職場路，你走的順嗎模板-資料下載頁
2025-07-20 04:40本頁面
【正文】 正顯現(xiàn)效果的時(shí)候，實(shí)際上是你工作到中期，大概8年的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)專業(yè)給你的思維方式全在起作用，比如學(xué)工科的人是框架性思維。這個(gè)時(shí)候是你底子里這種思維方式在起作用。但是你說專業(yè)知識到底起什么作用，我覺得那個(gè)確實(shí)開始用不上。人活在很長的長河里，有些具體的專業(yè)的事情沒有做好，那就給你機(jī)會(huì)把下一件事情做好。你要不斷的問自己為什么沒做好，看一下到底哪里出問題了。 如果大學(xué)畢業(yè)第一份工作跟你專業(yè)有關(guān)算你的福氣，你馬上找到位置了。如果沒有找到，如果剛開始你的專業(yè)跟工作無關(guān)，但是可能是另外的機(jī)會(huì)，你可以學(xué)更多的超越你專業(yè)的東西。比如管理崗位你說哪個(gè)專業(yè)學(xué)這個(gè)，都是實(shí)踐出真知，所以你去做就行了。除非那個(gè)工作是專業(yè)化、技術(shù)化特別強(qiáng)的跟專業(yè)有點(diǎn)關(guān)系，其他的都可以從頭學(xué)，而且現(xiàn)在知識結(jié)構(gòu)就跟社會(huì)比較脫節(jié)。我覺得沒有關(guān)系。我只是想告訴你們，現(xiàn)在不行的話未來還是行的，所以趕緊總結(jié)，反思和總結(jié)是職場持續(xù)發(fā)展的最重要的?！ ￡P(guān)于職場新人的競爭力，我界定三個(gè)點(diǎn)。第一是做事的能力，比如說做營銷，財(cái)務(wù)，會(huì)有門類的劃分。第二在特定空間條件下做事的能力，就是跟環(huán)境相處的能力。比如說跟老板相處的能力，跟文化相處的能力，跟行業(yè)相處的能力。第三是跟時(shí)間相處的能力，比如工作了三年還不會(huì)輕易跳槽，還越干越有激情，就是重復(fù)狀態(tài)下還能讓自己保持活力，就是做快和做長都可以。這全是本事，而且后面兩個(gè)本事比第一個(gè)本事大多了。很多人過的了工作的關(guān)，吃得了工作的苦，但是吃不了環(huán)境的苦。所以很多人練的時(shí)候只看到自己身上做事的本身，他認(rèn)為是核心競爭力，但是沒有看到人跟環(huán)境和時(shí)間相處的能力。所以我覺得企業(yè)提要求的時(shí)候有意無意的在提，你能不能把做事的狀態(tài)，各個(gè)方面做事的能力提高，你能不能和團(tuán)隊(duì)相處。后來他會(huì)說你能不能有一個(gè)穩(wěn)定性，什么超越了。這些都是職場人特別核心的競爭力。
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