【正文】 ...................... 24 辭退人員工資單 ............................................................................. 25 工資表 ............................................................................................. 26 工資情況匯總表 ............................................................................. 27 員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) .................................................................. 28 DCMMC 大連起重礦山機(jī)械有限公司 請(qǐng)輸入公司名字 公司 應(yīng)聘人員登記表 姓名 性別 出生年月 籍貫 照 片 民族 婚姻 文化程度 身高 詳細(xì)地址 戶口所在地 本 人 簡(jiǎn) 歷 工 作 經(jīng) 歷 應(yīng)聘何種職務(wù) 有何特長(zhǎng)技能 聯(lián)系電話 對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià) 考官簽字 人力資源部 總經(jīng)理 填表日期： DCMMC 大連起重礦山機(jī)械有限公司 請(qǐng)輸入公司名字 公司 招聘員工審批表 年 月 日 部門 現(xiàn)有人數(shù) 擬招聘人 數(shù)及崗位 招 聘 原 因 部門經(jīng)理簽字： 年 月 日 擬聘崗位條件 學(xué) 歷： 年 齡： 性 別： 工作經(jīng)驗(yàn)： 專 業(yè)： 其 它： 人力資源部意見 副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 備注 各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。 B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。 C上下班交通有無(wú)問題。 指示他的工作與可以幫助他的人 A、逐次指示他的工作。 績(jī)效追蹤 A、常常查看他進(jìn)步情形。 五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng) 通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無(wú)異議，并不得要求任何一方賠償。 誓約人簽字、印鑒 擔(dān)保人姓名 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 深圳百家歡公司 DCMMC 大連起重礦山機(jī)械有限公司 請(qǐng)輸入公司名字 公司 擔(dān)保書 市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 請(qǐng)輸入公司名字 公司 DCMMC 大連起重礦山機(jī)械有限公司 請(qǐng)輸入公司名字 公司 錄用 通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。 4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。 請(qǐng)輸入公司名字 加班審批表 年 月 日 姓名 部門 職務(wù) 加班人數(shù) 加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) ——— 年 月 日 時(shí) 共 小時(shí) 原 因 意 見 部門經(jīng)理簽字 年 月 日 副總經(jīng)理簽字 年 月 日 總經(jīng)理簽字 年 月 日 說 明 1．員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。 員工辭退通知書 年 月 日 DCMMC 大連起重礦山機(jī)械有限公司 姓名 所在部門 職務(wù) 入公司時(shí)間 是否轉(zhuǎn)正 辭退原因 負(fù)責(zé)人 簽字： 年 月 日 副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 說 明 公司員工辭退一律填寫此表，逐級(jí)審批。 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 說明 在收到辭職（辭退）報(bào)告批復(fù)后， 7 日內(nèi)按此表結(jié)算，交人力資源部。 限 月 日前，持調(diào)令，調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理 通知 人力資源部。 沒有調(diào)動(dòng)交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。 辭職原因欄如寫不下，可加附頁(yè)。 根據(jù)勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只允許辦理一份， 不可重復(fù)繳納。 4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 請(qǐng)輸入公司名字 公司 請(qǐng)輸入公司名字 公司 擔(dān)保書 市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。謹(jǐn)此保證。（共計(jì) 月 日） 二、工作單位：在 擔(dān)任 之職。 E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。 D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。 C指派他工作場(chǎng)所，并發(fā)給他所需之用具。續(xù)表 DCMMC 大連起重礦山機(jī)械有限公司 要素 觀察內(nèi)容 提問項(xiàng)目 評(píng)價(jià)要點(diǎn) 思維力 分析力 語(yǔ)言表 達(dá)力 對(duì)主試所提問題是否能夠通過分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說理透徹，分析全面，條理清晰 是否能順暢地將自己的思想、觀點(diǎn)、意見用語(yǔ)言表達(dá)出來 你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別 你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別 如果讓你籌建一部門，你將從何入手 提一些小案例，要求其分析、判斷 反應(yīng)力 應(yīng)變力 頭腦的機(jī)敏程度 對(duì)突 發(fā)事件的應(yīng)急處理能力 對(duì)主試提出的問題能否迅速、準(zhǔn)確地理解 并盡快做出相應(yīng)的回答 *詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答 責(zé)任心 紀(jì)律性 負(fù)責(zé)到底的精神 對(duì)工作的堅(jiān)持 令人信服的完成工作 考慮問題偏激 對(duì)本職務(wù)要求 對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理 對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的看法 自信力 紀(jì)律性 意志力 個(gè)人性格品 質(zhì) 有無(wú)不良性格（過分狂妄或自卑） 有無(wú)偏激觀點(diǎn) 回答問題的認(rèn)真誠(chéng)實(shí) 掩飾性 你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么 你能否“受人之托忠人之事” 誠(chéng)實(shí)真誠(chéng) 人生觀 信用 工作經(jīng)驗(yàn) 從事所 聘職位的工作經(jīng)驗(yàn)豐富程度 職位的升遷狀況和變化情況 從其所述工作經(jīng)歷中判斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識(shí) 你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么 在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù) 你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成就 你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的 請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況 經(jīng)營(yíng)意識(shí) 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 是否具備基本的商品知識(shí) 通過經(jīng)營(yíng)小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識(shí) 專業(yè)技能學(xué) 識(shí) 對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度 成績(jī) 對(duì)所要從事 的工作的認(rèn)為 你為何選擇該專業(yè) 介紹一下學(xué)習(xí)成績(jī)和擅長(zhǎng)科目 有何特長(zhǎng)和具備何種資格 談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢(shì) 有何工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作要求 有無(wú)特殊技能 有無(wú)工作經(jīng)歷 續(xù)表 DCMMC 大連起重礦山機(jī)械有限公司 要素 觀察內(nèi)容 提問項(xiàng)目 評(píng)價(jià)要點(diǎn) 一般問題 為何要到本公司來 你以往做過哪些工作 為何要離開原單位 你認(rèn)為原單位有哪些缺點(diǎn) 你認(rèn)為你對(duì)本公司會(huì)做出 你認(rèn)為你有何缺點(diǎn)？如有，請(qǐng)舉例 別人批評(píng)你時(shí)，你一般會(huì)如何應(yīng)付 你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、同事、鄰居 總體印象 面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià) 經(jīng)過上述面試，請(qǐng)你對(duì)于你面試結(jié)果作 初步評(píng)價(jià)，說明為什么？ 綜合、全面評(píng)定 盡量減少誤差影響 DCMMC 大連起重礦山機(jī)械有限公司 請(qǐng)輸入公司名字 公司 人事資料表 相 片 性 別 戶 籍 縣 市 街 ( 區(qū) ) 村 鄰 段 路