【正文】 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位工程師所屬部門工程部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容在總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)具體工作10具體參與編制《施工組織設(shè)計(jì)》及各項(xiàng)《技術(shù)方案》；8施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作10指導(dǎo)工程項(xiàng)目制做《工程資料》，并協(xié)助做好項(xiàng)目工程資料的統(tǒng)一整理、歸檔管理工作6協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與建設(shè)方、設(shè)計(jì)部門進(jìn)行必要的圖紙變更洽談8向主管提出項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告6熟悉圖紙及法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程7了解設(shè)計(jì)要求及細(xì)部節(jié)點(diǎn)做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求7協(xié)助預(yù)結(jié)算部做好工程的預(yù)結(jié)算工作6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位采購負(fù)責(zé)人所屬部門工程部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容公司材料的采購和管理；10協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行材料采購與合同的洽談，并組織擬訂材料采購合同；8組織實(shí)施對項(xiàng)目部材料使用與消耗的監(jiān)督、檢查10協(xié)助項(xiàng)目部對材料進(jìn)行檢測；6組織編制好各項(xiàng)材料統(tǒng)計(jì)報(bào)表8檢查請購單內(nèi)容是否正確、有無庫存替代品、手續(xù)是否齊全6采購單價(jià)適當(dāng)比價(jià)、議價(jià)7掌握材料市場行情、建立采購及供應(yīng)商資料7業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司機(jī)密6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位機(jī)械設(shè)備負(fù)責(zé)人所屬部門工程部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容公司機(jī)械、設(shè)備的采購與租賃10公司機(jī)械、設(shè)備的維護(hù)、維修管理；并建立臺帳8協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行機(jī)械、設(shè)備采購、租賃合同的洽談，并擬訂機(jī)械、設(shè)備采購、租賃合同10組織對機(jī)械、設(shè)備的測試、安裝，并監(jiān)督、檢查其使用6項(xiàng)目部機(jī)械、設(shè)備的配置；8各項(xiàng)目部機(jī)械、設(shè)備使用、消耗情況的統(tǒng)計(jì)6采購單價(jià)適當(dāng)比價(jià)、議價(jià)7掌握材料市場行情、建立采購及供應(yīng)商資料7業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司機(jī)密6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位拓展經(jīng)營部負(fù)責(zé)人所屬部門拓展經(jīng)營部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容在經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，組織研究可以進(jìn)行戰(zhàn)略性投資的新產(chǎn)業(yè)，尋找適宜的投資機(jī)會和項(xiàng)目10收集、分析市場信息8組織辦理工程招投標(biāo)手續(xù)10協(xié)助上級參與工程項(xiàng)目的洽談、組織擬訂工程承包合同7監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目部預(yù)算執(zhí)行情況；7組織工程項(xiàng)目的成本分析與核算6組織招投標(biāo)標(biāo)書編制7拓展經(jīng)營資料文檔整理、存檔7行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限。6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位招投標(biāo)員所屬部門拓展經(jīng)營部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容負(fù)責(zé)辦理工程招投標(biāo)手續(xù)10組織工程投標(biāo)的人員到場8組織擬定公司承發(fā)包工程合同7參加工程項(xiàng)目的招、投標(biāo)、議標(biāo)工作7負(fù)責(zé)落實(shí)投標(biāo)所需技術(shù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)書編制情況10協(xié)助預(yù)結(jié)算員編制預(yù)結(jié)算6協(xié)助審核進(jìn)度款7收集、分析市場招標(biāo)信息7及時(shí)向主管匯報(bào)招標(biāo)信息6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位預(yù)結(jié)算員所屬部門拓展經(jīng)營部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容制定落實(shí)公司經(jīng)營計(jì)劃預(yù)算合同管理、外包合同管理等規(guī)章制度7掌握施工動(dòng)態(tài)，協(xié)助財(cái)務(wù)做好監(jiān)督基層費(fèi)用的合理使用8及時(shí)做好工程的預(yù)、結(jié)算；擬定工程承包合同10收集、分析市場信息，掌握各種材料信息價(jià)格7審核工班工程進(jìn)度款報(bào)表10編制申請工程進(jìn)度款報(bào)表、變更調(diào)整價(jià)款報(bào)表6協(xié)助編制招投標(biāo)資料文件7參與工程項(xiàng)目的成本、利潤分析與核算7參與編制工程項(xiàng)目實(shí)際費(fèi)用（人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)和其它費(fèi)用）的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分