【總結(jié)】職場人要如何把握同事之間的距離異性之間:拒絕親密已經(jīng)是21世紀(jì)了,兩性的工作交流非常頻繁,實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚,也不表示要和異性保持距離,以免犯忌。過分拒絕和異性相處,不僅不像個(gè)現(xiàn)代人,更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認(rèn),兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性,不僅不可
2025-07-20 04:55
【總結(jié)】職場自我息怒的3個(gè)妙招職場自我息怒的3個(gè)妙招 在工作和生活中,難免有沖突,如不自控,沖突愈演愈烈會(huì)影響工作、傷害感情。因此,掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。 平心靜氣 美國經(jīng)營心理學(xué)家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項(xiàng)法則:“首先降低聲音,繼而放慢語速,最后胸部挺直?!苯档吐曇?、放慢語速都可以緩解情緒沖動(dòng),而胸部向前挺直,就
2025-07-20 05:35
【總結(jié)】大學(xué)生職場危機(jī):如何面對(duì)擇業(yè)挫折從上世紀(jì)九十年代開始,中國的就業(yè)制度就已經(jīng)出現(xiàn)了改革。大學(xué)生畢業(yè)之后不再受到國家分配政策的干預(yù),人們有了更多的擇業(yè)自主權(quán)和擇業(yè)機(jī)會(huì)。但是,當(dāng)下的大學(xué)生就業(yè)很多會(huì)碰上擇業(yè)挫折,眼前的工作嚴(yán)重低于自己的心理預(yù)期。這該如何面對(duì)呢?擇業(yè)挫折的理解擇業(yè)挫折是大學(xué)生在擇業(yè)過程中,遇到無法克服或自以為無法克服的障礙或干擾,使其需要或動(dòng)機(jī)不能得到滿足而產(chǎn)生的一種緊
2025-08-03 03:11
【總結(jié)】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過,很多上司可能并沒意識(shí)到,道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng),更可以對(duì)下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪塞,就只剩
2025-08-04 06:15
【總結(jié)】職場女性如何與男同事把握好距離?距離,是一種物理現(xiàn)象,更是一種人際學(xué)問,它是office中必須面對(duì)的問題。在小小的辦公空間中,人來人往,身體的距離以及心理的該如何掌握?和同事刻意保持距離,隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,會(huì)被認(rèn)為太冷漠;太接近,則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題,更是心理的、社會(huì)的、影響人與人之間互動(dòng)的非常深遠(yuǎn)的問題。異性同事之間的距離,更是復(fù)雜又微妙的……異性之間:拒絕親密
2025-07-20 05:03
【總結(jié)】職場新人:拒當(dāng)月光族如何理財(cái)【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場新人一開始肯定月工資剛夠自己吃穿用度的,想要積攢一點(diǎn)錢可不簡單。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為,在平時(shí)職場新人可以學(xué)習(xí)一些理財(cái)知識(shí),這樣即使每月村上兩三百塊錢,幾年后這個(gè)小錢也會(huì)變成大錢了。典型案例網(wǎng)友小王來信咨詢:我今年23歲,剛剛參加工作,目前月收入在2500-3000元。我家在外地,平均每月在租房上支出500元,一日三餐有兩餐是
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】職場上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)在疲弱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,很多企業(yè)精簡人員,工作都?jí)涸诹肆羰貑T工的身上,因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。2011年2月和3月,笨鳥網(wǎng)對(duì)5,000多名職員和2,000多家企業(yè)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,40%的受訪職員表示,他們?cè)谶x擇跳槽時(shí),除了追求更好的薪酬福利水平外,最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過,現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高,員工可能不敢跟老板
2025-07-20 05:01
【總結(jié)】職場高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不景氣的今天,職場內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開,但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇,只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子,他們?cè)诔?fù)荷工作的同時(shí),深感“難以承受之重”;掰掰手指,疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福,種種中年以后的常見毛病已提前纏身。身在職場中的職員越是在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期,越是應(yīng)該調(diào)節(jié)你的心情,放逐你的壓力。
2025-07-20 05:36
【總結(jié)】專家教你職場上如何妙語生花在日常講話中,很多富有創(chuàng)意的話會(huì)讓聽者記憶深刻,很多妙語生花的詞會(huì)讓講話的人魅力無限,今天,我們就開始陸續(xù)聊一些關(guān)于如何讓你的講話能夠魅力無限的方法。首先我給出大家?guī)讉€(gè)抽象的名詞:心態(tài)、社交、愛情、人生、理想、目標(biāo)、家庭、信念、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力、責(zé)任、忠誠、自信、成功、習(xí)慣、友誼、口才、溝通、感恩、堅(jiān)持……等等。這些詞大家都很熟悉,類似這樣的抽象名
2025-07-19 22:41
【總結(jié)】第一篇:職場新人如何用英文自我介紹? 自我介紹是社會(huì)交往中常見的禮儀活動(dòng)之一,當(dāng)剛剛走上某一工作崗位時(shí),能夠立刻認(rèn)識(shí)和結(jié)交新的同事、朋友,是我們適應(yīng)該工作環(huán)境的重要一步。 w:hello,letm...
2024-10-28 14:51
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 IT職場該如何自我介紹 很多求職者被突然問到自我介紹時(shí),因?yàn)闆]有準(zhǔn)備,而回答得很混亂,沒有次序。這會(huì)給面試官...
2025-01-10 22:03
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 IT職場該如何自我介紹 IT職場該如何自我介紹 很多求職者被突然問到自我介紹時(shí),因?yàn)闆]有準(zhǔn)備,而回答得很混亂...
2025-01-13 22:02
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場新人自我介紹模板 職場新人自我介紹一: 大家好!我叫xxx(這里寫您自己的名字)。幼年時(shí)...
2025-01-17 03:13
【總結(jié)】0++職場交際如何勝出長久以來,大多數(shù)商業(yè)運(yùn)作都由男性掌握,女性即使有優(yōu)雅干練的職業(yè)形象和出色的工作技能,也并不能保證她們?cè)诼殘鲇稳杏杏唷T囋囅旅娴膶?duì)策,你一定能在與男性同事的交往中游刃有余,甚至勝算有加!1.合作與個(gè)人的看法無關(guān)看問題容易帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩,是女性在工作中最易犯的大錯(cuò)誤。這種情緒會(huì)干擾你客觀的判斷,也會(huì)影響你實(shí)施理智
2025-08-14 18:42
【總結(jié)】如何跨越職場代溝專家建議遵守規(guī)則職場迎來“85后”、“90后”,個(gè)性張揚(yáng)老板迷?!麄?,年輕、渾身上下充滿干勁,是標(biāo)榜個(gè)性的一群;他們,思想獨(dú)立,在職場上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相徑庭。他們,便是如今新進(jìn)職場的“85后”、“90后”。對(duì)企業(yè)來說,他們是生力軍,然而,對(duì)自己內(nèi)心的過分關(guān)注、自我表現(xiàn)的強(qiáng)烈欲望卻使他們顯得太過年輕,與職場“規(guī)則”產(chǎn)生代溝。資深職場人士建
2025-08-03 11:48