到的預(yù)期成果 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 目標(biāo)分類 ? 團隊目標(biāo) —公司目標(biāo) ? 個體目標(biāo) —職能和層次 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 考慮時效性 ? 長期目標(biāo)； ? 中期目標(biāo)； ? 短期目標(biāo)。 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 目標(biāo)管理 ?管理大師 —彼得德魯克最早提出了目標(biāo)管理（ MBO：Management by Object）的概念 ?目標(biāo)管理 —要求企業(yè)各級主管讓員工參與工作目標(biāo)的制定，明確責(zé)權(quán)利； ?在目標(biāo)實施過程中，充分信任員工，進行適度的授權(quán)，讓員工實行自我控制，努力完成工作目標(biāo)； ?以目標(biāo)對下級進行考核，評定成果，進行獎勵，激發(fā)員工積極性，保證企業(yè)總目標(biāo)的實現(xiàn)。 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 目標(biāo)管理流程 制定分目標(biāo) 工作目標(biāo) 、 工作期限 量化準(zhǔn)則 、 管理方案 落實實施管理方案和制定績效考核制度 設(shè)立總目標(biāo) 降低成本，提升經(jīng)營績效。 跟蹤檢查與審核，分析目標(biāo)未實現(xiàn)的原因及提出改善方案 考核管理 績效 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 目標(biāo)管理原則： SMART原則 ? S即 Specific，代表具體的，指績效考核要切中特定的 工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)； 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 ? M即 Measurable，代表可度量的，指績效指標(biāo)是數(shù)量化或者行為化的，驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的； 找講師，就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 ? A即 Attainable，代表可實現(xiàn)的，指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實現(xiàn)，避免設(shè)立過高的目標(biāo)； 找講師，就上中華講師網(wǎng)
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