職場(chǎng)路你走的順嗎模板-文庫(kù)吧
2025-07-05 04:40 本頁(yè)面
【正文】 職守的情況下補(bǔ)別人的缺，比如領(lǐng)導(dǎo)出了問(wèn)題，如果沒(méi)有忠于職守你幫了別人實(shí)際上在團(tuán)隊(duì)中是有問(wèn)題的。所以我覺(jué)得原則就是先發(fā)展自己，把自己的事兒做好，在力所能及的情況下出手幫助別人，不要做超越你承受力范圍之外的事情，至少開(kāi)始不要做。職場(chǎng)人的思維方式 先說(shuō)大原則，首先職場(chǎng)新人進(jìn)到一個(gè)企業(yè)，要學(xué)會(huì)用主人的思維做事，不要用過(guò)客的思維做事。什么意思呢？你在平常的時(shí)候，比如出去到旅游景點(diǎn)看，你會(huì)說(shuō)這好那不好，但是在企業(yè)做事就不是那好這兒不好的問(wèn)題了。這個(gè)酒店就是你的，這個(gè)風(fēng)景點(diǎn)就是你的，你只要想怎么樣更完善，而不是說(shuō)這個(gè)好那個(gè)不好。很多新人總是入不了角色，經(jīng)常說(shuō)你們企業(yè)，或者這件事情怎么樣，誰(shuí)做錯(cuò)了之類(lèi)的，但他不知道怎么樣把這件事情做好。包括可能和客戶出現(xiàn)沖突時(shí)，如果是主人我應(yīng)該怎么樣對(duì)待？這是第一個(gè)，我們逐步要過(guò)渡到主人心態(tài)。第二個(gè)我一直覺(jué)得做事的這種防錯(cuò)心態(tài)很重要。很多人到企業(yè)說(shuō)做業(yè)績(jī)，但是大家不知道企業(yè)發(fā)展首先要維持現(xiàn)狀，然后才能發(fā)展，如果現(xiàn)在維持不下去就沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)展。所以很多時(shí)候老板說(shuō)先把現(xiàn)在的事情做好不要出錯(cuò)。但是很多學(xué)生說(shuō)我不是在嘗試新的事情嗎，不是犯一點(diǎn)小錯(cuò)嗎，你為什么會(huì)在意？我們新人是不是也應(yīng)該像職業(yè)人那樣，就是始終要用防錯(cuò)的心態(tài)去做事。 第三個(gè)叫做接納的心態(tài)，或者叫承受的心態(tài)。任何事情出現(xiàn)在你面前的時(shí)候不要去推，比如說(shuō)這個(gè)不是我的，或者這個(gè)是不對(duì)的，不要談這些，你先去接受。因?yàn)樯鐣?huì)，包括企業(yè)，運(yùn)作了這么長(zhǎng)時(shí)間所形成的現(xiàn)象，一定有他自己的脈絡(luò)在里面，無(wú)論對(duì)錯(cuò)，你先接受完了之后，再看有沒(méi)有更好的脈絡(luò)替代。每個(gè)國(guó)家每個(gè)企業(yè)都有特定的方式，也許你看著不對(duì)，但是這么多年人家活的很好。我們的學(xué)生在像真正職場(chǎng)人想問(wèn)題，可能這樣的思維是你們首先應(yīng)該學(xué)會(huì)的，要比你從大學(xué)的出發(fā)點(diǎn)好一些?！ ∥矣X(jué)得是這樣，在
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