企業(yè)概況及企業(yè)文化講義-文庫(kù)吧
2025-01-15 15:20 本頁(yè)面
【正文】 運(yùn) 氣度決定格局 （四）、核心價(jià)值觀 企業(yè)利益高于一切 質(zhì)量是生存發(fā)展之本 堅(jiān)持 “ 企業(yè)利益高于一切 ” 就是維護(hù)國(guó)家 、 社會(huì) 、 合作伙伴 、 員工及投資者利益 。 只有企業(yè)的利益得到保證 ， 我們才有能力為國(guó)家 、 為社會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任及義務(wù)；才有能力通過不斷地創(chuàng)新為客戶創(chuàng)造價(jià)值；才有能力予以投資者應(yīng)有的回報(bào)；才有能力為廣大員工帶來美好的生活和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 產(chǎn)品質(zhì)量是為客戶創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵 ， 是 JAC品牌的主要內(nèi)涵 ， 是贏得客戶 、 經(jīng)銷商及社會(huì)信賴和尊重的基本條件；經(jīng)營(yíng)質(zhì)量是保證 JAC長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 ， 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求；而工作質(zhì)量則是產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的必要保證 。 （五）、核心競(jìng)爭(zhēng)力 組織學(xué)習(xí)與系統(tǒng)創(chuàng)新力 組織學(xué)習(xí)與系統(tǒng)創(chuàng)新力是 JAC的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ， 是 JAC所有業(yè)務(wù)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵 。 “ 學(xué)習(xí) ” 與 “ 創(chuàng)新 ” 是 JAC文化的 DNA，是核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉 。 堅(jiān)持繼承式的組織學(xué)習(xí)與系統(tǒng)創(chuàng)新 ， 以內(nèi)涵式的知識(shí)積累和外延式的知識(shí)吸收 ， 強(qiáng)化組織記憶力 ， 是提升組織學(xué)習(xí)與系統(tǒng)創(chuàng)新力的關(guān)鍵 。 （六）、企業(yè)方針 培訓(xùn)方針 以新穎使用的培訓(xùn)內(nèi)容、靈活多樣的培訓(xùn)方式、嚴(yán)格規(guī)范的培訓(xùn)管理，持續(xù)提升員工的綜合素質(zhì)，滿足員工的成長(zhǎng)需求，讓智慧和創(chuàng)意充滿整個(gè)企業(yè) 質(zhì)量方針 以一流的產(chǎn)品、先進(jìn)的技術(shù)、持續(xù)提升的質(zhì)量和真誠(chéng)的服務(wù)，滿足顧客的需求。 環(huán)境方針 自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)員工的環(huán)境意識(shí)，降耗減廢、預(yù)防污染、持續(xù)改進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)，創(chuàng)造和諧美好的環(huán)境。 （七）、系統(tǒng)創(chuàng)新模型 江汽大廈 企業(yè)文化 技 術(shù) 創(chuàng) 新 管 理 創(chuàng) 新 營(yíng) 銷 創(chuàng) 新 機(jī) 制 創(chuàng) 新 以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)的人力資源開發(fā) JAC的系統(tǒng)創(chuàng)新就是堅(jiān)持以“學(xué)習(xí)”與“創(chuàng)新”為 DNA， 以“組織學(xué)習(xí)與系統(tǒng)創(chuàng)新力”為核心競(jìng)爭(zhēng)力，協(xié)調(diào)平衡文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)的人力資源開發(fā)六大要素以及各要素在理念、體系標(biāo)準(zhǔn)和方法工具三個(gè)層面的關(guān)系，動(dòng)態(tài)提升并追求整體優(yōu)化，以達(dá)到提升 JAC的產(chǎn)品力、營(yíng)銷力和品牌力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的。 學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)定義、二個(gè)特征、三個(gè)系統(tǒng) 一個(gè)定義 ：不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的組織，組織中的每一個(gè)成員在工作中活出生命的意義。 兩個(gè)特征 ：有一個(gè)清晰的、與時(shí)俱進(jìn)的、被廣大員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀；具有自我批判的精神。 三個(gè)系統(tǒng) ：反思系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)、共享系統(tǒng) 五項(xiàng)修煉 ? 自我超越 —— 實(shí)現(xiàn)心靈深處的熱望 ? 心智模式 —— 新眼睛看世界 ? 共同愿景 —— 打造生命共同體 ? 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) —— 激發(fā)群體智慧 ? 系統(tǒng)思考 —— 見樹又見林的藝術(shù) 故事分享： 習(xí)慣與自然 一根小小的柱子，一截細(xì)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1