【正文】 執(zhí)行 1C 1B (bined 20% maximum for 1A, 1B 2A) 1A (bined 20% maximum for 1A, 1B 2A) 2C 2B 2A (b ined 20% maximum for 1A, 1B 2A) 增長(zhǎng)所需的領(lǐng)導(dǎo)能力 3C (10% Minimum) 3B 3A Position names in the appropriate box to reflect performance leadership petencies relative to others . Do not include Individua l Contributors (. Patent Attorneys, SRAs, STAs). Italicize diverse (Female, . Minority and Local National) executives. Asterisk (*) executives who have moved into or out of the Top 20% this year. 伊斯曼 柯達(dá) 機(jī)密 / 本文件限制流通 ION 領(lǐng)導(dǎo)人選拔 : Excel Process 領(lǐng)導(dǎo)人選拔流程： ? “試金石” ?對(duì)價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)能力 360度的評(píng)估 ? 領(lǐng)導(dǎo)多樣化和包容性 ? 發(fā)展他人的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 商業(yè)遠(yuǎn)見(jiàn) 試金石 : 舉例說(shuō)明 ? 通過(guò)價(jià)值觀來(lái)引導(dǎo) ? 此人 : ? 1. 對(duì)員工和個(gè)人始終尊重和關(guān)心 . ? 2. 積極為他人提供能力發(fā)展的機(jī)會(huì) . ? 3. 與他人交往中表現(xiàn)出高度的個(gè)人的誠(chéng)信和正直 . ? 適應(yīng)力 ? 此人 : ? 1. 有效地平衡內(nèi)外部的業(yè)務(wù)需求相互沖突的重點(diǎn) . ? 2. 在不確定和變化的業(yè)務(wù)環(huán)境中進(jìn)行清晰的指導(dǎo) . ? 關(guān)注外界環(huán)境 ? 此人 : ? 1. 理解業(yè)務(wù)的外部環(huán)境并了解其他公司的運(yùn)作情況 . ? 2. 洞察競(jìng)爭(zhēng)力量對(duì)比和戰(zhàn)略 . ? 大局觀 ? 此人 :