某公司規(guī)章制度暫行辦法-wenkub
2023-01-26 13:11:46 本頁面
【正文】 ? 女職員著工作服或半職業(yè)化著裝 、 高跟鞋 、頭發(fā)束起 、 不配帶夸張頭飾 、 淡妝上崗 、 不可濃妝艷抹； ? 男職員著單色襯衫 、 深藍(lán)西服套裝 、 皮鞋 、禁止留長發(fā) 、 蓄胡須； ? 工作期間 ， 注意個人的衛(wèi)生清潔 、 不吃有異味的食物 、 嚴(yán)禁酗酒 ， 保持最佳的工作狀態(tài) 。 ? 公司鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。規(guī)章制度暫行辦法 康之源管理制度 ? 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 ? 公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證；為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核并行管理。 儀 容 儀 表 標(biāo) 準(zhǔn) 禮 儀 規(guī) 范 ? 要面帶微笑，和顏悅色，給人以親切感，不能面孔冷漠，表情呆板，給客人以不受歡迎感； ? 要聚精會神、注意傾聽、給人以受尊重之感，不要沒精打采或漫不經(jīng)心，給客人以不受重視感。 ? 不要帶有厭煩、僵硬、憤怒的表情；也不要扭捏作態(tài)、做鬼臉、吐舌、眨眼，給人以不受敬重感。 每周工作六天，周六或周日輪流休息，無特殊情況不得串休。未能按規(guī)定執(zhí)行者，根據(jù)公司相應(yīng)考勤制度進(jìn)行處罰。 2. 審批流程 ： 3. 1） 一般員工和主管外出時 ， 需部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)； 4. 2） 各部門經(jīng)理外出時 ， 需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)； 3. 如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出者 ， 按事假處理； 4. 如遇突發(fā)事件而不能及時辦理請假手續(xù)者 ， 應(yīng)電話通知部門經(jīng)理或總經(jīng)理；外出返回后 ， 立即補(bǔ)簽員工請假單 。 注：事假獲準(zhǔn)后 ， 應(yīng)在離崗前安排好自己的工作 ， 并交由行政部備案 。 三 、 正式員工一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三次曠工現(xiàn)象 ，公司考慮下一年度是否繼續(xù)聘用或取消其晉級資格； 四 、 試用期員工出現(xiàn)曠工現(xiàn)象 ， 由
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