初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配與期權(quán)激勵詳解-文庫吧
2025-06-12 15:40 本頁面
【正文】 司法》同時也規(guī)定：經(jīng)營方針和投資計劃，任命董事、監(jiān)事，減少他們的報酬事項，批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會的報告，以及公司會的預(yù)算方案，這些事項原則上必須要有股東會半數(shù)以上通過才能實行。另外，《公司法》規(guī)定：%以上股權(quán)比例的股東是有否決權(quán)的。換言之，一個股東盡管沒有占有絕對控股或者一半以上的股權(quán)比例，但只要持有1/3以上的股份，他可以干擾或者阻止某些事項的通過。即，如果這個項目沒有通過這位股東的同意，那這個事就不能繼續(xù)往下進(jìn)行了。原則上講，創(chuàng)始人或者能緊密聯(lián)系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保證創(chuàng)始團隊對公司起到絕對的控制作用。另外，對于股權(quán)，還應(yīng)當(dāng)有完善的進(jìn)入和退出機制入股核心：讓一伙人共同為企業(yè)操心。入股命脈：A、必須能獨當(dāng)一面；（不能獨當(dāng)一面，入股就是負(fù)擔(dān)）B、必須在每個層面吸納股東（不是缺人才，是有人才沒有給股份；如：財務(wù)總監(jiān)，銷售第一名，技術(shù)總監(jiān)）C、必須帶錢、帶人退出機制的核心就是預(yù)防事情的發(fā)生命脈就是：害怕什么就把什么列為退出機制如：害怕中途退出列為退出機制。如果中途退出，則凈身出戶，只享受當(dāng)年已發(fā)生的利潤的分紅（中途退出就等于暗殺）。如：害怕出賣公司，則把出賣列為退出機制。如果出賣公司，則凈身出戶只享受當(dāng)年已產(chǎn)生的利潤分紅（只要出賣公司，就是心不在公
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