07領(lǐng)導(dǎo)-文庫(kù)吧
2025-01-04 03:33 本頁(yè)面
【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)者；一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者也不是個(gè)好的管理者。 ? 指揮：毛澤東、鄧小平 ? 激勵(lì)：毛澤東“星星之火可以燎原”，曹操“望梅止渴”，曾國(guó)藩“屢敗屢戰(zhàn)” ? 協(xié)調(diào)：黃河調(diào)度委員會(huì) ? 變革：鄧小平、郭士納 ? 法定性權(quán)力 ? 獎(jiǎng)賞性權(quán)力 ? 懲罰權(quán)力 ? 感召性權(quán)力（希特勒） ? 專(zhuān)長(zhǎng)性權(quán)力（普京） 組織中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者只有正確地 理解 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源，精心地 營(yíng)造 和 運(yùn)用 這些權(quán)力，才能真正成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 權(quán)力 ? 對(duì)人的最基本需求的理解 ? 激發(fā)追隨者竭盡全力的能力 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和營(yíng)造有利組織氛圍 一、按權(quán)力運(yùn)用方式劃分 ? 集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者 ? 民主式領(lǐng)導(dǎo)者 二、按思維方式劃分 ? 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者：韓信 ? 戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)者：劉邦 三、按創(chuàng)新方式劃分 ? 魅力型領(lǐng)導(dǎo)者：毛澤東、鄧小平 （ 1）有能力陳述一種下屬認(rèn)可的、富有想象力的未來(lái)遠(yuǎn)景 （ 2）有能力提煉出一種每個(gè)人都堅(jiān)定不移贊同的組織價(jià)值觀系統(tǒng) （ 3）信任下屬并獲取他們充分信任的回報(bào) （ 4）提升下屬對(duì)新結(jié)果的意識(shí) ? 變革型領(lǐng)導(dǎo)者：周恩來(lái) （ 1）關(guān)心下屬的日常生活和發(fā)展需要 （ 2）激勵(lì)下屬為組織利益而超越自身的利益 （ 3）幫助下屬用新觀念分析老問(wèn)題 ? 在一個(gè)組織內(nèi)部，魅力型領(lǐng)導(dǎo)與變革型領(lǐng)導(dǎo)是互補(bǔ)的，魅力型領(lǐng)導(dǎo)像父親；變革型領(lǐng)導(dǎo)像母親。 ? 我們既需要魅力型領(lǐng)導(dǎo)又需要變革型領(lǐng)導(dǎo) ? 父親與母親 ? 司令員與政委 ? 總書(shū)記與總理 ? 個(gè)人品質(zhì)或特性是決定領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素。 ? 例如：拿破侖、丘吉爾、甘地、馬克思、列寧、斯大林、毛澤東等。 ? 成功的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) (一 )努力進(jìn)取，渴望成功 (二 )強(qiáng)烈的權(quán)利欲望 (三 )正直誠(chéng)信，言行一致 (四 )充滿(mǎn)自信（毛澤東吃辣椒 PK 斯大林喝烈酒） (五 )追求知識(shí)和信息 (六 )良好的習(xí)慣 ? 分類(lèi) ? 傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論 ? 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論 （一）密執(zhí)安大學(xué)的研究 （二）四分圖理論 （三）管理方格理論 （四）領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論 （一）密執(zhí)安大學(xué)的研究 ? 1947年 （ ）研究發(fā)現(xiàn)兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為方式： ? 工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為 ? 員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為 研究發(fā)現(xiàn)，在工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)的組織中，生產(chǎn)的數(shù)量要高于員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)組織的生產(chǎn)數(shù)量。在員工導(dǎo)向型的組織中，員工的滿(mǎn)意度高，離職率和缺勤率較低；而在工作導(dǎo)向型的組織中，產(chǎn)量雖然不低，但員工的滿(mǎn)意度低，離職率和缺勤率較高。 （二）四分圖理論 ? 俄亥俄州立大學(xué)弗萊西等從兩個(gè)方面來(lái)分析領(lǐng)導(dǎo)行為：關(guān)懷維度和定規(guī)維度。 ? 關(guān)懷維度（ Consideration）：領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工及領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的關(guān)系，對(duì)相互信任、尊重和友誼的關(guān)注 ? 定規(guī)維度 (Initiating Structure)：領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建任務(wù)、查明群體之間的關(guān)系和明晰溝通渠道的傾向。 ? 領(lǐng)導(dǎo)行為是這兩方面的具體組合。有四種基本類(lèi)型：高關(guān)懷 —高定規(guī)、高關(guān)懷 —低定規(guī)、低關(guān)懷 —高定規(guī)、低關(guān)懷—低定規(guī)。 ?
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