公司企劃部崗位說明書-文庫吧
2025-07-19 00:12 本頁面
【正文】 求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)： 3年以上中型企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：企業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)現(xiàn)代公司治理、控制理論、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)l 能力與技能：創(chuàng)新能力、分析判斷能力、表達(dá)能力、綜合能力關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）l 對集團(tuán)綜合管理制度組織制定的成效l 對集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃組織制定的質(zhì)量l 對集團(tuán)整體品牌的設(shè)計(jì)和推廣效果l 4 部門經(jīng)理交辦的其他工作的完成質(zhì)量 企劃部綜合管理崗位說明書崗位名稱企劃部綜合管理崗位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理所屬部門企劃部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的工作職責(zé)：（1） 協(xié)助起草對下屬企業(yè)及事業(yè)部的目標(biāo)責(zé)任書和年度經(jīng)營考核辦法的初稿和數(shù)據(jù)處理（2） 負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)和事業(yè)部進(jìn)行年終考核的數(shù)據(jù)處理工作（3） 對進(jìn)出口分公司的制度進(jìn)行審查、修改和完善（4） 協(xié)助進(jìn)行信息化建設(shè)工作（5） 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與上級的溝通方式：接受部門領(lǐng)導(dǎo)書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等相關(guān)部門所予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識： 資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、審計(jì)l 能力與技能：溝通、分析、表達(dá)能力 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）l 對下屬企業(yè)及事業(yè)部的目標(biāo)責(zé)任書和年度經(jīng)營考核辦法的初稿和數(shù)據(jù)處理起草工作的完成質(zhì)量l 對下屬企業(yè)和事業(yè)部進(jìn)行年終考核的數(shù)據(jù)收集和處理工作的完成情況l 對進(jìn)出口分公司的制度的審查、修改和完善工作的執(zhí)行效果 企劃部法律事務(wù)管理崗位說明書崗位名稱法律事務(wù)管理崗位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理所屬部門企劃部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的審查法律文本,參與集團(tuán)有關(guān)法律事務(wù)工作工作職責(zé)：（1）企業(yè)改制方案的審核、法律文本的審核以及改制工作的督辦與協(xié)調(diào)； （2）按照領(lǐng)導(dǎo)安排，起草或?qū)徍擞嘘P(guān)法律文本，或參與有關(guān)法律事務(wù)的處理；（3）兼任有些公司的董事，代表集團(tuán)公司參與董事會議事；（4）參與有關(guān)的建章立制工作。與上級的溝通方式：通過部門會議、書面或口頭進(jìn)行溝通同級溝通：本部門員工及相關(guān)部門員工所予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上企業(yè)法律相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識： 法律、財(cái)務(wù)、人力資源管理 l 能力與技能：組織協(xié)調(diào)能力 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）l
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