價(jià)值觀態(tài)度和工作滿意度-展示頁(yè)
2025-02-25 13:52本頁(yè)面
【正文】 萬(wàn)元 凱德置地 捐款 500萬(wàn)元 合生創(chuàng)展 捐款 500萬(wàn)元 棕櫚泉 捐款 300萬(wàn)元 海南三亞半山半島 捐款 300萬(wàn)元 綠地集團(tuán) 捐款 300萬(wàn)元 萬(wàn)科地產(chǎn) 捐款 220萬(wàn)元 經(jīng)緯置地 陳經(jīng)緯 捐款 200萬(wàn)元 永泰地產(chǎn) 捐款 200萬(wàn)元 SOHO中國(guó) 捐款 200萬(wàn)元 案例 自“ ”震災(zāi)發(fā)生后，不少企業(yè)紛紛解囊，更有不少企業(yè)捐出數(shù)千萬(wàn)巨資。而地震發(fā)生當(dāng)天，萬(wàn)科集團(tuán)總部捐款數(shù)目為人民幣 200萬(wàn)。不少帖子舉出捐款超過 1000萬(wàn)的企業(yè)名單，呼吁萬(wàn)科再多捐點(diǎn)，不要顯得寒酸、摳門。但作為董事長(zhǎng)，他認(rèn)為萬(wàn)科捐出的 200萬(wàn)是合適的，這是董事會(huì)授權(quán)的最大單項(xiàng)捐款數(shù)額，即使授權(quán)大過這個(gè)金額，他也認(rèn)為 200萬(wàn)是個(gè)適當(dāng)?shù)臄?shù)額。” 王石還透露說(shuō)，萬(wàn)科對(duì)集團(tuán)內(nèi)部慈善的募捐活動(dòng)中，有條提示：每次募捐，普通員工的捐款以 10元為限，其意就是不要慈善成為負(fù)擔(dān)。第二，盡社會(huì)責(zé)任，做支援災(zāi)區(qū)的慈善活動(dòng)，包括資金、個(gè)人影響力、號(hào)召力，盡自己所能。 價(jià)值系統(tǒng) 當(dāng)我們根據(jù) 強(qiáng)度 來(lái)排列一個(gè)人價(jià)值觀時(shí)，一個(gè)人的 價(jià)值觀都具有層級(jí)性，這就構(gòu)成了人們的價(jià)值系統(tǒng)。 價(jià)值觀包括內(nèi)容（ content）與強(qiáng)度（ intensity）兩種屬性。 價(jià)值觀的類型 –羅克奇價(jià)值觀調(diào)查 終級(jí)價(jià)值觀 指理想的終極存在狀態(tài)。 ? 所喜 歡 的 行為 模式 ? 達(dá)成終極價(jià)值 之手段 終極價(jià)值觀 工具價(jià)值觀 舒適的生活 (順利的生活 ) 雄心勃勃 (辛勤工作，奮發(fā)向上 ) 振奮的生活 (刺激的、積極的生活 ) 成就感 (不斷的貢獻(xiàn) ) 能干 (有能力、有效率 ) 和平的世界 (沒有沖突和戰(zhàn)爭(zhēng) ) 歡樂 (輕松、愉快 ) 美好的世界 (藝術(shù)與自然之美 ) 清潔 (衛(wèi)生、整潔 ) 平等 (手足之情，機(jī)會(huì)均等 ) 使人鼓舞 (堅(jiān)持自己的信念 ) 家庭安全 (照顧自己所愛的人 ) 寬容 (愿意諒解他人 ) 自由 (獨(dú)立，自由選擇 ) 樂于助人 (為他人的幸福安康著想 ) 幸福 (滿足 ) 正直 (真摯、誠(chéng)實(shí) ) 內(nèi)心的和諧 (沒有內(nèi)在沖突 ) 富于想象 (勇敢、有創(chuàng)造性 ) 成熟的愛 (性和精神上的親密 ) 獨(dú)立 (自力更生，自給自足 ) 國(guó)家的安全 (免受攻擊 ) 富有知識(shí) (智慧、善思考的 ) 快樂 (享受的、閑暇的生活 ) 合乎邏輯 (理性的、穩(wěn)定的 ) 救世 (得救的、永恒的生活 ) 博愛 (充滿感情的、溫柔的 ) 自尊 (自敬 ) 順從 (有責(zé)任感的，可敬的 ) 社會(huì)承認(rèn) (尊重、贊賞 ) 禮貌 (彬彬有禮的、有修養(yǎng)的 ) 真摯的友誼 (親密關(guān)系 ) 負(fù)責(zé) (可靠的、值得信賴的 ) 睿智 (對(duì)生活有成熟的理解 ) 自控 (自律、自我約束 ) 羅克奇的終極價(jià)值觀 和工具價(jià)值觀 今天勞動(dòng)力的主流價(jià)值觀 人群 就業(yè)年代 大約年齡 工作的主流價(jià)值觀 退伍軍人 1950s or early 1960s 60+ 努力工作、保守、順從、忠于組織 嬰兒潮 1965– 1985 4060 成功、成就、野心、不喜歡權(quán)威、忠于職業(yè) X世代 1985– 2023 2540 均衡工作與生活、團(tuán)隊(duì)、不喜歡規(guī)則、忠于關(guān)系 下一世代 2023 to present Under 25 自信、財(cái)富成就、自信但團(tuán)隊(duì)取向、忠于自我與關(guān)系 過去 現(xiàn)在 社會(huì)價(jià)值觀 ? 權(quán)威導(dǎo)向 ? 君臣關(guān)系 ? 團(tuán)體重 于 個(gè)人 ? 平等 ? 民主 ? 個(gè)人尊嚴(yán)與權(quán)益 勞工型態(tài) ? 無(wú)知識(shí) ? 無(wú)技能 ? 無(wú)組織 ? 高教育水平 ? 專業(yè)人員崛起 ? 工會(huì)的崛起 政府立法 ? 不存在 ? 各式保障勞工福祉法案 科技型態(tài) ? 生產(chǎn)導(dǎo)向 ? 資訊
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