【正文】 錄用你，你將?? 公司工作非常艱苦，你將如何對待 你怎么連這樣的問題也不懂 你好像不太適于本公司工作 理解問題準(zhǔn)確性、迅速性 自我判斷力 是邏輯判斷還是感性判斷 有自己的獨立見解 行動與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)歷 對自己認(rèn)定之事能否堅持進(jìn)行 工作節(jié)奏緊張、有序 集團作業(yè)的適應(yīng)性 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 能否更多地從他人的角度解釋問題 從事過何種勤工儉學(xué)工作 參加過何種組織活動任何職務(wù)，為什么？ 有過何種研究 論文寫作過程 表現(xiàn)力 考慮對方處境和理解力 實踐能力 交往能力 精 力 活力興趣愛 好 應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力 其興趣和愛好是否符合應(yīng)聘崗位的要求 你喜歡什么運動，你會跳舞嗎？ 你怎樣消磨閑暇時間？ 你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？ 續(xù)表 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 要素 觀察內(nèi)容 提問項目 評價要點 思維力 分析力 語言表 達(dá)力 對主試所提問題是否能夠通過分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說理透徹，分析全面，條理清晰 是否能順暢地將自己的思想、觀點、意見用語言表達(dá)出來 你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別 你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別 如果讓你籌建一部門，你將從何入手 提一些小案例，要求其分析、判斷 反應(yīng)力 應(yīng)變力 頭腦的機敏程度 對突 發(fā)事件的應(yīng)急處理能力 對主試提出的問題能否迅速、準(zhǔn)確地理解 并盡快做出相應(yīng)的回答 *詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答 責(zé)任心 紀(jì)律性 負(fù)責(zé)到底的精神 對工作的堅持 令人信服的完成工作 考慮問題偏激 對本職務(wù)要求 對委任的任務(wù)完成不了時如何處理 對學(xué)校規(guī)章制度的看法 自信力 紀(jì)律性 意志力 個人性格品 質(zhì) 有無不良性格（過分狂妄或自卑） 有無偏激觀點 回答問題的認(rèn)真誠實 掩飾性 你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么 你能否“受人之托忠人之事” 誠實真誠 人生觀 信用 工作經(jīng)驗 從事所 聘職位的工作經(jīng)驗豐富程度 職位的升遷狀況和變化情況 從其所述工作經(jīng)歷中判斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識 你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么 在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù) 你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成就 你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的 請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況 經(jīng)營意識 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識 是否具備基本的商品知識 通過經(jīng)營小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識 專業(yè)技能學(xué) 識 對專業(yè)知識的了解程度 成績 對所要從事 的工作的認(rèn)為 你為何選擇該專業(yè) 介紹一下學(xué)習(xí)成績和擅長科目 有何特長和具備何種資格 談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢 有何工作經(jīng)驗 專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求 有無特殊技能 有無工作經(jīng)歷 續(xù)表 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 要素 觀察內(nèi)容 提問項目 評價要點 一般問題 為何要到本公司來 你以往做過哪些工作 為何要離開原單位 你認(rèn)為原單位有哪些缺點 你認(rèn)為你對本公司會做出 你認(rèn)為你有何缺點？如有，請舉例 別人批評你時，你一般會如何應(yīng)付 你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、同事、鄰居 總體印象 面試結(jié)束后你的評價 經(jīng)過上述面試，請你對于你面試結(jié)果作 初步評價，說明為什么？ 綜合、全面評定 盡量減少誤差影響 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 請輸入公司名字 公司 人事資料表 相 片 性 別 戶 籍 縣 市 街 ( 區(qū) ) 村 鄰 段 路 弄 號 樓 城 鄉(xiāng) 路 電 話 血 型 住 址 縣 市 街 （區(qū)） 村 鄰 段 路 弄 號 樓 城 鄉(xiāng) 路 姓名 最 高 學(xué) 歷 學(xué)校名稱 系科組別 起訖 年月 年制 畢業(yè) 家 庭 狀 況 到職 日期 年 月 日 稱謂 姓名 出生年月 工作單位 或就讀學(xué)校 籍貫 年 月 日 出生日期 年 月 日 工作單位公司行呈 職位 主管 職稱 起訖 年月 工齡 工資 年 月 日 經(jīng) 歷 年 月 日 婚 姻 □ 已婚 □ 未婚 年 月 日 勞保 日期 年 月 日 年 月 日 意外險加保 年 月 日 政治 面目 考 試 名 稱 年 度 種 類 科 別 錄 取 等 級 考 試 單 位 證 件 字 號 專 長 中打 英打 電報 電腦 程式 法律 總務(wù) 人事 文 生管 品管 資材 財會 成會 稅務(wù) 營業(yè) 外貿(mào) 企劃 民 族 服役 期間 年 月至 年 月 語種 代 號 說 寫 聽 讀 保證人 關(guān) 地 址 電 話 語文 精 通 略 精 通 略 精 通 略 精 通 略 日語 緊急 聯(lián)絡(luò)人 其他 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 新進(jìn)人員職前介紹檢查表 新進(jìn)人員姓名： 職務(wù)： 報到日期： 本表供給你一些可遵循的，歡迎新進(jìn)人員時，有系統(tǒng)介紹的大綱。職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績效的最佳機會 ，請檢查每一項目，并將他所需要的事務(wù)及規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項都完成后，請新進(jìn)人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。 準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員 A了解他的工作經(jīng)驗、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練。 B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。 C將他的工作場所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。 歡迎新進(jìn)同仁 A使他放松心情。 B將你與他之間的從屬關(guān)系說明。 C指派他工作場所，并發(fā)給他所需之用具。 對他表示真正的關(guān)切與興趣。 A與他討論他的背景與興趣。 B問他居住有無問題。 C上下班交通有無問題。 解釋 本單位之任務(wù) A、本單位之任務(wù)。 B、組織概況。 C、他在本單位之職責(zé)。 D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。 E、他的直屬主管與他的屬員。 介紹他與單位主管以及同仁認(rèn)識 A、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)。 B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。 指示他的工作與可以幫助他的人 A、逐次指示他的工作。 B、解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。 C、指示他工作場所。 D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時，何人可幫助他。 E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊等交他閱讀。 F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。 G、強調(diào)工作安全。 H、強調(diào)公司機密不可外泄。 績效追蹤 A、常常查看他進(jìn)步情形。 B、鼓勵他提出疑問。 C、改正錯誤并給予鼓勵與贊許。 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 請輸入公司名字 公司 試用同意書 茲同意下列條件： 一、試用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。（共計 月 日） 二、工作單位：在 擔(dān)任 之職。 三、工作時間：每天工作 小時，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。 四、工 資： 依照 雙方協(xié)議，月薪 元，按實際工作天數(shù)計算（含星期例假日），缺勤或請假均無給薪。 工資每月 日至 日固定發(fā)放 次。 五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對其職不滿，則可經(jīng) 通知對方后隨時終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。 六、報到時請攜帶如下有關(guān)證件及資料： 身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照 5 張、正規(guī)醫(yī)院體 檢書。 此 致 請輸入公司名字 公司 立同意書人： 年 月 日 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 請輸入公司名字 公司 誓約書 戶主姓名 本人與戶主關(guān)系 誓約人 出生年月日 本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，自覺維護(hù)企業(yè)形像，維護(hù)公司利益，服 從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠意地為公司勤奮工作。 如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。