kodakc管理能力和領導者的培養(yǎng)-文庫吧
2025-01-26 21:08 本頁面
【正文】 執(zhí)行 1C 1B (bined 20% maximum for 1A, 1B 2A) 1A (bined 20% maximum for 1A, 1B 2A) 2C 2B 2A (b ined 20% maximum for 1A, 1B 2A) 增長所需的領導能力 3C (10% Minimum) 3B 3A Position names in the appropriate box to reflect performance leadership petencies relative to others . Do not include Individua l Contributors (. Patent Attorneys, SRAs, STAs). Italicize diverse (Female, . Minority and Local National) executives. Asterisk (*) executives who have moved into or out of the Top 20% this year. 伊斯曼 柯達 機密 / 本文件限制流通 ION 領導人選拔 : Excel Process 領導人選拔流程： ? “試金石” ?對價值觀和領導能力 360度的評估 ? 領導多樣化和包容性 ? 發(fā)展他人的領導能力 ? 商業(yè)遠見 試金石 : 舉例說明 ? 通過價值觀來引導 ? 此人 : ? 1. 對員工和個人始終尊重和關心 . ? 2. 積極為他人提供能力發(fā)展的機會 . ? 3. 與他人交往中表現(xiàn)出高度的個人的誠信和正直 . ? 適應力 ? 此人 : ? 1. 有效地平衡內(nèi)外部的業(yè)務需求相互沖突的重點 . ? 2. 在不確定和變化的業(yè)務環(huán)境中進行清晰的指導 . ? 關注外界環(huán)境 ? 此人 : ? 1. 理解業(yè)務的外部環(huán)境并了解其他公司的運作情況 . ? 2. 洞察競爭力量對比和戰(zhàn)略 . ? 大局觀 ? 此人
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