xx華園發(fā)展建設(shè)有限公司工作分析研討-文庫(kù)吧
2025-02-16 16:19 本頁(yè)面
【正文】 作業(yè)說明書 所分析職位的任職者 —— 提供工作信息 人力資源部 —— 工作組織、技術(shù)指導(dǎo)9工作分析的基本程序 工作分析的基本程序確定工作分析的目標(biāo) 確定工作分析的側(cè)重點(diǎn) 確定欲收集的信息 選定收集信息的方法 信息的收集與整理確認(rèn)與調(diào)整形成工作說明書11 工作分析的基本方法167。 現(xiàn)場(chǎng)觀察與訪問167。 訪談與小組座談167。 工作日志167。 問卷調(diào)查167。 關(guān)鍵事件分析法? ……12撰寫要點(diǎn)216。 職能說明書的撰寫216。 職位說明書的撰寫216。 關(guān)鍵職位列舉內(nèi)容14 部門職能說明書包括 ——部部 門門 描描 述述基基 本本 信信 息息+167。 部門名稱部門名稱167。 部門負(fù)責(zé)人，直接上級(jí)部門負(fù)責(zé)人，直接上級(jí)167。 編寫日期，編寫部門編寫日期，編寫部門167。 部門職位設(shè)置部門職位設(shè)置167。 部門使命部門使命167。 部門主要職責(zé)部門主要職責(zé)167。 兼管職責(zé)兼管職責(zé)15 部門職能說明書的撰寫167。 部門使命：反映部門在公司中存在的價(jià)值167。 部門主要職責(zé)：反映為實(shí)現(xiàn)部門使命所開展的主要活動(dòng)? 兼管職責(zé)：不屬于部門主要職責(zé)，臨時(shí)由部門代管16 部門職能說明書撰寫中的注意點(diǎn)可能出現(xiàn)的主要問題 ——167。 部門使命：216。 空、大；216。 或者是部門職責(zé)的簡(jiǎn)單羅列167。 部門主要職責(zé)：216。 過細(xì)，將一項(xiàng)職責(zé)分為幾項(xiàng)職責(zé)進(jìn)行描述；216。 職責(zé)之間互相有包含；17216。 職能說明書的撰寫216。 職位說明書的撰寫216。 關(guān)鍵職位列舉內(nèi)容18 職位說明書包括 ——+工工 作作 描描 述述工工 作作 規(guī)規(guī) 范范基基 本本 信信 息息+167。 職位名稱，所屬部門職位名稱，所屬部門167。 直接上級(jí)，下屬職位直接上級(jí)，下屬職位167。 編寫日期，編寫部門編寫日期，編寫部門167。 工作目的工作目的167。 工作職責(zé)工作職責(zé)167。 工作權(quán)限工作權(quán)限167。 重要工作聯(lián)系重要工作聯(lián)系167。 知識(shí)技能知識(shí)技能167。 教育背景教育背景167。 專業(yè)證書專業(yè)證書1
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