《某公司培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告》-文庫(kù)吧
2025-05-04 21:28 本頁(yè)面
【正文】 3 2 6 8 6 3 6 52 回收份數(shù) 7 11 1 6 6 6 3 2 42 2 （二） 問(wèn)卷 數(shù)據(jù) 公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度：認(rèn)為 比較重視或很重視的， 共 34人， 占 全體有效 人數(shù)的 81%； 影響培訓(xùn)效果的主要因素 （多選項(xiàng)） ： 選擇項(xiàng)（按認(rèn)為影響的程度先后順序排列） 所占比列 培訓(xùn)師授課水平 48%； 員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上 38% 課程內(nèi)容對(duì)工作無(wú)太大幫助 36%，集中在工程技術(shù)人員 時(shí)間安排不合適 24% 公司的培訓(xùn)重點(diǎn) （多 選項(xiàng)） ： 選擇項(xiàng)（按認(rèn)為影響的程度先后順序排列） 所占比列 專業(yè)技能 81%； 管理技能 68% 梯隊(duì)與后備人才培養(yǎng) 57% 企業(yè) 文化 % 入職教育 12% 規(guī)章制度 12% 公司培訓(xùn)講師的來(lái)源 （多選項(xiàng)） ： 選擇項(xiàng)（按認(rèn)為影響的程度先后順序排列） 所占比列 行業(yè)專家 % 公司內(nèi)部 26% 管理咨詢公司 24% 其他 10% 3 最喜歡的培訓(xùn)方式 （多選項(xiàng)） ： 選擇項(xiàng)（按認(rèn)為影響的程度先后順序排列） 所占比列 案例分析 % 研討會(huì) 26% 課堂講授 24% 模擬操作 24% 游戲競(jìng)賽 22% 音像多媒體 17% 自學(xué) 9% 每次培訓(xùn) 時(shí)
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