【正文】 ………………………………………………………77一三三、物價工作管理制度（試行) …………………………………………………………77一三四、醫(yī)療服務(wù)價格公示制度（試行）……………………………………………………78一三五、醫(yī)療服務(wù)項目的病歷記錄和費用核查制度(試行)…………………………………78一三六、住院患者費用“每日清”制度(試行)………………………………………………78一三七、績效工資分配管理制度(試行)………………………………………………………78第八章 內(nèi)部審計工作制度…………………………………………………………………………79一三八、內(nèi)部審計工作制度(試行)……………………………………………………………79中篇 人員崗位職責(zé)第一章 管理工作人員職責(zé)…………………………………………………………………………80一、院長職責(zé)……………………………………………………………………………………80二、辦公室主任職責(zé)……………………………………………………………………………81三、醫(yī)務(wù)科／處主任職責(zé)………………………………………………………………………81四、預(yù)防保健科科責(zé)……………………………………………………………………………81五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)………………………………………………………………………82六、病案管理員職責(zé)……………………………………………………………………………82七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)…………………………………………………………………………82八、人事(或人力資源管理)科科長職責(zé)………………………………………………………82九、總務(wù)科科長職責(zé)……………………………………………………………………………83十、醫(yī)學(xué)裝備管理部門主任職責(zé)………………………………………………………………83十一、信息管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)(試行)………………………………………………………83十二、醫(yī)療保險管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)(試行)…………………………………………………84第二章 醫(yī)療工作人員職責(zé)…………………………………………………………………………84十三、臨床科主任職責(zé)…………………………………………………………………………84十四、臨床主任醫(yī)師職責(zé)………………………………………………………………………85十五、臨床主治醫(yī)師職責(zé)………………………………………………………………………85十六、總住院醫(yī)師職責(zé)…………………………………………………………………………85十七、臨床住院醫(yī)師職責(zé)………………………………………………………………………85十八、重癥醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)(試行)……………………………………………………………86十九、重癥醫(yī)學(xué)科主診(管)醫(yī)師職責(zé)(試行)…………………………………………………86二十、重癥醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師職責(zé)(試行)………………………………………………………87二十一、門診部主任職責(zé)………………………………………………………………………87二十二、麻醉科主任職責(zé)………………………………………………………………………886二十三、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)…………………………………………………………………88二十四、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)…………………………………………………………………88二十五、麻醉科醫(yī)師職責(zé)………………………………………………………………………88第三章 護理工作人員職責(zé)…………………………………………………………………………89二十六、護理部主任職責(zé)………………………………………………………………………89二十七、護理部副主任職責(zé)……………………………………………………………………89二十八、科護士長職責(zé)…………………………………………………………………………89二十九、護士長職責(zé)……………………………………………………………………………90三十、主任(副主任)護師職責(zé)…………………………………………………………………90三十一、主管護師職責(zé)…………………………………………………………………………91三十二、護師職責(zé)………………………………………………………………………………91三十三、護士職責(zé)………………………………………………………………………………91三十四、護理員職責(zé)……………………………………………………………………………91三十五、門診護士長職責(zé)………………………………………………………………………92三十六、門診護士職責(zé)…………………………………………………………………………92三十七、急診科護士長職責(zé)……………………………………………………………………92三十八、急診室護士職責(zé)………………………………………………………………………93三十九、手術(shù)室護士長職責(zé)……………………………………………………………………93四十、手術(shù)室護士職責(zé)…………………………………………………………………………93四十一、消毒供應(yīng)中心(室)護士長職責(zé)………………………………………………………93四十二、消毒供應(yīng)中心(室)供應(yīng)室護士職責(zé)…………………………………………………94四十三、重癥醫(yī)學(xué)科護士長職責(zé)(試行)………………………………………………………94四十四、重癥醫(yī)學(xué)科護士職責(zé)(試行)…………………………………………………………94四十五、血液凈化室(科)護士長職責(zé)(試行)…………………………………………………95四十六、血液凈化室(科)護士職責(zé)(試行)……………………………………………………95四十七、介入導(dǎo)管室(科)護士長職責(zé)(試行)…………………………………………………95四十八、介入導(dǎo)管室(科)護士職責(zé)(試行)……………………………………………………96四十九、助產(chǎn)士職責(zé)……………………………………………………………………………96第四章 藥學(xué)工作人員職責(zé)…………………………………………………………………………96五十、藥劑科主任職責(zé)…………………………………………………………………………96五十一、藥劑科各室、組負(fù)責(zé)人職責(zé)(試行)…………………………………………………97五十二、主任(中、西)藥師職責(zé)………………………………………………………………97五十三、副主任(中、西)藥師職責(zé)……………………………………………………………97五十四、主管(中、西)藥師職責(zé)……………………………………………………………………五十五、藥劑師(中藥師)職責(zé)…………………………………………………………………98五十六、藥劑士(中藥藥劑士)職責(zé)……………………………………………………………98五十七、臨床藥師職責(zé)(試行)…………………………………………………………………98五十八、調(diào)劑人員職責(zé)…………………………………………………………………………98五十九、制劑人員職責(zé)…………………………………………………………………………98六十、藥品采購人員職責(zé)(試行)………………………………………………………………99六十一、藥品驗收保管人員職責(zé)(試行)………………………………………………………99六十二、藥學(xué)信息咨詢服務(wù)人員職責(zé)(試行)…………………………………………………99第五章 醫(yī)技工作人員職責(zé)…………………………………………………………………………99六十三、醫(yī)學(xué)影像／放射科主任職責(zé)…………………………………………………………997六十四、醫(yī)學(xué)影像／放射科主任醫(yī)師職責(zé)(試行)……………………………………………100六十五、醫(yī)學(xué)影像／放射科主治醫(yī)師職責(zé)……………………………………………………100六十六、醫(yī)學(xué)影像／放射科醫(yī)師職責(zé)…………………………………………………………100六十七、醫(yī)學(xué)影像／放射科技師職責(zé)…………………………………………………………100六十八、醫(yī)學(xué)影像／放射科技士、技術(shù)員職責(zé)………………………………………………100六十九、核醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)……………………………………………………………………101七十、核醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師職責(zé)(試行)…………………………………………………………101七十一、核醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師職責(zé)………………………………………………………………101七十二、核醫(yī)學(xué)科醫(yī)師職責(zé)……………………………………………………………………101七十三、核醫(yī)學(xué)科技師職責(zé)……………………………………………………………………102七十四、核醫(yī)學(xué)科技士、見習(xí)員職責(zé)…………………………………………………………102七十五、物理治療科主任職責(zé)…………………………………………………………………102七十六、理療科主治醫(yī)師職責(zé)…………………………………………………………………102七十七、理療科醫(yī)師職責(zé)………………………………………………………………………102七十八、理療科技師、技士、見習(xí)員職責(zé)……………………………………………………103七十九、醫(yī)院感染管理部門主任／負(fù)責(zé)人職責(zé)(試行)………………………………………103八十、檢驗科主任職責(zé)…………………………………………………………………………103八十一、主任(副主任)檢驗師職責(zé)……………………………………………………………104八十二、主管檢驗師職責(zé)………………………………………………………………………105八十三、檢驗師職責(zé)……………………………………………………………………………105八十四、檢驗士職責(zé)……………………………………………………………………………105八十五、檢驗員職責(zé)……………………………………………………………………………106八十六、臨床檢驗醫(yī)師職責(zé)(試行)……………………………………………………………106八十七、檢驗科質(zhì)量主管職責(zé)(試行)…………………………………………………………106八十八、檢驗科技術(shù)主管職責(zé)(試行)…………………………………………………………106八十九、病理科主任職責(zé)………………………………………………………………………107九十、病理科主任(副主任)醫(yī)師職責(zé)…………………………………………………………107九十一、病理科主治醫(yī)師職責(zé)…………………………………………………………………108九十二、病理科住院醫(yī)師職責(zé)…………………………………………………………………108九十三、病理科細(xì)胞學(xué)醫(yī)師職責(zé)(試行)………………………………………………………108九十四、病理科主管技師職責(zé)…………………………………………………………………109九十五、病理科技師職責(zé)………………………………………………………………………109九十六、營養(yǎng)科主任職責(zé)(試行)………………………………………………………………109九十七、營養(yǎng)師職責(zé)(試行)……………………………………………………………………109九十八、營養(yǎng)士職責(zé)(試行)……………………………………………………………………109九十九、營養(yǎng)廚房人員職責(zé)(試行)……………………………………………………………109第六章 財務(wù)工作人員職責(zé)…………………………………………………………………………110一〇〇、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)…………………………………………………………………110一〇一、財務(wù)部門會計的職責(zé)…………………………………………………………………110一〇二、財務(wù)部門出納職責(zé)……………………………………………………………………111一〇三、財務(wù)部門成本及獎金核算人員職責(zé)…………………………………………………111一〇四、住院處、門急診收費處收費員職責(zé)…………………………………………………111一〇五、住院、門急診收費處審核人員職責(zé)（試行) ………………………………………111一〇六、物價人員職責(zé)(試行)…………………………………………………………………1128上篇 醫(yī)院工作制度第一章 醫(yī)院管理工作制度一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度(一)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室調(diào)查研究制度。1．醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入所分管的科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問題，堅持持續(xù)改進。2．深入科室，圍繞患者安全，重點了解醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、后勤保障以及服務(wù)質(zhì)量、患者生活等工作。征求科室及各類人員對醫(yī)院管理工作(包括醫(yī)院長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo))的意見和建議，表揚好人好事，改進工作。3．院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分業(yè)務(wù)實踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會診、危重患者的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動等。(二)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部行政查房制度。1．醫(yī)院院長至少每月主持一次行政查房，各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加，深入到一線科室，重點檢查醫(yī)療、護理、科研、教學(xué)、后勤保障及科室管理等方面的工作情況，聽取患者和臨床科室職工的意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2．行政查房前，相關(guān)職能科室要到基層了解情況，聽取意見反映，做好準(zhǔn)備。每次查房要確定主題，圍繞主題展開。3．認(rèn)真做好行政查房記錄，相關(guān)科室必須限期給予答復(fù)和反饋，并在下一次查房時作匯報。(三)領(lǐng)導(dǎo)班子集體專題研究醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作制度。1．醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體至少每季度召開一次專題會議，評估在保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。2．緊密圍繞醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的重點與目標(biāo)，對存在的不良事件與缺陷，要從管理的體系、運行機制與制度程序中提出有針對性的整改意見，形成良好的醫(yī)院質(zhì)量與安全文化氛圍。3．每季度至少召開一次有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體參加的“醫(yī)療質(zhì)量與安全管理”全院專題工作會議，以及不同層次多種形式的工作會議。二、會議制度1．院務(wù)會：由院長主持，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、院務(wù)會成員和有關(guān)人員參加。每2 周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。2．院周會：由正／副院長主持，科主任(負(fù)責(zé)人)、護士長及各科負(fù)