某公司培訓問卷調(diào)查分析報告-文庫吧在線文庫
【正文】 心 財務(wù)部 成本部 人力資源部 項目發(fā)展部 合計 發(fā)放份數(shù) 8 13 2 6 8 6 3 6 52 回收份數(shù) 7 11 1 6 6 6 3 2 42 2 （二） 問卷 數(shù)據(jù) 公司對培訓的重視程度：認為 比較重視或很重視的， 共 34人， 占 全體有效 人數(shù)的 81%； 影響培訓效果的主要因素 （多選項） ： 選擇項（按認為影響的程度先后順序排列） 所占比列 培訓師授課水平 48%； 員工培訓意識未跟上 38% 課程內(nèi)容對工作無太大幫助 36%，集中在工程技術(shù)人員 時間安排不合適 24% 公司的培訓重點 （多 選項） ： 選擇項（按認為影響的程度先后順序排列） 所占比列 專業(yè)技能 81%； 管理技能 68% 梯隊與后備人才培養(yǎng) 57% 企業(yè) 文化 % 入職教育 12% 規(guī)章制度 12% 公司培訓講師的來源 （多選項） ： 選擇項（按認為影響的程度先后順序排列） 所占比列 行業(yè)專家 % 公司內(nèi)部 26% 管理咨詢公司 24% 其他 10% 3 最喜歡的培訓方式 （多選項） ： 選擇項（按認為影響的程度先后順序排列） 所占比列 案例分析 % 研討會 26% 課堂講授 2
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