【總結(jié)】安全生產(chǎn)責任制第一節(jié)各級人員的安全職責第一條公司總經(jīng)理的安全職責一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任;二、領(lǐng)導編制本單位中、長期安全工作及環(huán)境工作整體規(guī)劃、目標,制定年度安全生產(chǎn)環(huán)境保護工作計劃,建立、健全和完善本單位的各項安
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】2012-00-00石家莊錦天洋房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司目錄第一章公司管理架構(gòu)第二章入職指引(一)報到(二)試用與轉(zhuǎn)正(三)須閱讀材料(四)接受培訓時間及內(nèi)容第三章公司各部門工作職責、職能(一)行政部(二)財務部(三)策劃部(四)銷售部第四章員工基本守則(一)基本素質(zhì)要求(二)基
2025-04-18 13:37
【總結(jié)】1TokaiRubber(Guangzhou)Co.,Ltd.東海橡塑(廣州)有限公司晉升人員規(guī)章制度培訓總務人事部2023-8-262TokaiRubber(Guangzhou)Co.,Ltd.東海橡塑(廣州)有限公司一、員工試用期管理二、合同期內(nèi)崗位調(diào)動、解除、終止的辦理手續(xù)三、
2025-02-19 10:55
【總結(jié)】XX公司員工待崗下崗管理暫行辦法第一章總則第一條為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標,進一步深化員工動態(tài)管理機制,優(yōu)化人力資源配置,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部待崗、下崗(以下簡稱待崗、下崗)員工的管理,促進企業(yè)內(nèi)部員工合理流動,結(jié)合公司系統(tǒng)實際,特制定本辦法(以下簡稱本辦法)。第二條待崗員工是指與企業(yè)有勞動合同關(guān)系,但因機構(gòu)調(diào)整、任務變化、考試考核等原因
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】某有限公司規(guī)章制度員工手冊 58/59目錄第一章工作禮儀制度 3第二章廉政管理制度 6第三章員工著裝制度 8第四章員工入職、離職制度 10第五章員工獎懲制度 13第六章考勤管理制度 19第七章考
【總結(jié)】公司員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8:30
2025-04-18 13:19
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!制度只能對君子有效。對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的。萬通公司的合格員工應使自己變成君子誓言我將認真地閱讀這本手冊內(nèi)容,努力使自己成為XXXX的合格員工,靠近君子,遠離小人。我將非常珍惜該手冊,只要在萬通公司工作一天,它將都伴隨著我。如果我因故離開了萬通公司,我會嚴肅地將此手冊還給XX公司宣誓人(
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編(修訂版)二O一三年二月目錄一、公司管理制度1、員工守則………………………………………………….……….1-22、員工考勤制度………………………………………………….….3-5附表:考勤登記表3、辦公用品管理制度.………………………………………………6-7
【總結(jié)】員工守則一、堅信公司的事業(yè),維護公司的聲譽,無論何時何地不說有損公司的話,不做違反公司利益的事。二、堅決服從領(lǐng)導,盡職盡責,講究工作效率,不得以任何借口貽誤工作。三、團結(jié)協(xié)作,互助友愛,保持優(yōu)良的團隊精神和敬業(yè)的工作作風。四、本公司全體員工要保持正常的上下級或同事關(guān)系,嚴禁有非正常的私人關(guān)系,嚴禁拉幫結(jié)派,保持良好的行為風范。五、不背后議論公司和他人,不該
2025-04-18 13:10
【總結(jié)】大港油田集團公司集團公司鉆井安全規(guī)章制度——鉆井隊骨干培訓教材鉆井隊班組長安全規(guī)章制度培訓?違章管理辦法?事故隱患管理辦法?作業(yè)許可管理辦法?HSE獎懲管理辦法一、違章管理辦法?違章的分類及分級1、違章按其屬性分為違章指揮、違章操作和違反勞動紀律;按其發(fā)生的原
2025-01-07 13:25
【總結(jié)】公司規(guī)章制度215。215。215。[2004]版本號:(試行)215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。二OO四年一月目錄第一章公司概要第二章經(jīng)營政策第三章公司組織機構(gòu)圖第四章員工基本守則
2025-04-12 13:31
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編重慶百可汽車維修有限公司二○○九年二月127/132目錄第一部分人力資源管理制度一、人事管理制度…………………………………………………1二、培訓管理制度……………………………
【總結(jié)】前言為加強公司正規(guī)化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循、有據(jù)可依,特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》,各部門員工應根據(jù)本部門工作分工,加強對本制度的學習和領(lǐng)會,認真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應制度,并嚴格加以實施。本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊》、公司文件及相關(guān)管理制度,具有同等的效力,各職能部門、管理處應按照本制度對所屬員工加以管理和考核,違反本規(guī)章制度將在公司考核
2025-04-18 05:12
【總結(jié)】黃山市歙縣立安茶業(yè)有限公司質(zhì)量手冊發(fā)布2011年9月10日實施:2011年9月15日目錄1、質(zhì)量管理方針……………………………………………………(6)2、質(zhì)量管理目標……………………………………………………(6)3、任命書……………………………………………………………(7)4
【總結(jié)】From:人力資源部文件編號:cx(管理)15-08-01文件類別:管理日期:2015年8月22日擬文:審核: