職場(chǎng)上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)模板-文庫(kù)吧
2025-07-05 05:01 本頁(yè)面
【正文】 圍之內(nèi)，能夠更好地兼顧工作與生活的平衡?！眴T工已筋疲力盡企業(yè)或多或少知道這種問(wèn)題的存在。2010年12月，調(diào)查了2，000多家公司，詢問(wèn)其2011年的生產(chǎn)力水平能否保持原先的水平，16%的企業(yè)回答說(shuō)：“不行，員工已經(jīng)筋疲力盡了?！贝送?，賓夕法尼亞州哈弗福德市（Haverford）的職業(yè)教練福特梅爾斯（Ford Myers）說(shuō)，絕大多數(shù)員工之所以愿意承受更大的工作壓力，是因?yàn)樗麄兿霂椭约核诘钠髽I(yè)擺脫他們期望僅僅是暫時(shí)性的財(cái)務(wù)困境。由于失業(yè)率依然高企，一些員工害怕失業(yè)。俄亥俄州辛辛那提市（Cincinnati）的職業(yè)咨詢顧問(wèn)安德里亞??凱伊（Andrea Kay）說(shuō)，“人們內(nèi)心有種恐懼，擔(dān)心如果不愿承擔(dān)更多的工作量，就會(huì)被別人取而代之。他們知道被工作折磨得筋疲力盡不是
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