企業(yè)薪酬管理制度(全)-文庫(kù)吧
2025-07-21 01:17 本頁(yè)面
【正文】 2000260020002150230024502600代理部長(zhǎng)17501950副 部 長(zhǎng)1600200016001700180019002000代理副部長(zhǎng)13501550主管(高級(jí)專員)1200160012001300140015001600代理主管10501150文員專 員1000120010001050110011501200高級(jí)文員80010008008509009501200內(nèi) 勤600800600650700750800注：行政辦公人員指行政中心、財(cái)務(wù)中心的所有員工和生產(chǎn)加工廠的行政人員。 代理主管、代理副部長(zhǎng)、代理部長(zhǎng)的工資標(biāo)準(zhǔn)由系統(tǒng)副總審核，最終按董事長(zhǎng)審批執(zhí)行。第六條 每到晉升月份的薪資調(diào)整，由人力資源部統(tǒng)一報(bào)行政總監(jiān)、董事長(zhǎng)簽批后執(zhí)行。第七條 管理層人員的晉升，可根據(jù)公司的發(fā)展和工作業(yè)績(jī)考評(píng)及時(shí)調(diào)整，不要求必須統(tǒng)一評(píng)定。第八條 補(bǔ)貼部分，有工齡補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等。標(biāo)準(zhǔn)如下：職稱，職稱補(bǔ)貼分中級(jí)、高級(jí)，必須是由國(guó)家人事部、財(cái)政部、勞動(dòng)部認(rèn)可的，主管以下人員享受，每月分別給與補(bǔ)助60元；學(xué)歷，學(xué)歷補(bǔ)貼分中專、大專、本科及以上，每月分別補(bǔ)助5元、10元、15元；工齡，自一豆建廠算起，員工進(jìn)本公司滿一年后從第十三個(gè)月開始，可享受每年每月20元的年功薪資補(bǔ)貼，但月年功薪資補(bǔ)貼額度最多不超過100元。第九條 其它部分，主要包含全勤獎(jiǎng)、扣款、獎(jiǎng)懲等不屬于基本工資、提成和補(bǔ)貼部分的內(nèi)容。第十條 特薪人員的年薪部分，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和其工作業(yè)績(jī)給予發(fā)放。第四章 試用期工資第一條 外聘或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工試用期均為12個(gè)月。應(yīng)屆生或其它沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工，試用期為3個(gè)月。（根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定）第二條 普通員工試用期工資：生產(chǎn)工人為500元/月，?？茷?00元/月，本科為800元
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1