【正文】 理部三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經驗年限等硬性要求執(zhí)行職級管理辦法中相應職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學歷 教育專業(yè)：信息管理、計算機及應用等相關專業(yè)。工作經驗具有十年以上信息化管理工作經驗。執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能具備信息系統(tǒng)管理知識，較寬闊的IT行業(yè)知識，了解IT技術發(fā)展狀態(tài)。熟練掌握和應用計算機辦公軟件和網絡，熟練掌握一種以上大型數據庫操作技能。培訓項目管理、物資管理、財務管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識培訓其他無四、其它事項工作時間特征經常加班，經常出差環(huán)境危害無使用工具/設備一般辦公設備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱信息技術服務所在部門辦公室崗位編號TLBG05所屬業(yè)務系統(tǒng)行政辦公直接上級信息中心主任崗位定編職數1直接下級信息開發(fā)建設崗所轄人數1二、工作描述職責概述：負責計算機相關設施及資產管理、總部各部門計算機及相關設備的日常管理工作，組織信息化考核及培訓工作、內業(yè)管理工作 （1）主要職責與工作任務職責工作任務職責一落實和執(zhí)行公司年度信息化專項預算及預算調整負責落實公司中心機房、網絡環(huán)境的管理細則，并具體負責監(jiān)督執(zhí)行職責二負責公司總部部門終端計算機及辦公類設備的故障維修職責三負責公司總部各部門終端計算機及相關設備的更新、擴容、調配、報廢等審定工作職責四公司各部門提供計算機相關軟硬件基礎技術支持職責五負責制定信息化專業(yè)人才隊伍建設相關制度和具體措施，以及相關信息化培訓計劃職責六負責安排信息化培訓工作，統(tǒng)計、檢驗培訓結果，制定相關改進、提高措施職責七參與配合其他組織或部門工作職責八領導交辦的各項臨時性工作（2）工作協作關系內部協調關系辦公室主任、辦公室副主任、信息中心主任、總部各部門、項目部外部協調關系中建股份信息化管理部三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經驗年限等硬性要求執(zhí)行職級管理辦法中相應職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學歷；教育專業(yè)：信息管理、計算機及應用等相關專業(yè)工作經驗具有兩年以上信息化工作經驗執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能具備良好的IT行業(yè)知識。具備較寬闊的網絡管理知識，具備網絡規(guī)劃設計及信息安全管理能力、較強的邏輯分析能力；熟練掌握和應用計算機辦公軟件和網絡、網絡管理相關技能；熟練掌握兩種以上數據庫操作技能、一種以上計算機開發(fā)語言培訓無其他無四、其它事項工作時間特征經常加班環(huán)境危害無使用工具/設備一般辦公設備備 注崗位說明書 基本資料崗位名稱信息開發(fā)建設所在部門辦公室崗位編號TLBG06所屬業(yè)務系統(tǒng)行政辦公直接上級信息開發(fā)主任崗位定編職數2直接下級無所轄人數0二、工作描述職責概述：統(tǒng)籌安排公司信息化應用系統(tǒng)建設工作,推進公司信息化建設工作、公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理（1）主要職責與工作任務職責工作任務職責一起草、落實公司信息化總體規(guī)劃、階段性規(guī)劃的相關執(zhí)行細則職責二組織監(jiān)督公司中心機房、網絡環(huán)境的正常運轉，確保公司信息化基礎設施平臺的安全、穩(wěn)定運行職責三統(tǒng)籌安排、監(jiān)督信息化相關設施、設備和軟硬件資產的集中采購、統(tǒng)一調配、維修維護、資產周轉利用、資產報廢處臵的全過程管理職責四安排信息化考核工作，統(tǒng)計、匯總、上報信息化考核結果，負責推進各分公司信息化建設工作，組織信息化考核工作職責五負責遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作。定期督促檢查項目部視頻監(jiān)控系統(tǒng)，及時分析問題，發(fā)現問題及時聯絡相關負責人進行維護檢修職責六負責遠程視頻會議系統(tǒng)的管理工作，維護視頻會議設備正常運行，負責會前主會場視頻設備準備工作職責七參與配合其他組織或部門工作職責八領導交辦的各項臨時性工作（2）工作協作關系內部協調關系辦公室主任、信息中心主任、總部各部門、項目部外部協調關系股份公司信息化部三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經驗年限等硬性要求執(zhí)行職級管理辦法中相應職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學歷；教育專業(yè)：信息管理、計算機及應用等相關專業(yè)工作經驗具有10年以上信息化工作經驗執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能具備信息系統(tǒng)管理知識，較寬闊的IT行業(yè)知識，了解IT技術發(fā)展狀態(tài)。培訓項目管理、物資管理、財務管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識培訓其他四、其它事項工作時間特征經常加班環(huán)境危害無使用工具/設備一般辦公設備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱行政管理所在部門辦公室崗位編號TLBG07所屬業(yè)務系統(tǒng)行政辦公直接上級部門副主任崗位定編職數1直接下級無所轄人數0二、工作描述職責概述：負責公司公文、印信管理及檔案工作管理（1）主要職責與工作任務職責工作任務職責一公文資料管理負責相關領導文件及信息收集、傳遞與管理，具體工作事務安排及辦理，負責總部收發(fā)文管理，負責公文核稿、文件批辦等工作，指導項目部的公文管理工作。機要文件管理工作，承擔相關文件及事項的督辦和協調處理接收系統(tǒng)內外各單位公文信、函、絕密文件、機要文件、簡報等文件組織公司公文處理業(yè)務培訓工作 ，組織公司公文處理業(yè)務培訓工作 負責部門文件、信函、簽報的編號登記管理，及文件定期分類整理和歸檔職責二印章管理負責公司印信使用管理工作，負責各類印章（不含合同專用章、業(yè)務專用章）的刻制、啟用、授權使用、停用及銷毀等手續(xù)的辦理、介紹信使用管理；職責三檔案管理對在施項目資料管理工作提供指導，協助相關部門對竣工工程檔案進行收集、整理立卷、移交及審查驗收做好檔案庫房安全保護措施制定公司檔案統(tǒng)一規(guī)范要求并印發(fā)系統(tǒng)各相關單位定期對專、兼職檔案員進行檔案業(yè)務教育培訓工作職責四參與配合其他組織或部門工作職責五領導交辦的各項臨時性工作（2）工作協作關系內部協調關系公司領導、辦公室主任、辦公室副主任、總部各部門、項目部外部協調關系股份公司辦公廳三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經驗年限等硬性要求執(zhí)行職級管理辦法中相應職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學歷；教育專業(yè)： 中文、行政、法律等相關專業(yè)工作經驗3年以上項目工作經驗，2年以上行政管理經驗執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能企業(yè)管理、行政管理、公共關系管理等相關知識培訓辦公軟件、行政管理、公共關系管理、會議管理其他四、其它事項工作時間特征經常加班環(huán)境危害無使用工具/設備一般辦公設備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱企業(yè)策劃所在部門辦公室崗位編號TLBG08所屬業(yè)務系統(tǒng)企劃管理直接上級部門副主任崗位定編職數1直接下級無所轄人數0二、工作描述職責概述：負責公開展內、外部環(huán)境分析、制訂發(fā)展規(guī)劃及經營戰(zhàn)略（1）主要職責與工作任務職責工作任務職責一企業(yè)規(guī)劃分析公司現有資源及能力狀況，找出優(yōu)勢和不足，并對未來的資源需求量進行預測對競爭對手進行研究，提交研究報告；研究確定對標企業(yè)，定期開展對標分析，提交對標分析報告對公司擬拓展的新業(yè)務分專題組織研究，提出專項研究報告制定公司中長期發(fā)展整體規(guī)劃并提出主要發(fā)展指標，協助和指導各業(yè)務板塊編制中長期發(fā)展專項規(guī)劃，評審并批復子企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保其與整體規(guī)劃相協調組織研究公司產業(yè)結構調整方向與實施方案建立戰(zhàn)略評價體系，進行戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果評價，提交戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況報告職責二貫標管理具體負責質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系換證、內審員培訓等事宜組織開展公司內外審符合性測試工作職責三董事會日常根據公司董事會管理要求，起草領導講話、工作報告、年度工作總結及計劃、會議材料、企業(yè)年度報告等重要文件和日常工作職責四參與配合其他組織或部門工作職責五領導交辦的各項臨時性工作（2）工作協作關系內部協調關系辦公室副主任、總部各部門外部協調關系股份公司辦公廳三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經驗年限等硬性要求執(zhí)行職級管理辦法中相應職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學歷；教育專業(yè)： 企業(yè)管理專業(yè)工作經驗3年以上企業(yè)管理經驗，5年以上項目管理經驗 執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能精通戰(zhàn)略管理知識，掌握財務會計方面的知識，了解建筑、房地產行業(yè)運作特點，很好的溝通協調能力、綜合分析能力，快速反應能力與雄厚的文字寫作功底培訓戰(zhàn)略管理培訓、信息分析師培訓、計算機培訓、財務會計知識培訓等其他四、其它事項工作時間特征經常加班環(huán)境危害無使用工具/設備一般辦公設備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱綜合事務所在部門辦公室崗位編號TLBG9所屬業(yè)務系統(tǒng)行政辦公直接上級部門副主任崗位定編職數1直接下級無所轄人數0二、工作描述職責概述： 全面協調管理公司車輛、食堂、后勤等事務，負責總部辦公用固定資產管理及辦公用品的統(tǒng)籌與采購。 （1）主要職責與工作任務職責工作任務職責一總部后勤事務管理負責總部維修工、食堂人員、前臺、保安、保潔等人員的日常管理工作負責總部消防管理工作 負責總部安全保衛(wèi)相關工作 負責總部物業(yè)費繳納與辦公用房的調配與管理，滿足正常辦公的需要負責辦公區(qū)內公共設施、設備的管理與維護，辦公家具的調整與配置 負責辦公區(qū)域保潔及衛(wèi)生檢查監(jiān)督，保證正常、良好的辦公環(huán)境，負責辦公區(qū)的綠化工作及花卉的擺放工作協助副主任做好與地方政府部門、機構和相關社會組織的外聯工作；做好與街道、衛(wèi)生、消防、安保等部門的業(yè)務對接和日常聯系。職責二車輛管理負責總部辦公車輛交通事故處理與理賠工作負責車輛的保養(yǎng)計劃，維修、保險、稅費及繳納、車輛安全等管理負責車輛管理相關預算的統(tǒng)計、核定，及車輛日常使用開支的登記、統(tǒng)計 職責三食堂管理妥善安排伙食，掌握好食品用量，搞好成本核算，防止過量盈余和虧損，節(jié)約糧食、水電，杜絕浪費現象計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒，主抓食堂安全問題搞好飲食衛(wèi)生，定期檢查食堂倉庫物品質量，防止食物中毒職責四辦公用品管理公司總部辦公固定資產的歸口管理，包括清查、登記、保管、運營、調配和維護等工作公司總部部門辦公用品、低值易耗品、禮品的統(tǒng)籌、集中采購和使用發(fā)放協同負責會議用品的采購與配備，協同負責會議服務工作職責五其他負責公司各類會議的統(tǒng)籌協調和現場保障服務工作協同負責公司重要會議的組織和服務，協助督促相關部門和人員對有關工作事項的處理職責六參與配合其他組織或部門工作職責七領導交辦的各項臨時性工作（2）工作協作關系內部協調關系辦公室主任，辦公室副主任、總部各部門、項目部外部協調關系辦公用品供應商、設備維護單位等。汽車修理廠、保險公司、機票、火車票代理、會議服務單位等三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經驗年限等硬性要求執(zhí)行職級管理辦法中相應職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學歷；教育專業(yè)：辦公文秘、行政管理、法律、建筑、交通等相關專業(yè)工作經驗有3年以上基層（項目）工作經歷執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能企業(yè)管理、行政管理、公共關系管理等相關知識，具有較強的協調溝通能力和資源組織能力培訓辦公設備使用及維護有關知識其他四、其它事項工作時間特征正常上班環(huán)境危害無使用工具/設備一般辦公設備備 注二、人力資源部崗位說明書 崗位說明書一、基本資料崗位名稱部門總經理所在部門人力資源部崗位編號TLRL01所屬業(yè)務系統(tǒng)人力資源專業(yè)直接上級公司董事長崗位定編職數1直接下級部門副總經理所轄人數9二、工作描述職責概述：全面負責公司人力資源管理工作，組織制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略，完善發(fā)展人力資源各項制度體系，組織開展各項人力資源業(yè)務，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。（1）主要職責與工作任務職責工作任務職責一戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源體系管理負責貫徹落實公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源專項規(guī)劃并組織實施負責各項人力資源管理制度的制定和實施，建立人力資源管理體系和人才評價體系負責工作標準體系的建設、管理職責二管理團隊建設組織人才隊伍