【正文】 裝置、評價測量方法或給材料賦值的一種材料或物質(zhì)（注：標準物質(zhì)可以是純的或混合的氣體、液體或固體）?！　?有證標準物質(zhì)（有證參考物質(zhì)）　　附有證書的參考物質(zhì)，其一種或多種特性值由建立了溯源性的程序確定，使之可溯源到準確復(fù)現(xiàn)的表示該特性值的測量單位，每一種出證的特性值都附有給定置信水平的不確定度?！　”碚骱侠淼刭x予被測量之值的分散性，與測量結(jié)果相聯(lián)系的參數(shù)。　　 試驗室間比對　　試驗室間比對是試驗室能力驗證和確認的一種技術(shù)形式。根據(jù)亞太試驗室認可合作組織（APLAC）的互認協(xié)議，中國試驗室國家認可委員會（CNAL）為了適應(yīng)我國加入“WTO”的新形勢，相應(yīng)地調(diào)整了能力認可的政策?，F(xiàn)政策規(guī)定：試驗室在獲得認可之前應(yīng)至少參加一次能力驗證活動?！　　　o定的產(chǎn)品、材料、設(shè)備、生物體、物理現(xiàn)象、工藝過程或服務(wù)，按照規(guī)定的程序確定一種或多種特性或性能的技術(shù)操作。在某些場合也可視檢測為測試、試驗或檢驗。 組織　　　　 嚴格按照ISO/IEC17025:1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準的規(guī)定開展檢測活動；　　 以客戶為關(guān)注焦點，理解客戶當前的和未來的需求，滿足客戶的要求，在可能的情況下，將爭取超越客戶的期望；　　 以公正、科學(xué)的態(tài)度滿足客戶的檢測活動需求，以及其他管理機構(gòu)規(guī)定的活動。同時滿足法律法規(guī)的要求；　　 在執(zhí)行ISO/IEC17025：1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準的同時，接受國家及地方的認證評審活動，并滿足認證評審的一切規(guī)定和要求?！　?管理體系覆蓋的范圍　?。涸囼炇业念I(lǐng)導(dǎo)層、管理層、操作層及本試驗室的各工作崗位人員；　?。涸囼炇页袚淇瓦\專線海城感王制梁場和東四方臺制梁場箱梁的預(yù)制、架設(shè)、科研部門的建材、構(gòu)件等的試驗、檢測任務(wù)。覆蓋了工程測試技術(shù)在固定設(shè)施內(nèi)、離開其固定設(shè)施的場所進行的檢測，如工程檢測，現(xiàn)場檢測和現(xiàn)場抽樣等活動?！　　　　豆月暶鳌贰斗?wù)承諾》，并愿意接受政府管理機構(gòu)、客戶及其他有關(guān)方面的檢查和監(jiān)督《公正性聲明》。　　　　為保證上述“公正性”的充分體現(xiàn)，中鐵二局集團新運公司工程試驗室制定以下全體員工共同遵守的行為規(guī)范：　　、法規(guī)，一切試驗、檢測活動人員行為均依法辦事，履行職責,遵守執(zhí)行ISO/IEC17025：1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準。　　、計量法、標準化法及其它有關(guān)的法律、法規(guī)提高全體人員的整體法制意識，遵紀守法，秉公辦事，不受經(jīng)濟利益和行政干預(yù)的影響，公正公平地從事檢測任務(wù)?！　。岣邩I(yè)務(wù)素質(zhì)，在試驗、檢測中嚴格按照規(guī)范標準和規(guī)定的程序進行檢測和評定，做到數(shù)據(jù)真實、可靠、準確、有效?！　?，無序競爭，擾亂行業(yè)市場。　　，不收受被檢單位的禮品、禮金或謀取其它個人利益。　　，不向外界泄漏機密信息。　　，在與客戶的交往中，做到熱情、誠懇、謙虛、周到、及時，主動與客戶溝通，認真聽取客戶的合理要求、意見和建議，不斷提高服務(wù)意識，完善質(zhì)量體系，滿足客戶的合理化要求?！　?；1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準的要求， 作到以下十點?！　?、類型、工作量等因素，配備了相應(yīng)數(shù)量的管理人員和技術(shù)人員，對于重要部門、崗位做了確認和分工，編制了部門、崗位責任制，并授予相應(yīng)的權(quán)限，配備了充分的資源，由熟悉專業(yè)的人員對在陪員工進行足夠的監(jiān)督，確保他們各負其責，以便能及時的發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系的運行問題、檢測活動中可能出現(xiàn)的偏離，并采取有效糾正和預(yù)防措施，預(yù)防或減少上述情況下的偏離。　　、管理人員和技術(shù)人員及檢測人員受到來自外部、內(nèi)部的不良干預(yù)，來自商業(yè)行為、財務(wù)和其它方面的不良壓力，而影響檢測活動，導(dǎo)致檢測結(jié)果的不公正。試驗室向客戶做出了承諾。試驗室并制定了“員工行為規(guī)范”，來約束全體員工以公正、獨立、誠實的態(tài)度和精神履行自己的職責?！　?，這是試驗室一貫執(zhí)行的原則，并一直堅持貫徹始終。為防止出現(xiàn)意外的失密或失誤，特制定《保護客戶機密和所有權(quán)程序》進行控制。　　《保證公正性及誠信度控制程序》以及相關(guān)的文件規(guī)定。其目的是以此來約束員工的行為，避免卷入任何可能會降低對其技術(shù)能力、結(jié)果的公正性、獨立判斷、運作誠實性的信任程度的一切活動?！　?，各崗位的職責、權(quán)限和相互關(guān)系確定了組織管理機構(gòu)的形式。組織機構(gòu)中包括了決策層、管理層、操作層及工作崗位人員。在本手冊中對各崗位人員按ISO/IEC17025：1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》和《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準要求進行了分配，以便各盡其責，確定質(zhì)量管理、技術(shù)工作和支持服務(wù)之間的關(guān)系（見附錄八質(zhì)量保證體系運行圖），有效執(zhí)行質(zhì)量管理體系?！　?，對檢測質(zhì)量有影響的關(guān)鍵崗位人員的職責、權(quán)限做了明確規(guī)定。　　　　a、 貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策、法令及主管部門有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗的法規(guī)、條例、制度、決定。貫徹執(zhí)行ISO/IEC17025:1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準，主持管理評審，保持質(zhì)量體系的持續(xù)有效運行；　　b、監(jiān)督試驗室質(zhì)量方針和各項管理制度的貫徹執(zhí)行。保證試驗室質(zhì)檢工作的獨立性和公正性。 　　c、 對試驗室機構(gòu)設(shè)置、人事任免、經(jīng)費使用、重要制度建立和儀器購置、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃等重大問題進行審查、決策。 　　d、 出席試驗室重要業(yè)務(wù)活動和會議。代表本試驗室加強與上級主管部門的聯(lián)系。每周一次深入基層，接待和處理解決重大業(yè)務(wù)和工作問題。 　　e、參與組織安排本試驗室的一切生產(chǎn)與經(jīng)營活動。　　f、參與《質(zhì)量手冊》的制定、補充和修改?！　、試驗室主任是試驗室內(nèi)部的最高管理者，具有所有管理層人員及各室人員的任免權(quán)?！　　　全面負責本試驗室的技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行ISO/IEC17025:1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準，保持質(zhì)量體系的持續(xù)有效運行；　　b負責本試驗室的技術(shù)性、作業(yè)指導(dǎo)性文件的批準，及體系文件的審核；　　c負責新項目、特殊試驗項目檢驗方案的評審確認；　　d組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題及保證資源的提供；　　e編制本試驗室員工年度培訓(xùn)、考核計劃；　　f負責本試驗室年度能力驗證和比對計劃的編制；　　 g全面掌握工程行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域試驗、檢測技術(shù)的發(fā)展方向，規(guī)劃試驗、檢測技術(shù)發(fā)展?！　主持綜合性非標準檢測系統(tǒng)鑒定工作?！　本試驗室內(nèi)與檢測業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)文件的審批權(quán)，檢測實施細則，作業(yè)指導(dǎo)書的審批權(quán)，組織檢測工作的實施，保證判斷的公正性和誠實性的權(quán)力，對試驗室技術(shù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)，責令檢測人員改進其技術(shù)工作的權(quán)力，對檢測人員有調(diào)配權(quán)和獎懲建議權(quán)，負責檢測報告的簽發(fā)?！　?質(zhì)量負責人的主要職責和權(quán)限　　a全面負責試驗室的質(zhì)量工作，貫徹執(zhí)行ISO/IEC17025:1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準，確保質(zhì)量體系的持續(xù)有效運行；　　b組織人員進行質(zhì)量管理體系文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性；　　c將質(zhì)量管理體系運行中存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不符合及時解決或及時反饋給本試驗室主任和技術(shù)負責人；　　d主持內(nèi)部審核工作的開展；　　e負責本試驗室儀器設(shè)備定期檢定、維修管理和降級報廢工作?！　對本試驗室工作程序、工作質(zhì)量負責，保證質(zhì)量體系的有效運行。保證質(zhì)量體系文件及其它技術(shù)性文件的現(xiàn)行有效，有權(quán)制止一切不符合質(zhì)量體系要求的活動，有權(quán)建議檢測人員的崗位調(diào)配。　　　　、檢測工作的要求設(shè)立足夠的質(zhì)量監(jiān)督員；　　、程序、目的和結(jié)果評價的人員擔任；　　，重點監(jiān)督檢測人員的檢測方法、程序和結(jié)果是否符合要求，特別是在培訓(xùn)的見習人員；　　，對可能造成不良后果的檢測行為有權(quán)中止，扣發(fā)相關(guān)報告，并按《不符合工作的控制程序》處置?！　?為了確保技術(shù)運作和確保本試驗室運作質(zhì)量所需的物質(zhì)、人力、信息等資源，設(shè)置了技術(shù)管理層，任命了技術(shù)負責人，賦予遵循的職責和權(quán)利?！　?，任命了質(zhì)量負責人，賦予遵循的職責和權(quán)利，直接與最高管理者接觸?！　?，防止出現(xiàn)關(guān)鍵管理人員不在時，其他人員無權(quán)處理影響正常工作的局面發(fā)生，本試驗室對關(guān)鍵管理人員均指定了代理人?！　?支持性文件　　《組織機構(gòu)圖》　　《部門、崗位職責》　　《授權(quán)書》　　《任命書》　　《關(guān)鍵管理人員委派代理人一覽表》　　《質(zhì)量體系要素崗位分配表》　　《保護客戶機密和所有權(quán)程序》　　《保證公正性及誠信度程序》 質(zhì)量管理體系　　 質(zhì)量管理體系的建立　　、試驗、檢測活動范圍、工作內(nèi)容相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，并配置相應(yīng)的資源，使質(zhì)量管理體系實施運行，并不斷尋求改進，以便保持質(zhì)量管理體系的有效性?！　　⒊绦?、過程、資源等過程要素文件化，其文件的構(gòu)成可分為四級，包括質(zhì)量手冊（一級）、程序文件（二級）、作業(yè)指導(dǎo)書（三級）、質(zhì)量和技術(shù)記錄等（四級），確保試驗、檢測結(jié)果達到要求的質(zhì)量程度?！　。菏窃囼炇屹|(zhì)量管理體系運行的綱領(lǐng)性文件，按照GB/T15481－2000ISO/IEC17025：1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準以及本試驗室制定的質(zhì)量方針、目標描述了試驗室質(zhì)量管理體系的管理要求和技術(shù)要求，以及各部門、崗位職責和管理途徑?！　。菏琴|(zhì)量手冊的支持性文件，該文件將質(zhì)量管理體系運行各項質(zhì)量活動由為什么做，做什么，誰來做，何地做，何時做，怎樣做，給予了詳細、明確的描述?！　。菏菍ν瓿筛黜椯|(zhì)量/技術(shù)活動的規(guī)定，供具體操作人員執(zhí)行?！　?、技術(shù)記錄：是質(zhì)量管理體系各項質(zhì)量活動的證據(jù)。 　　 為使過程受控，將有關(guān)政策、制度、計劃、程序和作業(yè)指導(dǎo)書等制定成控制文件，形成質(zhì)量體系文件，對全體人員進行培訓(xùn)，使其理解并有效執(zhí)行，以達到確保檢測結(jié)果質(zhì)量的目的。各崗位人員方便地取得有效的使用質(zhì)量體系文件?！　?，總體目標將分解到重要部門或崗位形成分目標。質(zhì)量方針和質(zhì)量目標在本手冊中做了明確的規(guī)定，并對檢測的良好職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量做出了承諾。　　，規(guī)定了程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，闡明了質(zhì)量管理體系概況?！　?支持性文件　　《質(zhì)量方針、質(zhì)量目標》　　《公正性聲明》　　《服務(wù)承諾》 質(zhì)量體系文件的控制　　. 總則　　凡與本試驗室質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件的編制，審查批準、使用、保管、標識、更改、作廢、處理等各環(huán)節(jié)均應(yīng)進行有效的控制。根據(jù)標準的要求，為對本試驗室的質(zhì)量管理體系文件進行管理和控制，編制了《文件控制程序》?！　?質(zhì)量管理體系文件可分為以下兩類：　　：本試驗室內(nèi)部編制的文件，例如質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等?！　。号c檢測有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準、形成文件的檢測方法、圖紙、軟件、指導(dǎo)書、上級文件等。　　、程序、規(guī)范、校準表格、圖表、教科書、張貼品、通知、備忘錄、計劃、紙張、電子媒體、硬拷貝等形式。　　 文件的批準和發(fā)布　　，在發(fā)布使用前，由規(guī)定的職責范圍的授權(quán)人進行審查和批準，確保文件的適宜性、符合性和有效性。所有的質(zhì)量管理體系文件將按規(guī)定要求標有明確的表明修訂狀態(tài)的標識，文件的發(fā)放由發(fā)放崗位或部門登記文件發(fā)放記錄。所有的質(zhì)量管理體系文件將按規(guī)定要求標有明確的表明修訂狀態(tài)的標識，文件的發(fā)放由發(fā)放崗位或部門登記文件發(fā)放記錄。　　《文件控制程序》規(guī)定的要求，進行有效的控制?！　。源藖矸乐故褂梦唇?jīng)批準的無效文件和已作廢的文件。所有批準版本在起重要作用的作業(yè)現(xiàn)場都能得到。　　《文件控制程序》做出規(guī)定，對質(zhì)量管理體系受控文件分批分類定期進行審查，必要時對一些文件進行修訂，以此來保證文件的持續(xù)適宜性，滿足質(zhì)量管理體系運行過程中的使用要求。經(jīng)過修訂的文件須重新進行審批?！　。òü潭ǖ?、移動的和臨時的），均可獲得經(jīng)過批準的受控有效文件；凡已作廢的和無效的文件，應(yīng)從所有持有及執(zhí)行部門、崗位處及時收回，或采用其它方法以確保防止誤用。　　，將在文件上做出“作廢”或“參考”字樣的標識?！　?，其唯一性標識，可包括文件的發(fā)布日期、修訂狀態(tài)、頁碼、總頁數(shù)和發(fā)布部門的名稱及發(fā)放編號?！　　　?，則由原文件的編制部門提出文件的更改申請，包括更改的內(nèi)容及依據(jù)。并由原文件的審批人進行審批。若由相應(yīng)職務(wù)的人員或指定人員進行審批，則此人員須獲得必要的審批授權(quán)或已在規(guī)定的責任權(quán)利范圍內(nèi)?！　?、換頁等方式進行，同時在修改頁上標注更改的相關(guān)內(nèi)容?！　?文件的更改應(yīng)在更改處標注更改的日期、更改人簽名、更改的依據(jù)、修改的文件應(yīng)盡快正式發(fā)布并傳遞到相應(yīng)的部門及崗位等?！　　队嬎銠C文件及數(shù)據(jù)控制程序》規(guī)定了計算機系統(tǒng)文件的更改和控制?！　?支持性文件　　《文件控制程序》 　　《計算機文件及數(shù)據(jù)控制程序》 服務(wù)和供應(yīng)品的采購　　. 對于檢測質(zhì)量有影響的服務(wù)和供應(yīng)品（包括試劑、消耗材料、標準水泥、標準砂）的選擇、購買、驗收、存儲實施有效控制，確保檢測質(zhì)量，按ISO/IEC17025:1999《檢測和校準試驗室能力的通用要求》《試驗室資質(zhì)認定評審準則》標準要求制訂了《服務(wù)和供應(yīng)品采購程序》?！　?、服務(wù)的驗收　　。物品到貨后，使用前，物品員應(yīng)與采購人員按照采購文件中規(guī)定的驗收標準和質(zhì)量要求對物品進行驗收，包括對是否為合格供應(yīng)商處提供的物品的驗證?！　?物品驗收包括合格證據(jù)驗收和實物驗收，未經(jīng)驗收或驗收不合格的物品不能投入使用。并保存驗收記錄?！　　　。簷z測儀器設(shè)備的搬運、安裝、維修、保養(yǎng)、檢定?！　。ê布?、軟件）等；　　，質(zhì)量負責人組織各室相關(guān)人員對服務(wù)質(zhì)量按規(guī)定的驗收標準進行驗收，驗收不合格的不予接收?！　　　≡囼炇以诓少徫锲贰⒃噭┖鸵缀钠芬约敖邮芊?wù)時，應(yīng)事先編制詳細的采購文件。并在采購文件發(fā)出前，辦理審批手續(xù)。采購文件的審批將注意技術(shù)要求和質(zhì)量要求等方面。采購文件包括：采購申請/計劃表、采購合同、訂單、技術(shù)協(xié)議、服務(wù)需求計劃、服務(wù)合同以及與采購內(nèi)容相關(guān)的參考資料、說明書等 。　　　　，技術(shù)負責人審核采購計劃，由中鐵二局集團新運工程有限公司XXXXX試驗室負責人