價(jià)值觀態(tài)度和工作滿意度-文庫(kù)吧
2025-02-09 13:52 本頁(yè)面
【正文】 為他人的幸福安康著想 ) 幸福 (滿足 ) 正直 (真摯、誠(chéng)實(shí) ) 內(nèi)心的和諧 (沒(méi)有內(nèi)在沖突 ) 富于想象 (勇敢、有創(chuàng)造性 ) 成熟的愛(ài) (性和精神上的親密 ) 獨(dú)立 (自力更生，自給自足 ) 國(guó)家的安全 (免受攻擊 ) 富有知識(shí) (智慧、善思考的 ) 快樂(lè) (享受的、閑暇的生活 ) 合乎邏輯 (理性的、穩(wěn)定的 ) 救世 (得救的、永恒的生活 ) 博愛(ài) (充滿感情的、溫柔的 ) 自尊 (自敬 ) 順從 (有責(zé)任感的，可敬的 ) 社會(huì)承認(rèn) (尊重、贊賞 ) 禮貌 (彬彬有禮的、有修養(yǎng)的 ) 真摯的友誼 (親密關(guān)系 ) 負(fù)責(zé) (可靠的、值得信賴(lài)的 ) 睿智 (對(duì)生活有成熟的理解 ) 自控 (自律、自我約束 ) 羅克奇的終極價(jià)值觀 和工具價(jià)值觀 今天勞動(dòng)力的主流價(jià)值觀 人群 就業(yè)年代 大約年齡 工作的主流價(jià)值觀 退伍軍人 1950s or early 1960s 60+ 努力工作、保守、順從、忠于組織 嬰兒潮 1965– 1985 4060 成功、成就、野心、不喜歡權(quán)威、忠于職業(yè) X世代 1985– 2023 2540 均衡工作與生活、團(tuán)隊(duì)、不喜歡規(guī)則、忠于關(guān)系 下一世代 2023 to present Under 25 自信、財(cái)富成就、自信但團(tuán)隊(duì)取向、忠于自我與關(guān)系 過(guò)去 現(xiàn)在 社會(huì)價(jià)值觀 ? 權(quán)威導(dǎo)向 ? 君臣關(guān)系 ? 團(tuán)體重 于 個(gè)人 ? 平等 ? 民主 ? 個(gè)人尊嚴(yán)與權(quán)益 勞工型態(tài) ? 無(wú)知識(shí) ? 無(wú)技能 ? 無(wú)組織 ? 高教育水平 ? 專(zhuān)業(yè)人員崛起 ? 工會(huì)的崛起 政府立法 ? 不存在 ? 各式保障勞工福祉法案 科技型態(tài) ? 生產(chǎn)導(dǎo)向 ? 資訊服務(wù) ? 服務(wù)導(dǎo)向 管理方式 ? 分工以求效率 ? 用權(quán)威結(jié)構(gòu)和規(guī)則嚴(yán)密控制 ? 由上到下的單向控制 ? 授權(quán)與工作豐富化 ? 參與和協(xié)調(diào) ? 雙向影響 價(jià)值觀、忠誠(chéng)感和道德行為 組織中的道德氛圍 領(lǐng)導(dǎo)的道德價(jià)值觀與行為 價(jià)值觀的變化 ? 代際差異 – 當(dāng)你看年代稍微久遠(yuǎn)一點(diǎn)的電影時(shí)？ – 父親和兒子之間無(wú)話可說(shuō)？ – 高年級(jí)學(xué)生看著低年級(jí)學(xué)生，覺(jué)得無(wú)藥可救？ 價(jià)值觀的變化 ? 70后 – 70后對(duì) 80后說(shuō) ,你們有電腦、電視、 MP掌上游戲機(jī) ,我們這一代有么 ?你們還不知足么 ? ? 80后 – 80后對(duì) 90后說(shuō) ,你們?cè)谇煽肆锱荽?,個(gè)個(gè)嬌生慣養(yǎng) ,我們這一代有么 ?你們還不知足么 ? ? 90后 – 可我們很孤獨(dú) … 新人類(lèi) ? 新人類(lèi)：七Ｏ年代以后出生 – 為革命－－保護(hù)視力，眼保健操 －－ 開(kāi)始 …… – 男女生明明互有好感，卻故作嫌惡狀，在課桌上刻三八線 – 小時(shí)候?qū)懽魑臅r(shí)，言必稱(chēng)－－ “ 自十一屆三中全會(huì)以來(lái) ……”或 “ 改革的春風(fēng) ……” – 有事沒(méi)事就開(kāi)唱 “ 沒(méi)有花香 ,沒(méi)有樹(shù)高 ” 新人類(lèi) – 爭(zhēng)、拚、急切的新個(gè)人，忙碌、自信、很 “ 敢 ” 的一代 – 新人類(lèi)之工作觀 ? 錢(qián)多、事少、離家近 ? 危機(jī)意識(shí)過(guò)早：先享福利、再盡義務(wù) ? 重視物質(zhì)文化，對(duì)自己有充分自信，對(duì)公司卻無(wú)忠誠(chéng)度 ? 新人類(lèi)之工作理念 (如工作倫理、基本技能、工作態(tài)度等 )均與傳統(tǒng)大不相同 – 增進(jìn)新人類(lèi)工作投入方法 ? 主管應(yīng)放下身段、重視雙向溝通、善用特質(zhì)、適當(dāng)鼓勵(lì) ? 溝通、榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 新新人類(lèi) ? 新新人類(lèi)：八Ｏ年代以后出生 – ？？ 新新人類(lèi) ? 新新人類(lèi)：八Ｏ年代以后出生 – ？？ 價(jià)值觀的變化 ? 少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立，少年自由則國(guó)自由，少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步，少年勝于歐洲則國(guó)勝于歐洲，少年雄于地球則國(guó)雄于地球。 ——梁?jiǎn)⒊? ? 24字核心價(jià)值觀 ? 據(jù) 2023年 12月 23日新華社電 中央辦公廳印發(fā) 《 關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn) 》 ，將24字核心價(jià)值觀分成 3個(gè)層面： – 富強(qiáng)、民主、文明、和諧，是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)； – 自由、平等、公正、法治，是社會(huì)層面的價(jià)值取向； – 愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則。 整個(gè)民族的價(jià)值觀 ? 人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：
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