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大連起重礦山機械公司人事表格大全(專業(yè)版)

2025-09-07 16:26上一頁面

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【正文】 員工的解聘手續(xù)辦理齊全后,此表由人力資源部備案。 3.批 準后將此表交人力資源部。請您按以下通知到公司報到。 此 致 請輸入公司名字 公司 立同意書人: 年 月 日 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 請輸入公司名字 公司 誓約書 戶主姓名 本人與戶主關(guān)系 誓約人 出生年月日 本人保證,被貴公司錄用、成為公司職工后,一定遵守公司法規(guī),遵守勞動紀律,自覺維護企業(yè)形像,維護公司利益,服 從公司的領(lǐng)導(dǎo),誠心誠意地為公司勤奮工作。 C、指示他工作場所。 歡迎新進同仁 A使他放松心情。 準備接待新進人員 A了解他的工作經(jīng)驗、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練。 B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。 工資每月 日至 日固定發(fā)放 次。 第二條 本擔保有效期滿之前 3 個月,如擔保人未提出廢止或更改擔保書,貴公司仍視本擔保書繼續(xù)有效。 3.批 準后將此表交人力資源部。 總經(jīng)理簽字: 年 月 日 工資結(jié)算 財務(wù)部負責人簽字: 辭退(辭職)人簽 字: 年 月 日 人力資源部結(jié)算 解聘手續(xù)已辦理齊全,人力資源部可以辦理退檔手續(xù)。 請輸入公司名字 公司 NO: 調(diào) 令 調(diào)出部門: 調(diào)入部門: DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 根據(jù)工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定,調(diào) 同志由 到 ,崗位 。否則,視為無效,后果自負。 報到時間 年 月 日 上下午 時 分 報到地 聯(lián)系人: 請輸入公司名字 公司 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 請輸入公司名字 公司 請假申請單 年 月 日 姓名 入公司時間 年 月 日 是否轉(zhuǎn)正 部門 職務(wù) 請假時間 假別 □ 病假 □事假 □產(chǎn)假 □婚假 □喪假 □年假 請假原因: 請假人簽字: 年 月 日 意見 部門經(jīng)理簽字: 年 月 日 人力資源部簽字: 年 月 日 副總經(jīng)理簽字: 年 月 日 總經(jīng)理簽字: 年 月 日 說明 1.員工請假須按此表填寫,逐級審批。 誓約人簽字、印鑒 擔保人姓名 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 請輸入公司名字 公司 請輸入公司名字 公司 誓約書 戶主姓名 本人與戶主關(guān)系 誓約人 出生年月日 本人保證,被貴公司錄用、成為公司職工后,一定遵守公司法規(guī),遵守勞動紀律,自覺維護企業(yè)形像,維護公司利益,服從公司的領(lǐng) 導(dǎo),誠心誠意地為公司勤奮工作。 F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。 對他表示真正的關(guān)切與興趣。續(xù)表 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 要素 觀察內(nèi)容 提問項目 評價要點 思維力 分析力 語言表 達力 對主試所提問題是否能夠通過分析判斷,抓住事物本質(zhì),并且說理透徹,分析全面,條理清晰 是否能順暢地將自己的思想、觀點、意見用語言表達出來 你認為成功和失敗有什么區(qū)別 你認為富和貧、美和丑有什么區(qū)別 如果讓你籌建一部門,你將從何入手 提一些小案例,要求其分析、判斷 反應(yīng)力 應(yīng)變力 頭腦的機敏程度 對突 發(fā)事件的應(yīng)急處理能力 對主試提出的問題能否迅速、準確地理解 并盡快做出相應(yīng)的回答 *詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答 責任心 紀律性 負責到底的精神 對工作的堅持 令人信服的完成工作 考慮問題偏激 對本職務(wù)要求 對委任的任務(wù)完成不了時如何處理 對學校規(guī)章制度的看法 自信力 紀律性 意志力 個人性格品 質(zhì) 有無不良性格(過分狂妄或自卑) 有無偏激觀點 回答問題的認真誠實 掩飾性 你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么 你能否“受人之托忠人之事” 誠實真誠 人生觀 信用 工作經(jīng)驗 從事所 聘職位的工作經(jīng)驗豐富程度 職位的升遷狀況和變化情況 從其所述工作經(jīng)歷中判斷其責任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識 你從大學畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么 在這家企業(yè)里,你擔任什么職務(wù) 你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認為是值得驕傲的成就 你在主管部門中,遇到什么困難,你是怎樣處理和應(yīng)付的 請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況 經(jīng)營意識 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識 是否具備基本的商品知識 通過經(jīng)營小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識 專業(yè)技能學 識 對專業(yè)知識的了解程度 成績 對所要從事 的工作的認為 你為何選擇該專業(yè) 介紹一下學習成績和擅長科目 有何特長和具備何種資格 談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢 有何工作經(jīng)驗 專業(yè)學識是否符合工作要求 有無特殊技能 有無工作經(jīng)歷 D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。(共計 月 日) 二、工作單位:在 擔任 之職。 擔保人 (或印鑒) 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 請輸入公司名字 公司 請輸入公司名字 公司 擔保書 市公安局 愿對貴公司就職的( )提供擔保。 4.復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。 辭職原因欄如寫不下,可加附頁。 限 月 日前,持調(diào)令,調(diào)動交接表報到,報到后立即由部門經(jīng)理 通知 人力資源部。 員工辭退通知書 年 月 日 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 姓名 所在部門 職務(wù) 入公司時間 是否轉(zhuǎn)正 辭退原因 負責人 簽字: 年 月 日 副總經(jīng)理意見 簽字: 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽字: 年 月 日 說 明 公司員工辭退一律填寫此表,逐級審批。 4.復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。 誓約人簽字、印鑒 擔保人姓名 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 深圳百家歡公司 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 請輸入公司名字 公司 擔保書 市公安局 愿對貴公司就職的( )提供擔保。 績效追蹤 A、常常查看他進步情形。 C上下班交通有無問題。 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 目 錄 應(yīng)聘人員登記表 ............................................................................... 3 招聘員工審批表 ............................................................................... 4 面試評分表 ..........................................................
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