工作分析的流程、作用與意義(已改無錯字)
2022-07-25 00:15:31 本頁面
【正文】 的質(zhì)量和數(shù)量要求（二） 資格條件資格條件分析的內(nèi)容包括：知識；工作經(jīng)驗；智力水平；技藝和準確性；體力要求。 知識，包括崗位工作過程上涉及到的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及相關(guān)知識。 工作經(jīng)驗，是指從實踐中得來的有關(guān)設(shè)備、機器、原材料、工具、工藝、程序待方面的知識或技能。是圓滿完成工作所必需的。分析工作經(jīng)驗時要考慮的因素有：（1） 根據(jù)工作性質(zhì)做出決定和性質(zhì)；（2） 管理的重要程度；（3） 工作人員實踐經(jīng)驗的濃度和廣度，經(jīng)驗是理論上的還是實踐上的；（4） 經(jīng)驗取得的途徑，是實踐工作中得來，從教育或培訓中得來，還是二者兼而有之；（5） 工作中是否需要書面指令，員工是否要服從書面指令；（6） 工作中是否需要機器人維修、裝卸設(shè)備方面的知識；（7） 工作中是否會用到數(shù)學，什么類型；（8） 工作中是否要用到特定方式；（9） 需要什么工具或儀器；（10） 要用到哪些原材料，工作人員需要有哪些有關(guān)知識；（11） 工作人員是否要對工具或其他設(shè)備的保養(yǎng)負責，他們需要哪些有關(guān)知識；（12） 工作人員是否需要進行檢查和核對，他們需要哪些有關(guān)知識；（13） 工作人員是否要懂得他的下屬的工作。 智力水平，涉及到頭腦反應、注意力集中程度與計劃水平等方面。智力水平大致有四種類型：（1） 判斷能力；（2） 應變能力；（3） 獨創(chuàng)能力；（4） 敏感能力。 技術(shù)與準確性，涉及到工作要求的速度和精確程度所需要的手工或操作能力。這兩個相關(guān)的因素有更為細致的區(qū)別：（1） 技藝指要求的速度的及時性和敏捷程度，與視覺及其他器官的反應有關(guān)。（2） 準確性指生產(chǎn)產(chǎn)品、調(diào)配設(shè)備的精確程度。 體力要求，指工作本身對工作人員體力方面的壓力。（三） 工作環(huán)境與危險性工作環(huán)境和危險性，是指完成工作任務時的特定環(huán)境及危險性，這兩個因素有密切的關(guān)系，但要分別予以考慮。 工作環(huán)境不能由工作人員來支配，工作環(huán)境會影響到工作人員和體力或腦力健康，工作環(huán)境會決定工作所需要的特定的人。 危險性是指體力活動或荼環(huán)境對工作人員可能產(chǎn)生的危害。它包括身體損傷和職業(yè)病。下面是某銀行貸款助理員的工作描述和工作說明，同學們可參考本說明，對自己的所從事的工作或所熟悉的工作進行分析，并寫出相應的工作描述和工作說明。職等職級崗位對照表單位崗位職等職級代碼單位崗位職等職級代碼單位崗位職等職級代碼集團公司總裁1A下轄公司行政經(jīng)理4B集團公司保安7B集團公司副總裁1B集團公司系統(tǒng)工程管理5A集團公司保潔7B集團公司財務審計部總監(jiān)2A下轄公司車間主管5A集團公司人力資源部總監(jiān)2A下轄公司技術(shù)主管5A下轄公司總經(jīng)理2A集團公司財務審計人員(助理級)5B下轄公司副總經(jīng)理2B集團公司人事助理5B集團公司派駐子公司財務經(jīng)理3A集團公司行政助理5B集團公司財務審計人員(經(jīng)理級)3A下轄公司總監(jiān)助理5B集團公司人事經(jīng)理3A下轄公司會計5B集團公司行政經(jīng)理3A
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