【總結(jié)】趁年輕,走自己想走的路作者:四行我時(shí)常不知道自己要干什么,直到我真正做過了。比如中午吃飯,都是自己熟悉的地方,吃不多久便厭煩了。于是每日吃飯前,同事們都有商量好一會(huì)。畢竟也要考慮別人,所以被這拖拉的習(xí)慣感染了。與其在辦公室瞎琢磨,還不如走下去,邊走邊想,到了哪便吃哪。大部分的人都是無所事事,毫無追求。雖然沒有虛度光陰那么嚴(yán)重,至少這種旺盛的斗志逐漸被消磨。激情不再,精力不在,
2025-08-03 07:22
【總結(jié)】讓人少走6年彎路的職場智慧這個(gè)社會(huì)是很殘酷的,尤其是對于那些剛剛步入社會(huì)的80后而言。當(dāng)很多人都在抱怨這個(gè)社會(huì)競爭壓力太大、沒有自己的追求,并因此而喪失斗志的時(shí)候,一個(gè)年薪15W的80后小本卻發(fā)出了這個(gè)的感慨,“一個(gè)人的成就,與歲月無關(guān),與學(xué)歷無關(guān),與經(jīng)歷有關(guān),最根本決定于經(jīng)歷之后做了什么——有沒有去思考、去悟?!弊鳛橐幻?0后,我謹(jǐn)以此文分享我一些尚不足以奉為圭臬的成功經(jīng)驗(yàn),希
2025-08-04 05:39
【總結(jié)】你能讀懂銷售經(jīng)理的心思嗎?下面是一個(gè)快速測試,評估你理解普通銷售管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮事項(xiàng)的程度。規(guī)則:我給你銷售經(jīng)理可能會(huì)優(yōu)先考慮的兩個(gè)選項(xiàng)。你選擇大多數(shù)銷售經(jīng)理認(rèn)為是兩個(gè)中更重要的那個(gè)選項(xiàng)。問題1:銷售管理層認(rèn)為哪個(gè)更重要:找到新的客戶?改善向上銷售/交叉銷售?注:此帖內(nèi)容基于領(lǐng)先的市場研究公司CSOInsights的一份免費(fèi)白皮書。你是正確的!CSOInsig
2025-07-20 10:08
【總結(jié)】12項(xiàng)你必須克服的職場弱點(diǎn)職場上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯(cuò),但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?!笧槭裁从胁湃A的人會(huì)失敗?為什么有才華的人表現(xiàn)會(huì)不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-14 05:47
【總結(jié)】職場走鋼索需保持平衡職場江湖,身不由已,一批批“拼命三郞”前仆后繼,有道是長江后浪推前浪。回望2007,加班是司空見慣,有些人除了把大部分的精力都“奉獻(xiàn)”給了公司外,日常生活中也是個(gè)“宅男”、“宅女”,單調(diào)乏味;與之相反的另一群人,他們追求健康、高品味的生活,甚至可以拋開工作,全心全意地去享受?!皹坊钭濉薄ⅰ帮w特族”的故事也在我們身邊頻頻發(fā)生。然而,剛剛過去的2007年,90%以上的職場
2025-07-20 05:32
【總結(jié)】你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢?職場當(dāng)中,很難有人能夠完完全全一帆風(fēng)順,多多少少總會(huì)磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前,因?yàn)樾膽B(tài)不同,每個(gè)人都會(huì)表現(xiàn)出不一樣的言行,收獲不一樣的結(jié)果。下面來簡單分析一下職場心態(tài)的變化,姑且分成四個(gè)階段吧。以下分析完全一家之言,我姑妄言之,大家姑妄聽之,會(huì)心者一笑了之吧。第一階段,初入職場,一般都是意興盎然,充滿斗志,卷起袖子準(zhǔn)備大干一場。這個(gè)期間,是青春的黃
2025-07-20 10:12
【總結(jié)】職場“偽白兔”,你遇到幾只?她在你面前,親密得像姐妹,贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里,她卻添油加醋地描述你對上司的抱怨,泄露你百般叮囑不要說出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號,而是存在于我們身邊的職場“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí):升不了職不算什么,但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手,才讓人更加傷心。其實(shí),這是職場再常見不過的“
2025-07-20 05:23
【總結(jié)】你能讀懂老板的身體語言嗎?想在老板面前展現(xiàn)睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言!其實(shí)老板每個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作,都在給你暗示……點(diǎn)頭、搖頭、聳肩、擺手、揚(yáng)眉、撅嘴,當(dāng)你和老板面對面,他的每個(gè)動(dòng)作和表情都含義無窮。一個(gè)無心眼神,可能意味著老板想提前結(jié)束談話,這時(shí)你恰到好處地借口離開,他會(huì)覺得你格外貼心;一個(gè)不經(jīng)意的皺眉,或許暗示老板對你的所為略感不滿,你立刻改變工作模式,他會(huì)
2025-07-20 14:08
【總結(jié)】你是隱形升職的犧牲品嗎每個(gè)人都熟知彼得原理(PeterPrinciple)——這一理念最初是由勞倫斯·彼得(LaurenceJ.Peter)提出的,指人們會(huì)一直升遷到自己無法勝任的位置。我們都曾見過這樣的例子:一些人在原來的崗位上做得非常出色,而喜獲升遷之后,其技能或能力卻不足以勝任新的工作。但大多數(shù)人卻沒有意識(shí)到,這種局面的觸發(fā)原因不僅僅是正式升遷,而是常常由業(yè)務(wù)范圍的
2025-07-20 09:32
【總結(jié)】測測你的職場快樂指數(shù)是多少據(jù)說人的一輩子花在工作上的時(shí)間大約有三分之一,但有調(diào)查顯示,只有不到十分之一的人認(rèn)為自己是在快樂地工作著。為什么占據(jù)了我們相當(dāng)部分生命的工作讓眾多職場人士如此不快樂?正在埋頭苦干的你,快樂指數(shù)又有多少呢?我們不妨做做下面的小測試。請仔細(xì)回憶過去的一個(gè)月中自己的工作狀態(tài),然后根據(jù)下面的條目來對照是否與自己的情況相符,再對照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄
2025-08-03 05:34
【總結(jié)】職場橡皮人,誰為你的未來買單?工作中激情不再生活中無夢無痛 “我已經(jīng)皮了,做一天和尚撞一天鐘吧?!薄吧习噙@一天其實(shí)很短暫,電腦一開一關(guān),一天過去了;電腦一關(guān)不開,合同到期了。”“不想說話不想動(dòng),看報(bào)上網(wǎng)喝茶就行了?!薄@些話正高頻率地出現(xiàn)在一個(gè)群體中:職場“橡皮人”。 他們沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚(yáng)無所謂、沒
2025-07-20 05:45
【總結(jié)】 給20多歲的你:這20個(gè)建議會(huì)幫你走的更順 20幾歲的朋友們,你們正在了解這個(gè)世界,然后嘗試讓自己融入這個(gè)世界。 你們會(huì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)真實(shí)的世界原來跟自己想像的不一樣,自己的認(rèn)知被一次又一次地打破...
2024-10-01 03:02
【總結(jié)】心態(tài)會(huì)怎樣影響你職場生涯的發(fā)展【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】面對忙不完的工作,面對復(fù)雜的人際關(guān)系,職場之路走得一塌糊涂,員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M,影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。哪些心態(tài)毀了你的職場前途人在職場,就必然要參與社會(huì)交往,社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系?,F(xiàn)實(shí)生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,
2025-08-03 12:41
【總結(jié)】職場高壓形勢下如何驅(qū)逐你的壓力在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不景氣的今天,職場內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明頭痛得快炸開,但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇,只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子,他們在超負(fù)荷工作的同時(shí),深感“難以承受之重”;掰掰手指,疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福,種種中年以后的常見毛病已提前纏身。身在職場中的職員越是在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期,越是應(yīng)該調(diào)節(jié)你的心情,放逐你的壓力。
2025-07-20 05:36
【總結(jié)】你了解你的老師嗎?我真的了解他們嗎?你知道我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)會(huì)了解他人嗎?設(shè)想答案:1.消除一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)2.更好地與人交際3.社會(huì)需要4.能夠交更多的朋友……頭腦風(fēng)暴:在我們學(xué)過的英語單詞中,你還記得哪些單詞是形容人的外貌特征和性格特點(diǎn)的?
2024-09-01 12:57