kodakc管理能力和領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)-wenkub
2023-02-24 21:08:07 本頁(yè)面
【正文】 評(píng)估，并確定其未來(lái)的發(fā)展方向和相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃 4. 向區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)層和職能 /部門(mén)管理層推薦 5. 年終，由人力資源部門(mén)聯(lián)合區(qū)域總裁、人力資源副總裁及業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理對(duì)其一年來(lái)的成長(zhǎng)作出評(píng)價(jià)，并制定進(jìn)一步的規(guī)劃 跨越部門(mén)和職能的人才流動(dòng) ?富有成效的亞太區(qū)人力資源體系使得人才暢流無(wú)阻 ?同一個(gè)國(guó)家 /區(qū)域，所有業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)不同級(jí)別的收入差異遵循相同的標(biāo)準(zhǔn)，除非有來(lái)自于市場(chǎng)變動(dòng)導(dǎo)致的原因 ? 所有員工都存在收入差異 ?同一個(gè)國(guó)家 /區(qū)域，晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)保持一致 ?跨部門(mén)的工作需求信息是充分透明的，同時(shí)人才流動(dòng)也得到各個(gè)部門(mén)管理層的大力支持 關(guān)于向大亞洲地區(qū)的外派人員 評(píng)論 : 經(jīng)常性地和亞太區(qū)總裁、人力資源總監(jiān)以及全球的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行回顧并討論繼任者的培養(yǎng)和外派人員的歸國(guó)事宜 . 討論的問(wèn)題 : n 職務(wù)的本地化 n 員工的本地化 n 外派人員的歸國(guó) n 培養(yǎng)本地的繼任者 n 怎樣根據(jù)本地需求設(shè)置相應(yīng)的職位 ? n 來(lái)自于香港和臺(tái)灣的人員目前職務(wù)的本地化已經(jīng)列入 3年規(guī)劃 * 在積極推動(dòng)人才本地化進(jìn)程的同時(shí) , 我們依然小心謹(jǐn)慎以避免本地化過(guò)快的負(fù)面效應(yīng)，同時(shí)也避免出現(xiàn)本地人才短缺的情況 . 第一線(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展舉措 ? 第一線(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力體系是柯達(dá)卓越領(lǐng)導(dǎo)力體系的一部分 。 加速人才成長(zhǎng)的措施： 推動(dòng)人才在不同職能部門(mén)間的流動(dòng)，給予極具潛力的人才以挑戰(zhàn)性的職務(wù)安排，提供跨部門(mén)的導(dǎo)師指導(dǎo)使之能夠站在更高的層面上并從多個(gè)不同角度看待問(wèn)題，等等。管理能力和領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)： 承諾與執(zhí)行 柯達(dá)的現(xiàn)狀 ? 影像領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者 ? 在超過(guò) 160個(gè)國(guó)家超過(guò) 7萬(wàn)名員工 ? 2023年的收入： 128億美元 ? 生產(chǎn)基地 : 美國(guó)、加拿大、墨西哥、巴西、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、澳大利亞和中國(guó) . ? 柯達(dá)在世界上幾乎每個(gè)國(guó)家的各類(lèi)影像產(chǎn)品領(lǐng)域享有優(yōu)勢(shì) . ? 在 20個(gè)國(guó)家有運(yùn)營(yíng) ? 10,000 位員工 ? 60 個(gè)辦事處 ? 14 個(gè)生產(chǎn)基地 ? 13,000 個(gè)快速?zèng)_印店 ? 在所有柯達(dá)產(chǎn)品的市場(chǎng)上占據(jù)份額第一 大亞洲區(qū) 柯達(dá)在中國(guó) ? 5000 位員工 ? 30 個(gè)辦事處 ? 6 個(gè)生產(chǎn)工廠 ? 8600個(gè)快速?zèng)_印店 ? 2023個(gè)柯達(dá)指定彩擴(kuò)收件網(wǎng)絡(luò) ? 在所有柯達(dá)產(chǎn)品的市場(chǎng)上占據(jù)份額第一 柯達(dá)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域 民用攝影 專(zhuān)業(yè)影像 醫(yī)療影像 數(shù)碼影像 娛樂(lè)影像 文檔影像 領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā) ? 其實(shí)很多公司都有許多大致不二的方法和程序 ? 執(zhí)行能力造成了結(jié)果的巨大差異 ! ? 能力開(kāi)發(fā)和激勵(lì)的執(zhí)行層面 ? 一流的執(zhí)行包括 ? 簡(jiǎn)潔化 ? 關(guān)注外界環(huán)境 ? 紀(jì)律 ? 以增長(zhǎng)為目標(biāo) ? 并非特別地與眾不同 ? 為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而必須是可以分別實(shí)施 ? 關(guān)鍵不是做什么，而是為什么做以及怎么做 . 柯達(dá)的價(jià)值觀 :
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1