《20xx年安菲黛爾服裝公司獎懲管理規(guī)定》-文庫吧
2025-06-23 17:29 本頁面
【正文】 通報全公 司、月薪人員處以 100（不含） 200 元（含）的罰款，并降薪 3%5%的經(jīng) 濟處罰、其他人員處以 100（不含） 200 元（含）的罰款，如造成損失需負賠償責任； 編寫 /日期 Prepared By/Date:陽玲 /20xx0501 審核 /日期 Checked By/Date: 批準 /日期 Appro By/Date: 深 圳市 安菲黛爾服裝 有限公司 Shenzhen Garments. Co., Ltd. 文件編號 No： AFDEISOHR008/A 頁 數(shù) Page： 2 of 5 主題 Motif： 公司獎懲 管 理 規(guī)定 受控狀態(tài) Restrict： 已受控 發(fā)行日期 Issue/Date： 20xx 年 05 月 01日 4） 記大過：通報全公司，月薪人員處以降薪 5%7%的經(jīng)濟處罰并降職一級，其他人員處以 200元（不含）以上的罰款，如造成損失需負賠償責任； 5） 嚴重違紀行為予以 提前解除勞動合同 ，通報全公司且不支付任何經(jīng)濟補償金，如造成損失 需負賠償責任，并視情節(jié)移交司法機關(guān)處理。 具體獎懲內(nèi)容 獎勵 有下列表現(xiàn)之一的，給予嘉獎獎勵： 1） 全年滿勤，無遲到、早退、請假、曠工者； 2） 遵紀守法、執(zhí)行公司規(guī)章制度、思想進步、文明禮貌、團結(jié)進步、事跡突出者； 3） 工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者； 4） 業(yè)余時間熱心堅持做對社會有益的服務(wù)并有具體事實者； 5） 主動積極舉報他人的違規(guī)行為，經(jīng)查實者（對舉報者，公司將給予保密） 6） 受到客戶或外界書面表揚并有具體事實者； 7） 主動積極提出合理化建議并得以實施者； 8） 每月能超額 20%40%完成上級下達的工作任務(wù)者； 有下列表現(xiàn)之一的，給予記功獎 勵： 1） 領(lǐng)導有方、部門工作開展有相當成效者； 2） 一貫忠于職守、積極負責、并能不斷提高工作業(yè)績，全年表現(xiàn)優(yōu)秀者； 3） 危害公司和國家的事件，及時制止，避免較大損失且有具體事實者； 4） 指出重大安全隱患，使公司能防患于未然者； 5） 每月能超額 40%完成上級下達的工作任務(wù)者； 6） 因個人行為受到輿論表揚，維護和塑造了公司形象者； 7） 全年累計獲嘉獎 3 次以上者 (含 3 次 )； 有下列表現(xiàn)之一的，給予記大功獎勵： 1） 獲得社會重大榮譽者； 2） 發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施，使 公司避免遭受損害者； 3） 每月能超額 60%以上完成上級下達的工作任務(wù) ,并名列前茅者； 4） 敢冒風險維護公司利益、救護公司財產(chǎn)和人員脫離危難，避免造成重大損失者； 5） 在生產(chǎn)技術(shù)的改進、節(jié)約成本、提高生產(chǎn)效率或經(jīng)營管理等方面的改革確有成效者； 6） 全年累計獲記功 3 次以上 (含 3 次 )且未受過懲戒者； “公司特別貢獻獎”
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1