工作分析的流程、作用與意義-文庫(kù)吧
2025-06-12 00:15 本頁(yè)面
【正文】 很相似的職位劃為現(xiàn)一職級(jí)，實(shí)行同樣的管理與報(bào)酬。是分類結(jié)構(gòu)中最重要的概念。1職等：工作性質(zhì)不同，但其困難程度、職責(zé)大小、工作所需資格等條件充分相同，的職級(jí)的歸納稱為職等。同一職等的所有職位，不管它們屬于哪一個(gè)職級(jí)，其薪金相同。兩者區(qū)別 一、 職級(jí)立足于工作的深度。 專業(yè)素質(zhì)決定職級(jí)，這點(diǎn)上參考大學(xué)教師的職位設(shè)計(jì)，可以很好地說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，講師、副教授、教授、碩士導(dǎo)師、博士導(dǎo)師等等。以學(xué)識(shí)為第一選考點(diǎn)，評(píng)定每個(gè)人的工作職級(jí)，根據(jù)每個(gè)人不同的能力給予不同的待遇。期望人可以有更高的抱負(fù)，向上的動(dòng)力，這或許就是職級(jí)設(shè)計(jì)的基本點(diǎn)吧。 當(dāng)然，在職級(jí)設(shè)計(jì)上，專業(yè)技能的考量并不是唯一的，尤其在企業(yè)中，我們需要的要求更為廣泛。我們要的不僅僅是個(gè)人的學(xué)識(shí)，更為重要的是，我們期待每個(gè)人可以很好地和團(tuán)隊(duì)相處配合，期待可以有人帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，期待有人可以代表我們的團(tuán)隊(duì)更好地進(jìn)行外部的交流。在企業(yè)的綜合要求下，這些被設(shè)計(jì)進(jìn)入職級(jí)的分布，以使得每個(gè)人知道自己的地位、缺失、將來(lái)的努力方向。 通常的職級(jí)設(shè)計(jì)中，專業(yè)素質(zhì)為第一考量點(diǎn)，其他企業(yè)工作要求為輔助考量點(diǎn)。比如：在滿足了專業(yè)素質(zhì)要求的前提下，人際關(guān)系為下次職級(jí)晉升的第二考量點(diǎn)，決定是否得以晉升。在第二考量點(diǎn)也滿足的前提下，評(píng)價(jià)第三考量點(diǎn)是否達(dá)到等等，可以評(píng)價(jià)一個(gè)人的職級(jí)究竟可以到多少，以及為什么還不能晉升。 以上初看來(lái)，職級(jí)可以無(wú)限排序，那么似乎所有人都可以用職級(jí)定位。但現(xiàn)實(shí)工作中，這不被贊同。原因在于，職級(jí)設(shè)計(jì)仍然有它的局限性。這一局限性體現(xiàn)在，職級(jí)的設(shè)計(jì)如上所說(shuō)基點(diǎn)在于工作的專業(yè)素質(zhì)。而企業(yè)的特點(diǎn)即決定了專業(yè)素質(zhì)的多樣化，構(gòu)成的多變性。這點(diǎn)上職級(jí)就有所不能了。于是我們引入了職等這一概念。 二、 職等立足于工作的跨度。 我們知道企業(yè)運(yùn)營(yíng)是一個(gè)需要多員多專業(yè)技能合作使企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程。在一過(guò)程中，我們能夠觀察到某些人經(jīng)常需要同時(shí)引導(dǎo)、指示或者協(xié)調(diào)某些不同工作間的運(yùn)作。這一行為的產(chǎn)生，我們認(rèn)為是工作出現(xiàn)了跨度所引發(fā)。那么跨度間的距離，也就直接造就了職等間的差距產(chǎn)生。 工作產(chǎn)生了跨度，從而對(duì)于應(yīng)付處理工作跨度所要求的相應(yīng)能力，也就成為了職級(jí)晉升下一個(gè)職等職級(jí)的考量點(diǎn)中一個(gè)極為重要的指標(biāo)。這樣在職等晉升與職級(jí)晉升的重要區(qū)別點(diǎn)就在于，處理工作跨度的能力，而非唯一的專業(yè)技能的能力。下面通過(guò)我國(guó)部分技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一張表格來(lái)說(shuō)明職組、職系、職級(jí)、職等之間的關(guān)系與區(qū)別，見(jiàn)下表： 職系、職組、職級(jí)、職等之間的關(guān)系與區(qū)別 職級(jí)、職等職組、職系VIVIIIIII員級(jí)助級(jí)中級(jí)副高職正高職高等教育教師助教講師副教授教授科研人員助理工程師工程師高級(jí)工程師實(shí)驗(yàn)人員實(shí)驗(yàn)員助理實(shí)驗(yàn)師實(shí)驗(yàn)師高級(jí)實(shí)驗(yàn)師圖書、資料、檔案管理員助理館員館員副研究館員研究館員科學(xué)研究研究人員研究實(shí)習(xí)員助理研究員副研究員研究員醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療、保健、預(yù)防醫(yī)士醫(yī)師主治醫(yī)師副主任醫(yī)師主任醫(yī)師護(hù)理護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師主任護(hù)師藥劑藥士藥師主管藥師副主任藥師主任藥師其他技士技師主管技師副主任技師主任技師企業(yè)工程技術(shù)技術(shù)員助理工程師工程師高級(jí)工程師正高工會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)員助理會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師高級(jí)工程師統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員助理統(tǒng)計(jì)師統(tǒng)計(jì)師高級(jí)統(tǒng)計(jì)師管理經(jīng)濟(jì)員助理經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員農(nóng)業(yè)技術(shù)員助理農(nóng)藝師高級(jí)農(nóng)藝師新聞?dòng)浾咧碛浾哂浾咧魅斡浾吒呒?jí)記者廣播電視播音三級(jí)播音員二級(jí)播音員一級(jí)播音員主任播音指導(dǎo)播音指導(dǎo)出版編輯助理編輯編輯副編審編審技術(shù)編輯技術(shù)設(shè)計(jì)人員助理技術(shù)編輯技術(shù)編輯
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