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2025-04-07 21:11
【總結(jié)】嶺南-翰威特企業(yè)員工敬業(yè)度調(diào)研項目杰克·韋爾奇認(rèn)為,“衡量一個公司穩(wěn)健性有三個指標(biāo),分別是現(xiàn)金流、客戶忠誠度和員工敬業(yè)度?!眴T工敬業(yè)度反映了員工對公司投入的智慧、感情和承諾的程度,而敬業(yè)的員工能夠驅(qū)動公司的績效。那么珠三角地區(qū)的企業(yè),其員工敬業(yè)如何?企業(yè)可以做些什么促使員工更敬業(yè)?。為此,中山大學(xué)嶺南學(xué)院與全球領(lǐng)先的綜合性人力資源管理咨詢公司-翰威特公司,于聯(lián)手進行珠三角
2025-06-30 00:05
【總結(jié)】首創(chuàng)置業(yè)職位說明書職位編號: 編寫日期: 2002年9月職位名稱薪酬/福利主管所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無工作目的為了提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部競爭性,最大可能調(diào)動員工的積極性,而承擔(dān)薪酬福利管理的職責(zé)工作職責(zé)1.負責(zé)公司本部員工的薪資核定及相關(guān)工作的開展a)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的年
2025-05-14 03:19
【總結(jié)】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyouranizationandHewittAssocia
2024-10-17 02:45
【總結(jié)】HEWITTCONSULTING組織結(jié)構(gòu)項目介紹項目背景項目進程總覽項目調(diào)研總結(jié)—現(xiàn)狀、聯(lián)想WIN、變革項目主要思想—組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方法項目輸出與應(yīng)用HEWITTCONSULTING項目進程總覽調(diào)研了解聯(lián)想溝通調(diào)研結(jié)果溝通設(shè)計原則/設(shè)計方法準(zhǔn)備指導(dǎo)手冊試點部門實踐公司范圍
2025-08-08 13:34
【總結(jié)】1wH翰威特ImproveBusinessResultsThroughPeople通過人改進經(jīng)營結(jié)果NEUSOFTCorporation東大軟件集團有限公司March2023二OO一年三月2wH翰威特AboutthisMaterial關(guān)于這份材料?Inr
2025-03-03 18:26
【總結(jié)】職位評估因素評分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月10/14目錄職位評估概述 1要素定義 3要素評級 6職位評估工作表 10職位評估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評估方法。職位評估的目的在于通過一致且公平的國際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對于貴公司的整體貢獻來確定它們之間的相對序列。因此,職位評估方
2025-04-09 00:29
【總結(jié)】翰威特:深圳九星印刷包裝中心管理人員薪酬溝通指導(dǎo)手冊聚焦企業(yè)和行業(yè)應(yīng)用,拓展集團客戶市場-為中國聯(lián)通集團客戶部開發(fā)元碩企業(yè)管理咨詢有限公司2020年2月企業(yè)應(yīng)用和行業(yè)應(yīng)用概念的說明概念1:集團客戶即“新時空”品牌客戶使用聯(lián)通集團客戶產(chǎn)品的,并與聯(lián)通公司簽訂相關(guān)協(xié)議的政府機構(gòu)、企事業(yè)單位、社會團體及
2024-09-10 14:44
【總結(jié)】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.人力資源診斷與職
2025-05-01 23:33
【總結(jié)】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyourorganizationandHewittAsso
2025-05-09 13:34
2025-06-25 03:32
【總結(jié)】企業(yè)(),大量的管理資料下載HewittAssociates1[DocID]組織結(jié)構(gòu)設(shè)計-指導(dǎo)手冊材料簡介這份文件中包括了一套工具、模版和框架結(jié)構(gòu),我們設(shè)計它們的目的是為了幫助XX?評估公司實現(xiàn)戰(zhàn)略遠景所需的職能部門的組織結(jié)構(gòu)及其職責(zé);?確定公司組織結(jié)構(gòu)下需要的職位及職位要求;企業(yè)(),大量的管理資料下載Hewit
【總結(jié)】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.安徽電信溝通材料
2025-01-17 10:25
【總結(jié)】安盛IBM波斯頓德勤共圖漢普翰威特科爾尼科思瑞智樸智清雪亞商人力資源項目綜合能力考核職位說明書-市場營銷質(zhì)量體系內(nèi)部審核員工績效考核工作考核細則消費者定量報告推廣策略營銷網(wǎng)絡(luò)運作公司崗位說明書行業(yè)調(diào)研報告企業(yè)文化案例企業(yè)競爭力評估能力評估報告薪酬制度公司績效考核規(guī)程目標(biāo)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理模式設(shè)計報告目錄我們
2025-08-30 08:02
【總結(jié)】1/15目錄我們對貴公司現(xiàn)狀的理解????????????????????????????????????????????????????????????????????????1翰威特咨詢方式???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-05-04 18:16