公司研發(fā)項目與技術革新獎勵辦法-文庫吧
2025-07-26 10:44 本頁面
【正文】 發(fā)項目組人員計獎。自小批開始投產之日計獎，最多三年。計算辦法由運營管理部確定。 公司總經理也可能在每年底或項目完成后對在研發(fā)中有突出貢獻的人員給予一次性獎勵。第九條 統(tǒng)計分配由計劃員負責，項目負責人協助，每月對各項目組人員每人實際得分進行統(tǒng)計，計算當月每人獎金額，（其中各項目組人員的項目獎金額須經該項目負責人簽字確認），每月各項目獎金額分配方案經研發(fā)中心主任簽字核準后，報公司人力資源部，做為項目激勵獎金發(fā)放之依據。第十條 本辦法由公司由運營管理部發(fā)布。XXX公司研發(fā)項目激勵措施管理辦法目 錄項目進度及品質獎管理辦法項目國產化獎管理辦法項目銷售分享獎管理辦法項目改良降成本獎管理辦法特殊定制產品服務獎管理辦法XXX公司項目進度及品質獎管理辦法目的：為了加強項目進度管理，激勵研發(fā)人員的積極性，及時滿足市場對新產品的需求，特制定本辦法。范圍：本辦法適用于XXX公司所有立項項目。主要流程：立項評估凡新產品均需立項，由XXX公司組織項目評審委員會及相關人員進行立項評估，形成《立項評估會議紀要》。立項申請公司成立項目團隊，由其負責人進行立項申請，編寫《立項申請書》。由項目評審委員會確認后，報公司總經理批準后，立項成立。項目進度確認由項目評審委員會對項目進度計劃進行確認。項目進度計劃書由項目負責人擬定。項目獎勵額度及方式確認由項目評審委員會對項目獎勵額度及方式進行確認。并附錄于立項申請書后。根據不同項目（投入資源、研發(fā)周期等不同），確定獎金總額。 其中進度獎與品質獎各占 %。 進度獎的發(fā)放方式：【1】完成整個項目研發(fā)（項目完成確認），發(fā)放進度獎總額的 %作為獎勵，余下 %在新品上市后一年后發(fā)放?！?】如果提前半個月完成，%，提前一個月完成獎勵進度獎總額的5%，%，提前2月完成，獎勵進度獎總額的10%。
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