公司企劃部崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧
2025-07-19 00:12 本頁(yè)面
【正文】 求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)： 3年以上中型企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)：企業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)現(xiàn)代公司治理、控制理論、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)l 能力與技能：創(chuàng)新能力、分析判斷能力、表達(dá)能力、綜合能力關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）l 對(duì)集團(tuán)綜合管理制度組織制定的成效l 對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織制定的質(zhì)量l 對(duì)集團(tuán)整體品牌的設(shè)計(jì)和推廣效果l 4 部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作的完成質(zhì)量 企劃部綜合管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱企劃部綜合管理崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)企劃部經(jīng)理所屬部門(mén)企劃部工資級(jí)別直接管理人數(shù) 崗位目的工作職責(zé)：（1） 協(xié)助起草對(duì)下屬企業(yè)及事業(yè)部的目標(biāo)責(zé)任書(shū)和年度經(jīng)營(yíng)考核辦法的初稿和數(shù)據(jù)處理（2） 負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)和事業(yè)部進(jìn)行年終考核的數(shù)據(jù)處理工作（3） 對(duì)進(jìn)出口分公司的制度進(jìn)行審查、修改和完善（4） 協(xié)助進(jìn)行信息化建設(shè)工作（5） 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與上級(jí)的溝通方式：接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等相關(guān)部門(mén)所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)： 資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、審計(jì)l 能力與技能：溝通、分析、表達(dá)能力 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）l 對(duì)下屬企業(yè)及事業(yè)部的目標(biāo)責(zé)任書(shū)和年度經(jīng)營(yíng)考核辦法的初稿和數(shù)據(jù)處理起草工作的完成質(zhì)量l 對(duì)下屬企業(yè)和事業(yè)部進(jìn)行年終考核的數(shù)據(jù)收集和處理工作的完成情況l 對(duì)進(jìn)出口分公司的制度的審查、修改和完善工作的執(zhí)行效果 企劃部法律事務(wù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱法律事務(wù)管理崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)企劃部經(jīng)理所屬部門(mén)企劃部工資級(jí)別直接管理人數(shù) 崗位目的審查法律文本,參與集團(tuán)有關(guān)法律事務(wù)工作工作職責(zé)：（1）企業(yè)改制方案的審核、法律文本的審核以及改制工作的督辦與協(xié)調(diào)； （2）按照領(lǐng)導(dǎo)安排，起草或?qū)徍擞嘘P(guān)法律文本，或參與有關(guān)法律事務(wù)的處理；（3）兼任有些公司的董事，代表集團(tuán)公司參與董事會(huì)議事；（4）參與有關(guān)的建章立制工作。與上級(jí)的溝通方式：通過(guò)部門(mén)會(huì)議、書(shū)面或口頭進(jìn)行溝通同級(jí)溝通：本部門(mén)員工及相關(guān)部門(mén)員工所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上企業(yè)法律相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)： 法律、財(cái)務(wù)、人力資源管理 l 能力與技能：組織協(xié)調(diào)能力 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）l
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