【正文】 據(jù)拆分3D電極、編制程序、繪制3D電極放電位置圖，編制NC加工規(guī)格書。計(jì)劃完成率、差錯(cuò)率、返工率2校對(duì)圖面中帶公差的尺寸與3D的一致性，選用適當(dāng)?shù)募庸し椒ūＷC最終加工結(jié)果符合設(shè)計(jì)要求。差錯(cuò)率，返工率3技術(shù)問題及時(shí)與組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)人員、工藝技師溝通，確保加工順利進(jìn)行。解決問題的及時(shí)性、有效性4優(yōu)化程序，合理選用刀具，努力提高加工效率加工質(zhì)量。業(yè)績(jī)提升情況，斷刀率567五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大學(xué)?？茢?shù)控編程、模具設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)三年加工中心編程經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能精通加工中心編程軟件，熟悉加工中心操作系統(tǒng)，熟悉加工中心機(jī)床特性通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。體能要求身體健康。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《機(jī)加工作業(yè)流程》《CAM/CNC作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： CNC操作員所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種： 直接上級(jí)：加工中心組長(zhǎng)定員人數(shù)：48人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成數(shù)控加工任務(wù)、及加工中心刀具的刃磨。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）加工中心組長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）CNC操作員直接下屬職位名稱和人數(shù) 工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具制造計(jì)劃完成數(shù)控加工任務(wù)，并保證工件的加工質(zhì)量。計(jì)劃完成情況、合格率2加工前的確認(rèn)，核對(duì)圖紙、工藝單及程式單一致性，加工后自主檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。 自主檢查正確性，異常次數(shù)，及異常處理及時(shí)性3刀具的合理使用，對(duì)程式用刀不合理有義務(wù)提出合理化建議，簡(jiǎn)單工件自行加工而不依賴編程人員。斷刀率，合理化建議采納次數(shù)，自行加工次數(shù)4刀具的刃磨再利用。刃磨刀具次數(shù)5依要求做好機(jī)床及工具的點(diǎn)檢及保養(yǎng)工作，保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設(shè)備、工具的保養(yǎng)檢查記錄， 6S檢查記錄678五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)技校數(shù)控編程、模具制造類相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)一年加工中心操作經(jīng)驗(yàn)，能按照加工圖紙和程式單加工出符合要求的工件！專業(yè)技能熟悉加工中心編程軟件，熟悉加工中心操作系統(tǒng)，熟悉加工中心機(jī)床特性，熟悉金屬切削性能。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力。體能要求身體健康。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班電腦正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《機(jī)加工作業(yè)流程》《CAM/CNC作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 模具制造主管所屬部門： 模具部擬定人簽名：陶永上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：模具部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)本部門模具檢具開發(fā)計(jì)劃，組織部門成員及時(shí)并保質(zhì)保量完成模具（檢具）制造任務(wù)及模具（檢具）制造整改任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）模具制造主管模具設(shè)計(jì)主管直接下屬職位名稱和人數(shù)工藝技師12人車間主任內(nèi)勤 12人模具品管各組組長(zhǎng)工作關(guān)系（外部）： 客戶、供應(yīng)商工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具開發(fā)計(jì)劃制定模具制造計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，按時(shí)、保質(zhì)完成加工任務(wù)?？尚行裕从?jì)劃完成情況，及時(shí)性，模具制造質(zhì)量。 2根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整工藝路線，保證開發(fā)周期不受影響。及時(shí)性，模具制造計(jì)劃是否受控，設(shè)備開機(jī)率3審定模具工時(shí)，控制加工成本，保證目標(biāo)加工成本。合理性，加工成本受控4完善業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下屬是否按規(guī)定的職責(zé)和程序工作?？尚行?，完整性，體系是否受控5根據(jù)加工需要，組織外協(xié)加工。及時(shí)性，設(shè)備開機(jī)率6對(duì)下屬員工培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵(lì)。員工流失率，員工滿意度7生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理6S巡查情況8確保安全生產(chǎn)事故發(fā)生率9五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大學(xué)專科模具設(shè)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間ISO/質(zhì)量管理體系一周所需經(jīng)驗(yàn)熟練掌握模具開發(fā)流程，.三年以上的模具設(shè)計(jì)或模具制作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能精通塑料模具結(jié)構(gòu)，精通模具制作工藝，熟悉常用塑料特性及工藝。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,車間6S管理知識(shí)體能要求身體健康。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊工具飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《模具開發(fā)流程》《模具設(shè)計(jì)流程》《模具制造流程》《不合格品處置流程》《外協(xié)加工流程》《模具整改流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 車床工所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級(jí)：車床組組長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成車削加工任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）車床組組長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）車床工直接下屬職位名稱和人數(shù)工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具制造計(jì)劃，保質(zhì)保量完成車削任務(wù)。計(jì)劃完成率、合格率、返工率2負(fù)責(zé)本工序的自檢，與本工序有關(guān)的上道工序復(fù)查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。下道工序反饋的異常次數(shù)，自檢記錄完整性，異常次數(shù)，異常處理及時(shí)性3日常設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點(diǎn)檢，保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設(shè)備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定4五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)技校機(jī)械加工所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間機(jī)械制圖安全生產(chǎn)公司規(guī)章制度30學(xué)時(shí)3學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)二年車床操作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能熟悉車削技術(shù)。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力。體能要求身體健康。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班車削設(shè)備、車削工具、防護(hù)眼睛正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《模具制造流程》《機(jī)加工作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 車床組組長(zhǎng)所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級(jí)：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員保質(zhì)保量完成車削加工任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）車床組組長(zhǎng)組長(zhǎng)直接下屬職位名稱和人數(shù)車床工（36人）內(nèi)勤工藝技師工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具制造，合理安排加工進(jìn)度，組織生產(chǎn)。計(jì)劃完成情況2根據(jù)圖紙、工藝要求，負(fù)責(zé)本工序的加工質(zhì)量,負(fù)責(zé)本工序工件進(jìn)出驗(yàn)收和工時(shí)記錄。合格率、工時(shí)記錄的準(zhǔn)確性、及時(shí)性3技術(shù)問題及時(shí)與工藝技師溝通，確保加工順利進(jìn)行。解決問題的及時(shí)性、有效性4小組成員的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)考核情況5車床的安全生產(chǎn)，交接班的管理6督促下屬員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點(diǎn)檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設(shè)備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定789五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)技校機(jī)械加工及相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間機(jī)械制圖安全生產(chǎn)模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度30學(xué)時(shí)3學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)五年車床操作經(jīng)驗(yàn)，模具行業(yè)三年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加工作業(yè)流程專業(yè)技能精通模具零件車削技術(shù)通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力體能要求身體健康，工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班車削設(shè)備、車削工具、防護(hù)眼鏡正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《模具制造流程》《機(jī)加工作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 電火花組組長(zhǎng)所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級(jí)：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員保質(zhì)保量完成電火花加工任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）電火花組組長(zhǎng)組長(zhǎng)工藝技師直接下屬職位名稱和人數(shù)電火花操作工（5～8人）