某油田企業(yè)文化講義-文庫吧
2025-01-15 14:24 本頁面
【正文】 油田企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 從文化的角度來看延長油田的發(fā)展歷程 ——與延安精神一脈相承的“埋頭苦干，艱苦奮斗，自力更生”的創(chuàng)業(yè)文化 ——有不求享受，甘于吃苦的奉獻(xiàn)文化 ——有不甘落后，奮勇拼搏的爭先文化 —— 有勤儉持家，愛廠如家的節(jié)約文化 四、延長油田企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 企業(yè)文 化建設(shè) 開展員工企業(yè)文化培訓(xùn) 編寫公司 《 員工手冊(cè) 》 統(tǒng)一工作服 推廣使用延 長石油標(biāo)志 中國陸上第一口油井教育基地 建設(shè)礦史 陳列館 規(guī)范性 系統(tǒng)性 科學(xué)性 應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，立足企業(yè)實(shí)際 地域性 Network Optimization Expert Team 什么是戰(zhàn)略？ ? 戰(zhàn)略是如何有效地圍繞目標(biāo)整合資源。 ? 戰(zhàn)略是以建立持久競爭優(yōu)勢(shì)為目的的一系列整合行動(dòng)。 ? 戰(zhàn)略就是首先做正確的事情，而戰(zhàn)術(shù) 則只是把事情做正確 企業(yè)文化是為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的價(jià)值觀和方法論。 Network Optimization Expert Team 核心競爭力：原油開采 特低滲透油田開采技術(shù) 成熟的 員工隊(duì)伍 管理規(guī)范化 與地方政府 的良好關(guān)系 一方面 一方面 ?企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略的制定起著重要的理念指引和思想支持的作用，同時(shí)企業(yè)文化是戰(zhàn)略實(shí)施的重要支持和保障 ?企業(yè)戰(zhàn)略的深度洞識(shí)和把握在企業(yè)核心價(jià)值體系的形成中同樣具有不可或缺的重要作用 文化與戰(zhàn)略 Network Optimization Expert Team 2023 2023 2023 2025 2023 2025 2035 2030 2040 2045 2050 千萬噸穩(wěn)產(chǎn)二十年以上 企業(yè)規(guī)模 累計(jì)產(chǎn)量 “十二五”末 遠(yuǎn)期目標(biāo) 中期目標(biāo) 2055 建成國內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)化大油田 石油價(jià)格與國際 接軌，競爭加劇 再建百年油田 公司發(fā)展歷程 Network Optimization Expert Team 延長油田發(fā)展規(guī)劃 B、新增探明地質(zhì) 儲(chǔ)量 E、污水處理全部回注 C、西部油田實(shí) 現(xiàn)管網(wǎng)集輸 F、提高道路標(biāo)準(zhǔn)， 主干道黑色化 A、原油年產(chǎn)量達(dá) 1500萬噸 G、井場建設(shè)因地制宜，綠 化井場、道路改變生態(tài)環(huán)境 十二五規(guī)劃 D、東部油田區(qū)域治理 通過 HSE認(rèn)證 、信息 化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、。 Network Optimization Expert Team 實(shí)現(xiàn)組織的意志統(tǒng)一和行動(dòng)一致，從而最大限度地減少組織摩擦、克服管理障礙、降低管理成本特別是許多隱性管理成本 優(yōu)秀企業(yè)必然是具有高度的歸屬感和凝聚力、員工激情充沛、活力迸發(fā)、企業(yè)生氣勃勃、昂揚(yáng)向上的和諧組織，達(dá)成這種境界的路徑仍然是企業(yè)文化建設(shè)，舍此別無它途 企業(yè)前進(jìn)和成長的長遠(yuǎn)性、根本性、組織性動(dòng)力不可能來源于別的層面，而只能來源于企業(yè)文化層面的指引、保障與支撐 延長油田企業(yè)文化 建設(shè)的意義 Network Optimization Expert Team 安全 理念 科技理念 核心價(jià)值觀 企業(yè)宗旨 學(xué)習(xí)理念 節(jié)約理念 企業(yè) 文化 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空文秘部落 企業(yè)文化建設(shè)
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